Tolle Kollegen, die leider oft nicht ernst genommen werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
unglaublich toller Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte werden leider nicht ernst genommen, wenn sie interne Probleme anzusprechen.
Verbesserungsvorschläge
Marc O Polo sollte die eigenen Angestellten ernster nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Viele tolle engagierte und professionelle Kollegen
Kommunikation
Phasenweise besser, generell muss man sich am besten selber drum kümmern, dass man alle Informationen bekommt. Rauchen hilft sehr.
Kollegenzusammenhalt
Man findet wunderbare Kollegen bei Marc O Polo! Sie sind das Herz und der Antrieb des Unternehmens
Work-Life-Balance
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten - und werden definitiv erwartet. Reisezeit ist selbstverständlich keine Arbeitsszeit und es wird auch erwartet, dass man am Wochenende reist - natürlich ohne Überstundeausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr häufiger Wechsel der Vorgesetzten. Damit kann man das Verhalten pauschal schwer beurteilen. Mal sehr gut, mal sehr schlecht, mal OK.
Interessante Aufgaben
Das Übernehmen von Neuen oder Verantwortungsvolleren Aufgaben ist möglich, wird allerdings nicht finanziell entlohnt. Man kann also sehr vielfältige und interessante Aufgaben haben und es wird einem nie langweilig.
Gleichberechtigung
So viele weibliche Angestellte und doch im Verhältnis SO WENIG weibliche Führungskräfte!!!
Nach einer Schwangerschaft in Teilzeit zurück zu kommen ist leider unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Design sind die älteren Kollegen enorm geschätzt! Jüngere Kollegen werden leider oft alleinw egen ihrem Alter nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Gebäude, anständige Ausstattung an Hard- & Software.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht immer besser.
Image
Marc O`Polo ist eine modernes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es sehr wenig Angebote sich weiter zu bilden.
Ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist kaum möglich. Dafür ist ein Unternehmenswechsel notwenig. Dann kann man aber zurück kommen um eine höhere und besser bezahlte Position zu besetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine offenen Worte, die wir sehr ernst nehmen. Du hast Deine Sicht der aktuellen Situation sehr reflektiert beschrieben. Wir freuen uns, dass Du Punkte wie Kollegenzusammenhalt, der Umgang mit Kollegen so positiv bewertest und auch jetzt noch wertschätzt.
Zu einigen Anmerkungen zum Thema Gleichberechtigung würde ich Dir gerne eine Rückmeldung geben: Insgesamt arbeiten bei Marc O’Polo deutlich mehr Frauen als Männer, was in der Bekleidungsindustrie üblich ist. Über alle Führungsebenen hinweg lag der Frauenanteil bei 59,5 Prozent. 70,7 Prozent unserer Store Manager:innen sind weiblich. Zudem versuchen wir jedem Mitarbeiter es zu er möglichen, nach einer Pause zurückzukommen.
Gerne nehmen wir Deinen Verbesserungsvorschlag auf und legen noch einmal ein besonderes Augenmerk darauf.
Ich würde mich freuen, wenn Du Dich bei mir, persönlich oder anonym, meldest.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125