Erfolg und Umsatz dank der Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Benefits, im EH sicher einer der TOP Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HQ-Arbeitsweise ist zu weit von der Realität im Tagesgeschäft und den Kunden entfernt, Einkauf und Marketing sind teilweise nicht am Umsatz interessiert, sondern nur an Imagekampagne
Verbesserungsvorschläge
Der “Basis” zuhören, FK sind nicht alle fachlich geeignet Menschen zu führen
Kommunikation
Es wird versucht, dass Beste zu erreichen
Gute Informationen gerade zum Corona Thema
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal
ständige Bereitschaft wird erwartet, auch am freien Tag
Urlaub wird gestrichen
Vorgesetztenverhalten
JA - Sager werden bevorzugt
Kritik/Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert
manche FK Positionen sind völlig fehlbesetzt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sehr gut, wenn nicht der Druck und Stress von oben wäre, Kontrolle Arbeitszeit und persönlicher Umsatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel über Nachhaltigkeit gesprochen, aber Tonnen von Verpackungsmaterial verursacht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Du unsere Benefits und die Punkte: Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt besonders positiv wahrgenommen hast.
Gerne beziehe ich zu ein paar Punkten Deines Kommentars Stellung.
Work-Life-Balance:
Die Work-Life-Balance unser Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Flexible Arbeitszeiten legen hier den Grundstein. Gerne nehmen wir Deine Punkte auf, um dies intern im Gespräch mit unseren Führungskräften anzusprechen.
Vorgesetzten Verhalten:
Wir bedauern Deine Erfahrung sehr und hoffen, dass unsere Leadership Academy Angebote weiterhin Früchte trägt. Unsere Führungskräfte können auf eine große und abwechslungsreiche Auswahl an Leadership-Trainings zurückgreifen und auch unsere neuen Führungskräfte werden vor allem in Leadership Basics geschult, u.a. auch in Themen wie Feedback geben und ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeiten, auch in digitaler Form. Gerne nehmen wir Deine Kritik auf und legen noch einmal ein besonderes Augenmerk darauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Aktuell nutzen wir volumenreduzierte und recyclefähige Verpackung und vermeiden beispielsweise laminierte Kartonagen für Online-Bestellungen. Das Ziel ist es bis 2023 eine neue nachhaltige Verpackungsstrategie zu launchen und kreislauffähige und rückgabefähige Verpackungen zu integrieren.
Du kannst Dich gerne jederzeit an mich wenden. Wir garantieren Dir Vertraulichkeit.
Viele Grüße,
André Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125