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marcapo GmbH - marken lokal führenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
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marcapo GmbH - marken lokal führenmarcapo GmbH - marken lokal führen: Büros der telefonischen Werbeberatungmarcapo GmbH - marken lokal führenVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    48.888888888889%
    Gut (13)
    28.888888888889%
    Befriedigend (10)
    22.222222222222%
    Genügend (0)
    0%
    3,70
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,25
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

marcapo – Die Spezialisten für lokale Markenführung und Marketingportale
Wir sind die Spezialisten für lokale Markenführung und Marketingportale, die Werbeaktivitäten von über 40 europäischen Marken in die lokalen Märkte verlängern – mit Erfolgsgarantie. Über 48.000 Absatzpartner gestalten, schalten und bestellen über Marketingportale von marcapo CD-konforme und zugleich individuelle Werbemaßnahmen. Das Marketingportal ist das Herzstück und ein Baustein unserer bewährten Methode „Erfolgreiche lokale Markenführung“ (ELM-Methode), mit der wir unseren Kunden Erfolg garantieren. Denn sie bringt der Marke mehr Sichtbarkeit vor Ort und aktiven Absatzpartnern mehr Umsatz. Daneben bietet marcapo weitere Leistungsbausteine an, die auf den Erfolg von Marken und ihren Absatzpartnern einzahlen:


1. Positionierung der Marketing-Services des Kunden
2. Marketingportal & Funktionen
3. Werbemaßnahmen & Design
4. Vermarktung & Aktivierung
5. Partnerbetreuung & -entwicklung
6. Fulfillment & Lieferantenmanagement
7. Strategische & operative Beratung

Das marcapo Team besteht aus rund 150 Mitarbeiterinnern und Mitarbeitern, die vom fränkischen Ebern aus große namhafte Marken wie ERGO, STIHL, Hansgrohe, HDI, Goodyear, WELLA und WWK Versicherungen vor Ort managen.

Als Arbeitgeber liegen uns Werte wie Nähe, Verbindlichkeit und Offenheit am Herzen. Wir sind stolz, dass wir als regional verwurzelter Arbeitgeber als Spezialisten für Markenführung und Marketingportale in ganz Deutschland und Europa gelten.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

152

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 Alle Leistungen von marcapo unter www.marcapo.com.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitgestaltung
Wir legen Wert auf einen persönlichen und direkten Austausch im Arbeitsalltag, aber auch auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft ist in vielen Bereichen unseres Unternehmens gegeben.

Essensangebot
marcapo sponsert frisches Obst und Wasser für alle seine Mitarbeiter. Weiterhin gibt es mehrere Teeküchen mit hauseigenen Kaffeeautomaten, Kühlschränken und Geschirr.
Unsere Büroräume sind sehr zentral gelegen, so dass zahlreiche Imbiß- und Einkaufsmöglichkeiten in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar sind.

Kinderbetreuung
An unserem Standort in Ebern stellen wir in Kooperation mit der Stadt Ebern ein Kontingent an Kinderkrippenplätzen zur Verfügung.
Für die Betreuung von Schulkindern in den Ferienzeiten unterstützt marcapo aktiv das integrative Ferienprogramm der Stadt Ebern. Hierdurch können wir vergünstige Konditionen für „marcapo-Kinder“ anbieten.

Sonderurlaube, Zuschüsse
marcapo gewährt bei persönlichen Ereignissen der Mitarbeiter Sonderurlaube, Auszubildende werden vor Prüfungen freigestellt. Wir zahlen individuelle Zuschüsse zu Krippen- und Kindergartenplätzen, Fahrtkosten und Internetpauschalen.

Betriebliche Altersvorsorge
Eine Gehaltsumwandlung in betriebliche Altersvorsorgemaßnahmen ist selbstverständlich für alle Mitarbeiter möglich. marcapo fördert die persönliche Altersvorsorge auch durch Arbeitgeberzuschüsse.

Weiterbildung / Coaching
Wir bieten professionelle Einarbeitung und ständige Weiterbildung in Form von Trainings im Arbeitsleben an. Wir versuchen, auf die Anliegen unserer Mitarbeiter einzugehen und auch individuellen Weiterbildungswünschen gerecht zu werden. Generell besteht ein Weiterbildungsangebot, bei dem interne und externe Referenten ihr Wissen teilen und Mitarbeiter schulen.

Berufsbegleitende Studium / Ausbildung
Berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden unter bestimmten Bedingungen finanziell unterstützt und gefördert.

Firmenwagen, -handy, -tablet
Je nach Position und Aufgabengebiet sind Firmenfahrzeuge, Firmenhandys oder Firmentablets möglich und werden bei Bedarf sowie nach Absprache zur Verfügung gestellt.

Gesundheitsmaßnahmen
Das Thema Gesundheit spielt bei marcapo eine große Rolle. Es gibt daher das firmeneigene EMS-Trainingsgerät welches individuelles Training ermöglicht. marcapo unterstützt laufbegeisterte Mitarbeiter mittels einer Laufgruppe, Sportbekleidung sowie ein firmeneigenes Lauf-Einsteiger-Training. Regionale Laufevents werden gemeinsam im marcapo-Runningteam bestritten.
Mit dem Aktionsprogramm „Fit durch den Winter“ bietet marcapo seinen Mitarbeiter Vorträge zu den Themen Hygiene, Bewegung, Ernährung und Prävention an.

Mitarbeiterevents / Mitarbeiter-Networking
Weihnachtsfeier, Teamevent, Jubiläen, Erfolgsfeste und jede Menge andere kleine und große Anlässe werden bei marcapo gefeiert. Durch einige Aktionsgruppen treffen sich die Kollegen auch freiwillig und spontan mal zum Brettspieleabend, Kochkurs, Grillen oder auf ein gemeinsames Feierabendbier. 

Mitarbeitervergünstigungen
Durch unsere Mitarbeiter-Firmenkreditkarte erhalten marcapo-Mitarbeiter hier an verschiedensten Orten Vergünstigungen und Sonderkonditionen. Weiterhin werden über unsere firmeneigene Aktionsplattform Schnäppchenangebote für unsere Mitarbeiter offeriert.

Was es sonst noch so gibt:

  • Es stehen kostenlose Parkplätze direkt am Haus und in der Umgebung zur Verfügung.
  • Lohngleichheit bei Männer und Frauen
  • Hervorragende Leistungen werden bei uns immer belohnt
  • Internetzugang ist selbstverständlich überall vorhanden

 

Standort

Standorte Inland

Hauptsitz: marcapo GmbH, Bahnhosftraße 4, 96106 Ebern

Technologiestandort: marcapo GmbH, Bamberg 

Impressum

marcapo GmbH
Bahnhofstraße 4
96106 Ebern
Tel.  +49 95 31-92 20-0
Fax  +49 95 31-92 20-92
E-Mail info@marcapo.com


Geschäftsführer:
Marc-Stephan Vogt, Thomas Ötinger, Christian Schwarzenberger
Reg. Bamberg HRB 697
ust.idnr.: de 133891583 
 

Für Bewerber

Videos

marcapo - Die Spezialisten für lokale Markenführung und...
Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing bei der marcapo GmbH
Ausbildung Mediengestalter/in bei der marcapo GmbH
Kauffrau/Kaufmann für Marketingkommunikation bei der marcapo GmbH

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

für Berufserfahrene
Wir suchen Menschen mit Berufserfahrung, die mit Freude ihr Fachgebiet beherrschen. Insbesondere in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Vermarktung, Dialogmarketing sowie in der technischen Projektleitung (Wirtschaftsinformatiker), IT-Administration und Softwareentwicklung suchen wir gezielt Ergänzungen für unser Team.  In diesen Bereichen freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen.

für Studenten und Absolventen
Wir freuen uns auf Studenten bzw. Absolventen der Studiengänge Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Marketing, Kommunikationsmanagement, Dialogmarketing, Vertrieb sowie Medien- und Kommunikationswissenschaften. Hier suchen wir die „Über-den-Tellerrand-Gucker“, „Ideen-Flüsterer“ und „Pragmatische Umsetzer“ die unser bestehendes Team unterstützen.

für Auszubildende und Schnupperpraktikanten
Eine gute Ausbildung liegt uns besonders am Herzen, denn Auszubildende sind unsere Zukunft. Dies zeigen auch die Ergebnisse unserer Auszubildenden, die wiederholt zu den Besten ihres Jahrgangs gehören. Wir nehmen die Verantwortung wahr jungen Menschen einen optimalen Start in ihre berufliche Karriere zu ermöglichen.  

Wir bieten Ausbildungsstellen in den Bereichen Marketingkommunikation, Dialogmarketing, Bürokommunikation, Mediengestaltung und Fachinformatik an. Ein guter Schulabschluss und echtes Interesse am ausgewählten Beruf sind die besten Voraussetzungen für eine gemeinsame Zukunft im Team von marcapo.
Es besteht die Möglichkeit für einen begrenzten Zeitraum in den Arbeitsalltag und somit die verschiedenen Ausbildungsberufe hinein zu "schnuppern". Das ist die perfekte Möglichkeit uns, unser sympathisches Betriebsklima sowie den Ausbildungsberuf „live“ kennenzulernen.

Unser Angebot an Sie:
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeitgestaltung, familiäre und wertschätzende Atmosphäre, professionelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen sowie neue Herausforderungen und gute Aufstiegschancen für Profis und Quereinsteiger.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.marcapo.com/Karriere. Selbstverständlich freuen wir uns natürlich über initiative Bewerbungen.
 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ganz klar unser Geschäftsmodell, das Team und der gemeinsame Wille eine kleine Revolution in der Marketingwelt auf die Beine zu stellen. Über 39.000 Absatzpartner großer Marken und vor allem die Marken selbst vertrauen bereits heute schon auf unsere lokale Marketingkompetenz.  Wir achten sehr darauf, dass jeder Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit Verantwortung in seinen Projekten übernimmt. Auch Auszubildende werden sofort in Projekte integriert und frühzeitig darauf vorbereitet gezielt Verantwortung zu übernehmen. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Sie hat neben der Erfüllung des Unternehmenszwecks höchste Priorität bei den Führungskräften. Dies treibt uns im positiven Sinne an, stärkt den Zusammenhalt und die Freude an der Arbeit. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eine gute Firmenkultur ist für uns eine Gemeinschaftsaufgabe. Das dies insbesondere bei stark wachsenden Unternehmen nicht einfach ist, haben wir aus unserer eigenen Unternehmenshistorie gelernt und daher einiges gemeinsam in den letzten Monaten verändert. 

Der Umgang untereinander ist von Offenheit geprägt und für uns von herausragender Bedeutung. Dies zeigt sich in einer authentischen und ehrlichen Kommunikation untereinander und den Kunden gegenüber. Unser Geschäftsmodell basiert auf Nähe zu den Menschen mit denen wir arbeiten und Spaß an der Arbeit. Dabei helfen uns unsere Bodenständigkeit, flache Hierarchien sowie direkte und kurze Abstimmungswege.

Wir verstehen uns als Möglich-Macher für unsere Kunden und stehen hinter dem was wir tun. Zugesagte Termine halten wir ein. Diese Zuverlässigkeit zeichnet uns aus und schafft Vertrauen für die tägliche Zusammenarbeit.

Wir haben den Mut und sind motiviert neue Wege zu gehen und uns ständig weiterzuentwickeln. Messbare Erfolge und eine hohe Leistungsbereitschaft gehören genauso zu marcapo wie ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir könnten an dieser Stelle viel Schreiben. Die beste Werbung ist jedoch wie immer die Empfehlung. Daher laden wir Sie / Euch im Rahmen des Bewerbungsprozesses ein, gerne direkt mit einem Mitarbeiter zu sprechen, um so Informationen über Job, Team und Unternehmen zu erhalten. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Selbstverständlich setzen auch wir ein adäquates Maß an fachlicher Qualifikation für die jeweils ausgeschriebene Stelle voraus. 

Viel wichtiger für uns ist jedoch die Passung zu marcapo. Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die unsere grundlegenden Ideen und Werte teilen. Menschen, die mit Spaß und Erfolg ihren Beruf ausüben. Menschen, die bereit sind sich weiter zu entwickeln und sich einzubringen.  

Bevorzugte Bewerbungsform

Per Email unter  jobs@marcapo.com.

Oder über unsere Karriereseite unter www.marcapo.com/karriere.

 

Auswahlverfahren

In der Regel erfolgt zunächst ein persönliches Interview mit der Fachabteilungsleitung und einer Person aus dem Personalbereich. Vereinzelt werden vorab Telefoninterviews geführt (z.B. bei telefonischen Werbeberatern).

Je nach Stelle gibt es die Möglichkeit einen Tag zur Probe zu arbeiten. Dies stellt sicher, dass die Anforderungen der Stelle dem Bewerber klarer werden. Zudem gibt es dem Team die Möglichkeit Dich kennenzulernen und umgekehrt.  

Danach findet ein abschließendes Gespräch mit einer Person aus dem Management statt.

marcapo GmbH - marken lokal führen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,70 Mitarbeiter
3,25 Bewerber
4,33 Azubis
  • 08.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre empfinde ich je nach Abteilung als gut. Insgesamt durchaus positiv und kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sich Ihrer Verantwortung bewusst und supporten ihr Team.

Kollegenzusammenhalt

Ist hier auf jeden Fall überdurchschnittlich!

Interessante Aufgaben

Wer Ideen und konkrete Vorschläge hat, bekommt häufig die Freiheit, diese auch in die Tat umzusetzen.

Kommunikation

Stand-ups finden zunehmend Verbreitung im Unternehmen. Darüber hinaus gibt es monatliche Treffen, bei denen Mitarbeiter und Chefs über aktuelle Themen und Entwicklungen in Ihren Abteilungen berichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch eine Reihe älterer Kollegen in allen Abteilungen. Das Miteinander ist selbstverständlich und wertschätzend.

Karriere / Weiterbildung

Es werden individuelle Coachings geboten. Außerdem gibt es eine eigene Bibliothek und Leih-Kindles mit Fachliteratur. Eine Akademie mit weiteren Angeboten befindet sich im Aufbau.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Bezahlung, viele Extras.

Work-Life-Balance

Definitiv gegeben - solange die Ergebnisse stimmen, bekommt man hier auch entsprechende Freiheiten.

Image

Natürlich noch ausbaufähig, aber in der Region ist marcapo aber auf jeden Fall schon bekannt und angesehen. Sehr namhaften Kunden.

Pro

Außergewöhnliche Familienfreundlichkeit. Fairness und Kollegialität gegenüber den Mitarbeitern.

Contra

Der Standort Ebern ist auf den ersten Blick suboptimal. Es gibt aber wirklich alles an Notwendige vor Ort. Außerdem gibt es einen gute Anbindung mit ÖPNV und viele Fahrgemeinschaften. Zusätzlich seit kurzen einen Technologie-Standort in Bamberg.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    marcapo GmbH
  • Stadt
    Ebern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 23.Jan. 2019 (Geändert am 04.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Arbeitskollegen in der Entwicklungsabteilung waren häufig nur auf ihren Fachbereich beschränkt, daher kam es aus meiner Sicht kaum zu interessanten Gesprächen.

Sehr häufig haben die Kollegen alleine zu Mittag gegessen. Selbst bei den gelegentlichen Mittagessen in der Küche wurden fast ausschließlich fachliche Themen besprochen.

Durch dieses Verhalten entstand in der Entwicklungsabteilung in Ebern kein gutes Gruppengefüge. Ebenso habe ich viele der erfahrenere Arbeitskollegen in der Entwicklungsabteilung als überheblich in Erinnerung.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter in der Bereichsleitung hat sich für meine Anliegen häufig Zeit genommen und war ebenso ein guter Gesprächspartner.

Kollegenzusammenhalt

Einer der größten Rückschläge im Arbeitsverhältnis war für mich die Tatsache, dass der Zusammenhalt zwischen Kollegen eher schlecht war.
Die meisten Kollegen waren aus meiner Sicht eher Einzelkämpfer als Teamplayer.

Kommunikation

Kommuniziert wurde unter den Entwicklern am Arbeitsplatz nur wenig. Insgesamt ist es mir in der Entwicklungsabteilung sehr schwergefallen wenigstens halbwegs gute Bekanntschaften zu schließen.

Meine Einarbeitungszeit, wenn man überhaupt von einer Einarbeitungszeit reden darf, verlief insgesamt sehr chaotisch und nicht strukturiert.

Um ein Beispiel zu nennen: Nach ca. 3 Wochen habe ich durch einen Zufall überhaupt erst erfahren, dass ein Laufzettel existiert, um neue Mitarbeiter ins Unternehmen zu integrieren. Eine strukturierte Einführung in die Technologie Landschaft habe ich von keinem einzigen Mitarbeiter bekommen. Weder die Bereichsleitung noch die Teamleitung haben sich Mühe gegeben mich in die Technologielandschaft zu integrieren.

Durch die räumliche Trennung der Projekt Owner und des Entwicklungsteams war die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams eher gering.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer wurden Gleichberechtigt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt bei Marcapo war insgesamt sehr jung (ca. 37 Jahre). Insgesamt gab es kaum Kollegen die über 40 Jahre alt waren.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war in meinem Fall in Ordnung. Über die Gehälter meiner Kollegen kann ich leider keine vernünftige Aussage machen.

Arbeitsbedingungen

Auf fachlicher Seite wurden die Technologien Java (Spring) und REST basierte Micro Services eingesetzt. Der Entwicklungsprozess wurde mit Kanban umgesetzt.

Durch ein geringes soziales Einfühlungsvermögen gegenüber neuen Mitarbeitern und Azubis kam es in meiner Arbeitszeit leider immer wieder vor, das fachliche Fragen als Inkompetenz bewertet wurden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung war vorhanden. Der Strom wurde aus erneuerbaren Energien bezogen.

Pro

Neben den negativen Dingen hatte die Arbeit bei Marcapo auch einige positive Seiten. Während meiner Arbeitszeit hatte ich die Möglichkeit mich tief in unterschiedliche Technologien einzulesen.

Zudem hatte ich den Vorteil in meiner Position, dass ich mir die Arbeitszeit sehr flexibel einteilen konnte.

Die Kernarbeitszeit lag zwischen 9 und 16 Uhr. Die Weihnachtsfeier und die abteilungsübergreifenden Events haben mir ebenso sehr Spaß gemacht.

Contra

Nach wenigen Wochen habe ich mitbekommen, dass einige Mitarbeiter mit Personalverantwortung häufiger harsche Kritik gegenüber 2 der 5 neuen Auszubildenden geübt haben.

Ihnen wurde Faulheit und eine geringe Bereitschaft zum Lernen vorgeworfen. Diese Meinung konnte ich leider so nicht bestätigen. Nach ca. 2 Monaten mussten beide Auszubildenden die Firma verlassen.

Der Rauswurf der Auszubildenden hat in meinem Büro dazu geführt, dass ein neuer Kollege Angst um seinen Arbeitsplatz bekommen hat.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    marcapo GmbH
  • Stadt
    Ebern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Mai 2018 (Geändert am 05.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Generell ist die Stimmung sehr gut. Die Teams arbeiten miteinander und die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert gut. Wenn man bereit ist sich mit den Kollegen zu unterhalten lernt man viele nette Leute kennen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair und freundlich. Sollte es Fragen oder Unklarheiten geben kann man diese jederzeit in persönlichen Gesprächen oder in den wöchentlichen Besprechungen klären. Man kann also seine Meinung jederzeit vertreten.

Kollegenzusammenhalt

Generell kam ich sehr gut mit allen Kollegen zurecht. Als Praktikant wurde ich sofort ins Team integriert. Die Stimmung ist sehr familiär. Diejenigen, die Lust darauf haben, treffen sich auch ab und zu mal nach der Arbeit. Jeder kann frei entscheiden, wie viel Kontakt er mit den Kollegen haben will.

Kommunikation

Generell finden wöchentliche Besprechungen statt. Einmal im Monat gibt es firmeninterne News und je nach Situation sitzt man auch mit anderen Abteilungen zusammen, um sich gemeinsam über Projekte auszutauschen.

Gehalt / Sozialleistungen

Auszahlung kam immer pünktlich und als Praktikant wurde ich besser bezahlt als erwartet.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze. Viel Platz und zwei Bildschirme. Im Sommer ist es im oberen Glasbau, aufgrund der Fensterfront sehr warm, im Winter dagegen recht kühl. Ansonsten ein top Arbeitsplatz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

marcapo fördert viele Aktionen für seine Mitarbeiter. Gesundheitsfördernde Maßnahmen, kostenloser Obstkorb, kostenloses Wasser oder die Aktion „Fit durch den Winter“.

Work-Life-Balance

marcapo bietet viele Freiheiten und wenn man offen und ehrlich mit seinen Vorgesetzten spricht, hat man selten Probleme seine Urlaubstage oder Überstunden zu nutzen. Generell gilt die Kernarbeitszeit, je nach Abteilung von 09:00 – 17:00 Uhr. Hier soll man anwesend sein. Jedoch kann man sich seine Pausen frei einteilen und mit dem Arbeitszeitkonto behält man den Überblick, wie viele Stunden gemacht wurden und wie viele nicht. Auch wurde an "ruhigeren" Tagen früher Feierabend angeboten.

Image

Die Firma teilt die Erfolge mit seinen Mitarbeitern. So werden diese bei den monatlichen Treffen zelebriert.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung der neuen Mitarbeiter könnte optimiert werden. Bei den Azubis, gibt es eine sehr engmaschige Betreuung und ein Mentoren-Programm. Dies hätte ich mir für meine Einarbeitung auch gewünscht.

Pro

marcapo bietet ein breites Angebot für alle Mitarbeiter. Wer sich auf die Firma und Abteilung einlässt kann viel Spaß und einen interessanten Job haben. Man lernt tolle Kollegen kennen und kann viel Spaß mit den Kunden und den Produkten haben. Generell ist die Stimmung in der Firma eine der besten die ich je kennen lernen durfte.

Contra

Schweigen über Gehälter

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    marcapo GmbH
  • Stadt
    Ebern
  • Jobstatus
    Praktikum in 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für diese ausführliche Bewertung und die konstruktiven Anregungen. Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deinem weiteren Studium. Einige Deiner Anregungen haben wir bereits umgesetzt. Bzgl. der "Kälte" war es lediglich notwendig die Mitarbeiter im Umfeld darauf hinzuweisen, dass sie die Heizungsanlage selber regulieren können und somit ihre Wunschtemperatur einstellen können. Zum Thema "Wärme" haben wir folgendes unternommen: - Einbau einer vollflächigen Beschattung der Fester - Anschaffung von 8 mobilen Klimageräten Bis Ende des Jahres wird noch ein neuer Lüfter im Glasbau eingebaut. Wir freuen uns, wenn Du mal wieder bei uns vorbeischaust. Deine Geschäftsführung

Dein kununu-Team von marcapo


Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    48.888888888889%
    Gut (13)
    28.888888888889%
    Befriedigend (10)
    22.222222222222%
    Genügend (0)
    0%
    3,70
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,25
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

marcapo GmbH - marken lokal führen
3,70
48 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,61
48.965 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen