Eine Verbesserung wäre wünschenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vielfältige Arbeitsangebot und die guten Aufstiegschancen sind auch jedenfall ein großes Plus. Auch der an und für sich kollegiale Umgang. Am Besten sind natürlich die teamfördernden Maßnahmen und das Engagement, dass die Mitarbeiter gesund und Fit bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits mehrfach genannt, der massiv steinige Weg für neue Mitarbeiter, vollständig integriert zu werden. Hier sollte dringen in den Bereichen etwas getan werden, bei denen dies vermehrt aufgefallen ist.
Verbesserungsvorschläge
Auf jedenfall sollte etwas gegen die starke Flukuation von neuen Mitarbeitern getan werden. Vor allem, wenn auffällt, dass diese besonders in einem Bereich sehr hoch ist. Ebenso sollte man neuen Mitarbeitern eine bessere Einarbeitung ermöglichen.
Eine gute Klimaanlage/Heizung wäre auch nicht schlecht, damit man die Büroräume besser klimatisieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein scheint eine tolle Arbeitsatmosphäre zu herrschen, die jedoch bei längerer Mitgliedschaft rasch bröckelt. Das Gerede über Kollegen steht im Vordergrund und gerade neue Mitarbeiter haben einen schweren Weg zur Integration. Teilweise einen zu schweren.
Kommunikation
Die wöchentlichen Teammeetings bieten eine gute Möglichkeit zum allgemeinen Austausch. Allerdings sind Entscheidungen der Vorgesetzen teilweise schwer nachvollziehbar und allgemein wird es ungern gesehen, wenn man seine Kollegen um Hilfe bittet, die eventuell besser erklären können, als der offizielle Ansprechpartner.
Kollegenzusammenhalt
Hauptsächlich herrscht ein guter kollegialer Umgang. Allerdings müssen neue Mitarbeiter einen harten und beschwerlichen Weg gehen, bis diese zu als richtige Kollegen angesehen werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind an und für sich in Ordnung, jedoch wird von Mitarbeiterseite viel Flexibilität verlangt, die der Arbeitsgeber nicht immer zu zurück gibt. Schön ist allerdings die Möglichkeit, auch von zu Hause aus arbeiten zu können, wenn Bedarf da ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider entspricht das Vorgesetzenverhalten nur im geringem Maße dem, was man sich in der Abteilung wünscht und was auch Standart sein sollte. Hier kommt es sehr darauf an, ob man auf einer Wellenlänge ist oder nicht. Objektivität fehlt leider oft.
Interessante Aufgaben
Bei guter Einarbeitung sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Bleibt die Einarbeitung jedoch aus, fühlt man sich schnell überfordert, da es zu viele Aspekte gibt, die man erst mit der Zeit kennen lernt.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen wird so gut wie kein Unterschied gemacht, was sehr erfrischend ist. Jedoch lässt diese Gleichberechtigung zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiten öfters zu Wünschen übrig. Hier ist auf jedenfall noch Verbesserungspotential. Auch die individuell ausgehandelten Arbeitsverträge können teilweise zu Missgunst führen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Frima erkennt man keine Unterschiede zwischen Jung und Alt. Allgemein ist es auch ein sehr junges, dynamischen Unternehmen. Hier werden alle gleich behandelt und es herrscht ein sehr positiver Umgang.
Arbeitsbedingungen
An und für sich gut. Es wird allerdings zu schnell zu viel von neuen Mitarbeitern verlangt. So sollten beispielsweise Praktikanten nach nur 4 Wochen das Gleiche im gleichen Maße beherrschen, wie Mitarbeiter, die eine 3 jährige Ausbildung erhalten haben. Hier sollten die Erwartungen den realisierbaren Maßstäben angpasst werden. Auch allgemein sollte mehr in die Einarbeitung investiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein sehr junges Unternehmen, dass immer versucht, noch mehr auf die Umwelt zu achten und auch sozial sehr engagiert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
An und für sich ist das Gehalt nicht schlecht, varriiert aber sehr stark. Hier wäre eventuell eine allgemeine Anpassung besser. Sehr schön ist jedoch, dass die Mitarbeiter Obst und Wasser gestellt bekommen und auch einen Fitnessraum zur Verfügung haben. Ebenso werden viele "Events" angeboten, die den internen Teamzusammenhalt stärken und zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen.
Image
Nach Außen hin stellt sich das Unternehmen sehr gut dar und hat auch viele Vorzüge. Innerhalb sieht es jedoch teilweise anders aus. Eine bessere Eingliederung von neuen Mitarbeitern wäre sehr wünschenswert, da der Weg zur Akzeptanz momentan noch ein sehr steiniger ist, was nicht nötig wäre.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat viele tolle Möglichkeiten zu einem Aufstieg oder Weiterbildung, hier kann man wirklich die volle Punktzahl geben.