- marcapo GmbH17.Sep. 2020
- Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden mit meiner Führungskraft. Hier herrscht eine direkte und offene Kommunikation. Das menschliche steht immer klar im Vordergrund.
Ich konnte auch nie feststellen, dass ich "nur" ein Werkstudent bin. Ich wurde immer als volles Mitglied behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Was diesen Arbeitsplatz ausmacht sind definitiv die Kollegen. Es wird ein lockerer Umgang gepflegt und jeder Kollege ist bereit dir bei einem Problem zu helfen. Ich hatte bisher nur positive Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Durch unsere Projektarbeit gibt es stetig neue Herausforderungen, neue Themen und auch neue Menschen, mit denen man zusammenarbeitet. Bei der Projektverteilung wird auch sehr darauf geachtet, dass die Kompetenzschwerpunkte der Mitarbeiter bestmöglich getroffen werden.
Kommunikation
Es gibt ein monatliches Treffen mit allen Marcapos. Dort werden auch über Unternehmenszahlen offen gesprochen. Grundsätzlich wird sehr an einer offenen Kommunikation gearbeitet. Über mehrere Hierarchien hinweg ist es teilweise schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner bisherigen Erfahrung heraus kann ich sagen, dass ältere Kollegen sehr gewertschätzt werden. Auch findet jedes Jahr eine Ehrung langjähriger Mitarbeiter statt.
Karriere / Weiterbildung
Die Firma bietet viele Workshops, wie beispielsweise auch Persönlichkeitsworkshops.
In meinem Falle konnte ich auch feststellen, dass Werkstudenten gute Chancen haben übernommen zu werden, wenn es von beiden Seiten aus passt.
Gehalt / Sozialleistungen
Die Bezahlung nehme ich als fair wahr. Natürlich entspricht der Verdienst nicht dem einer Konzernstruktur, aber dessen sollte man sich vorher auch bewusst sein. Durch die ländliche Region halten sich die Unterhaltskosten im Rahmen. Daher empfinde ich das Gehalt in der Relation als angemessen.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein nehme ich als Arbeitnehmer nicht präsent wahr. Ein Punkt von mir wäre gewesen, dass wir noch keinen Müll trennen. In der Antwort auf eine vorherige Bewertung hat einer der Geschäftsführer jedoch schon den Grund dafür genannt und gesagt, dass dies ab Herbst dieses Jahres möglich sein soll. Das spricht für mich also nicht für fehlendes Engagement, sondern für Hindernisse aufgrund der Umstände.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nach Rücksprache mit dem Team und in Hinblick auf die aktuelle Auslastung jederzeit möglich. Die Arbeitszeit kann in einem gewissen Rahmen beliebig gewählt werden. Es wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht, dass man selbst, anhand der laufenden Projekte, vernünftig einschätzen kann welche Arbeitszeit angemessen ist. Kinder habe ich bis jetzt noch keine, konnte aber bei Kollegen feststellen, dass v.a. durch Teilzeit und der flexiblen Arbeitszeitgestaltung versucht wird, eine möglichst gute Ausgangslage für die Elternteile zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
- Da mir der Wert Umweltbewusstsein sehr am Herzen liegt könnte hier evtl. noch mehr Bewusstsein in der Firma geschaffen werden.
Pro
Offene Kommunikation. Bei Marcapo ist es jederzeit möglich auch mit den Geschäftsführern über Problempunkte zu sprechen. Die Kritikpunkte aus vorherigen Bewertungen kann ich in diesem Zusammenhang nicht bestätigen. Das größte Hindernis ist vermutlich die Überwindung für manche Kollegen.
Miteinander: Die Kollegen machen den Arbeitsplatz aus.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- Firmamarcapo GmbH
- StadtEbern
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieWerkstudent
- UnternehmensbereichMarketing / Produktmanagement
