Mangelnde Professionalität in Prozessen und Abläufen, wenig Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marc O´Polo in Stephanskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
grundsätzlich tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz, keine offene/transparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Professionalität von Prozessen und Abläufen, Wertschätzung von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Ellbogenatmosphäre, Intrigen unter Kollegen
Kommunikation
Kommunikationskultur ist bei MO'P nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
oberflächlich sehr nett, untereinander ein Spießroutenlauf
Work-Life-Balance
sehr sehr gut, wenn man wenig arbeiten will, optimaler Arbeitgeber!!
Vorgesetztenverhalten
inkompetente Vorgesetzte, die nur durch Beziehungen und Vitamin B ihre Positionen bekommen
Interessante Aufgaben
wenig bis keine
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere Kollegen werden deutlich mehr gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
zu gering, aber es werden immer Gehaltserhöhungen versprochen
Image
nach außen gut, die Stimmung intern: jeder lästert über jeden
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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