Unqualifizierte Firma, bloß die Finger davon lassen!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klamotten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles aber ganz besonders null detaillierte Einarbeitung, Training etc.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen
Arbeitsatmosphäre
Kalt
Kommunikation
Es wird einem für 5 Monate in Feedback Gesprächen was tolles vorgeheuchelt und das man sich keine Sorgen machen muss nur um dann 3 Wochen später gesagt zu bekommen das man den Ansprüchen nicht entspricht. Fragen darf man in der Einarbeitungszeit nur in den ersten 2 Wochen, sonst wird man als dummes Kind vor der ganzen Belegschaft hingestellt.
Schon beim Vorstellungsgespräch Vorsicht bewahren! Da wird keinem gesagt das es in bestimmten Abteilungen eine Urlaubssperre für mehrere Wochen mehrmals im Jahr gibt.
Wenn man um Urlaub fragt ist es jedes mal ein Drama, Urlaub muss von der ganzen Abteilung genehmigt werden, oder man wird als unkollegial bezeichnet. Scheinheilig auf der ganzen Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung wird von 2 Zicken regiert.
Der als letztes angefangen hat, ist die Fußmatte und muss sogar um das was ihm zusteht betteln.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit! Es wird zu den Zeiten gearbeitet wie es die Abteilung verlangt.
So wieder aufpassen was einem vorgegaukelt wird beim Vorstellungsgespräch!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fast nie Anwesend. Fragen oder Probleme nicht erwünscht.
Kommunikation nur digital oder in Meetings. Auch wenn es um persönliche Dinge geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in
danke für Dein Feedback.
Die Beschreibung Deiner Arbeitverhältnisse entspricht in keinster Weise den Bedingungen untern denen wir arbeiten wollen. Respekt und Wertschätzung sind dabei nicht zu diskutierende Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit. Gerne würden wir uns auch im Nachgang mit Dir austauschen, um Deinen Empfindungen auf den Grund zu gehen und ggf. handeln zu können.
Zu den von Dir angesprochene Themen möchte ich gerne näher eingehen:
Vorgesetzten Verhalten: Wir bedauern Deine Erfahrung sehr und hoffen, dass unsere Leadership Academy Angebote weiterhin Früchte trägt. Unsere Führungskräfte können auf eine große und abwechslungsreiche Auswahl an Leadership-Trainings zurückgreifen und auch unsere neuen Führungskräfte werden vor allem in Leadership Basics geschult, u.a. auch in Themen wie Feedback geben und ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeiten, auch in digitaler Form. Gerne nehmen wir Deine Kritik auf und legen noch einmal ein besonderes Augenmerk darauf.
Kommunikation:
Bislang war unsere Kultur von offener Kommunikation zwischen allen Hierarchieebenen geprägt. Wir hoffen inständig, dass wir diese Kultur erhalten können und dass alle Mitarbeiter in den Dialog gehen möchten. Nur so können wir Verbesserungen der Arbeitsweise und der Stimmung im Unternehmen anstoßen.
Work-Life-Balance:
Die Work-Life-Balance unser Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Flexible Arbeitszeiten legen hier den Grundstein. Gerne nehmen wir diesen Punkt auf, um dies intern im Gespräch mit unseren Führungskräften anzusprechen.
Du kannst Dich gerne jederzeit an mich wenden. Wir garantieren Dir Vertraulichkeit.
Viele Grüße,
André Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125