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marcapo GmbH - marken lokal führen

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

marcapo ist deutschlandweit führender Spezialist für lokale Markenführung. Wir verstehen uns als lokale Markenmanager bedeutender Marken. Über 110 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Kreation, Projektmanagement, Werbeberatung, Softwareentwicklung, PrePress/DTP und Mediamanagement sorgen für die werbliche Betreuung von über 39.000 Absatzpartnern großer Marken.

marcapo ist 2004 aus der Vision entstanden Marken mit Hilfe der eigenen Absatzpartner lokal führen zu können und gleichzeitig die Art, Möglichkeiten und den Preis lokaler Werbung für tausende von Kleinunternehmen zu revolutionieren.
Unser selbst entwickeltes Local Branding Portal versetzt Marken in die Lage, ihren Absatzpartnern jegliche Form von Werbemaßnahmen online zur Verfügung zu stellen. Individualisierung, Buchung und Schaltung der Werbemaßnahmen werden automatisiert durchgeführt. Hierdurch ersparen sich sowohl Marke als auch Absatzpartner erhebliche Kosten.
Ergänzt wird das Portal durch Serviceleistungen zur Aktivierung und telefonischen Beratung von Absatzpartnern, die komplette Werbemaßnahmenproduktion und -logistik sowie die Kreation lokal wirksamer Kampagnen.

Zu den Kunden von marcapo zählen Versicherungen, Hersteller, Pharmakonzerne, Markenartikler und Verbundgruppen. Namhafte Marken wie die ERGO Versicherungsgruppe, WELLA (P&G), HDI, Hansgrohe, ATR, Caparol, WWK, Galderma und Vaillant führen ihre Marken lokal auf Basis eines Local Branding Portals von marcapo.

Kennzahlen

Mitarbeiter

110 

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 Alle Leistungen von marcapo unter www.marcapo.com.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitgestaltung
Wir legen Wert auf einen persönlichen und direkten Austausch im Arbeitsalltag, aber auch auf die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft ist in vielen Bereichen unseres Unternehmens gegeben.

Essensangebot
marcapo sponsert frisches Obst und Wasser für alle seine Mitarbeiter. Weiterhin gibt es mehrere Teeküchen mit hauseigenen Kaffeeautomaten, Kühlschränken und Geschirr.
Unsere Büroräume sind sehr zentral gelegen, so dass zahlreiche Imbiß- und Einkaufsmöglichkeiten in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar sind.

Kinderbetreuung
An unserem Standort in Ebern stellen wir in Kooperation mit der Stadt Ebern ein Kontingent an Kinderkrippenplätzen zur Verfügung.
Für die Betreuung von Schulkindern in den Ferienzeiten unterstützt marcapo aktiv das integrative Ferienprogramm der Stadt Ebern. Hierdurch können wir vergünstige Konditionen für „marcapo-Kinder“ anbieten.

Sonderurlaube, Zuschüsse
marcapo gewährt bei persönlichen Ereignissen der Mitarbeiter Sonderurlaube, Auszubildende werden vor Prüfungen freigestellt. Wir zahlen individuelle Zuschüsse zu Krippen- und Kindergartenplätzen, Fahrtkosten und Internetpauschalen.

Betriebliche Altersvorsorge
Eine Gehaltsumwandlung in betriebliche Altersvorsorgemaßnahmen ist selbstverständlich für alle Mitarbeiter möglich. marcapo fördert die persönliche Altersvorsorge auch durch Arbeitgeberzuschüsse.

Weiterbildung / Coaching
Wir bieten professionelle Einarbeitung und ständige Weiterbildung in Form von Trainings im Arbeitsleben an. Wir versuchen, auf die Anliegen unserer Mitarbeiter einzugehen und auch individuellen Weiterbildungswünschen gerecht zu werden. Generell besteht ein Weiterbildungsangebot, bei dem interne und externe Referenten ihr Wissen teilen und Mitarbeiter schulen.

Berufsbegleitende Studium / Ausbildung
Berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden unter bestimmten Bedingungen finanziell unterstützt und gefördert.

Firmenwagen, -handy, -tablet
Je nach Position und Aufgabengebiet sind Firmenfahrzeuge, Firmenhandys oder Firmentablets möglich und werden bei Bedarf sowie nach Absprache zur Verfügung gestellt.

Gesundheitsmaßnahmen
Das Thema Gesundheit spielt bei marcapo eine große Rolle. Es gibt daher das firmeneigene EMS-Trainingsgerät welches individuelles Training ermöglicht. marcapo unterstützt laufbegeisterte Mitarbeiter mittels einer Laufgruppe, Sportbekleidung sowie ein firmeneigenes Lauf-Einsteiger-Training. Regionale Laufevents werden gemeinsam im marcapo-Runningteam bestritten.
Mit dem Aktionsprogramm „Fit durch den Winter“ bietet marcapo seinen Mitarbeiter Vorträge zu den Themen Hygiene, Bewegung, Ernährung und Prävention an.

Mitarbeiterevents / Mitarbeiter-Networking
Weihnachtsfeier, Teamevent, Jubiläen, Erfolgsfeste und jede Menge andere kleine und große Anlässe werden bei marcapo gefeiert. Durch einige Aktionsgruppen treffen sich die Kollegen auch freiwillig und spontan mal zum Brettspieleabend, Kochkurs, Grillen oder auf ein gemeinsames Feierabendbier. 

Mitarbeitervergünstigungen
Durch unsere Mitarbeiter-Firmenkreditkarte erhalten marcapo-Mitarbeiter hier an verschiedensten Orten Vergünstigungen und Sonderkonditionen. Weiterhin werden über unsere firmeneigene Aktionsplattform Schnäppchenangebote für unsere Mitarbeiter offeriert.

Was es sonst noch so gibt:

  • Es stehen kostenlose Parkplätze direkt am Haus und in der Umgebung zur Verfügung.
  • Lohngleichheit bei Männer und Frauen
  • Hervorragende Leistungen werden bei uns immer belohnt
  • Internetzugang ist selbstverständlich überall vorhanden

 

Standort

Standorte Inland

marcapo GmbH

Bahnhosftraße 4

96106 Ebern 

Impressum

marcapo GmbH
Bahnhofstraße 4
96106 Ebern
Tel.  +49 95 31-92 20-0
Fax  +49 95 31-92 20-92
E-Mail info@marcapo.com


Geschäftsführer:
 Marc-Stephan Vogt, Thomas Ötinger, Jürgen Ruckdeschel
reg. bamberg hrb 697
ust.idnr.: de 133891583 
 

Für Bewerber

Videos

marcapo Imagefilm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

für Berufserfahrene
Wir suchen Menschen mit Berufserfahrung, die mit Freude ihr Fachgebiet beherrschen. Insbesondere in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Vermarktung, Dialogmarketing sowie in der technischen Projektleitung (Wirtschaftsinformatiker), IT-Administration und Softwareentwicklung suchen wir gezielt Ergänzungen für unser Team.  In diesen Bereichen freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen.

für Studenten und Absolventen
Wir freuen uns auf Studenten bzw. Absolventen der Studiengänge Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Marketing, Kommunikationsmanagement, Dialogmarketing, Vertrieb sowie Medien- und Kommunikationswissenschaften. Hier suchen wir die „Über-den-Tellerrand-Gucker“, „Ideen-Flüsterer“ und „Pragmatische Umsetzer“ die unser bestehendes Team unterstützen.

für Auszubildende und Schnupperpraktikanten
Eine gute Ausbildung liegt uns besonders am Herzen, denn Auszubildende sind unsere Zukunft. Dies zeigen auch die Ergebnisse unserer Auszubildenden, die wiederholt zu den Besten ihres Jahrgangs gehören. Wir nehmen die Verantwortung wahr jungen Menschen einen optimalen Start in ihre berufliche Karriere zu ermöglichen.  

Wir bieten Ausbildungsstellen in den Bereichen Marketingkommunikation, Dialogmarketing, Bürokommunikation, Mediengestaltung und Fachinformatik an. Ein guter Schulabschluss und echtes Interesse am ausgewählten Beruf sind die besten Voraussetzungen für eine gemeinsame Zukunft im Team von marcapo.
Es besteht die Möglichkeit für einen begrenzten Zeitraum in den Arbeitsalltag und somit die verschiedenen Ausbildungsberufe hinein zu "schnuppern". Das ist die perfekte Möglichkeit uns, unser sympathisches Betriebsklima sowie den Ausbildungsberuf „live“ kennenzulernen.

Unser Angebot an Sie:
Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeitgestaltung, familiäre und wertschätzende Atmosphäre, professionelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen sowie neue Herausforderungen und gute Aufstiegschancen für Profis und Quereinsteiger.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.marcapo.com/Karriere. Selbstverständlich freuen wir uns natürlich über initiative Bewerbungen.
 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ganz klar unser Geschäftsmodell, das Team und der gemeinsame Wille eine kleine Revolution in der Marketingwelt auf die Beine zu stellen. Über 39.000 Absatzpartner großer Marken und vor allem die Marken selbst vertrauen bereits heute schon auf unsere lokale Marketingkompetenz.  Wir achten sehr darauf, dass jeder Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit Verantwortung in seinen Projekten übernimmt. Auch Auszubildende werden sofort in Projekte integriert und frühzeitig darauf vorbereitet gezielt Verantwortung zu übernehmen. Die Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Sie hat neben der Erfüllung des Unternehmenszwecks höchste Priorität bei den Führungskräften. Dies treibt uns im positiven Sinne an, stärkt den Zusammenhalt und die Freude an der Arbeit. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eine gute Firmenkultur ist für uns eine Gemeinschaftsaufgabe. Das dies insbesondere bei stark wachsenden Unternehmen nicht einfach ist, haben wir aus unserer eigenen Unternehmenshistorie gelernt und daher einiges gemeinsam in den letzten Monaten verändert. 

Der Umgang untereinander ist von Offenheit geprägt und für uns von herausragender Bedeutung. Dies zeigt sich in einer authentischen und ehrlichen Kommunikation untereinander und den Kunden gegenüber. Unser Geschäftsmodell basiert auf Nähe zu den Menschen mit denen wir arbeiten und Spaß an der Arbeit. Dabei helfen uns unsere Bodenständigkeit, flache Hierarchien sowie direkte und kurze Abstimmungswege.

Wir verstehen uns als Möglich-Macher für unsere Kunden und stehen hinter dem was wir tun. Zugesagte Termine halten wir ein. Diese Zuverlässigkeit zeichnet uns aus und schafft Vertrauen für die tägliche Zusammenarbeit.

Wir haben den Mut und sind motiviert neue Wege zu gehen und uns ständig weiterzuentwickeln. Messbare Erfolge und eine hohe Leistungsbereitschaft gehören genauso zu marcapo wie ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir könnten an dieser Stelle viel Schreiben. Die beste Werbung ist jedoch wie immer die Empfehlung. Daher laden wir Sie / Euch im Rahmen des Bewerbungsprozesses ein gerne direkt mit einem Mitarbeiter zu sprechen, um so Informationen über Job, Team und Unternehmen zu erhalten. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Selbstverständlich setzen auch wir ein adäquates Maß an fachlicher Qualifikation für die jeweils ausgeschriebene Stelle voraus. 

Viel wichtiger für uns ist jedoch die Passung zu marcapo. Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die unsere grundlegenden Ideen und Werte teilen. Menschen, die mit Spaß und Erfolg ihren Beruf ausüben. Menschen, die bereit sind sich weiter zu entwickeln und sich einzubringen.  

Bevorzugte Bewerbungsform

Per Email unter  jobs@marcapo.com.

Oder über unsere Karriereseite unter www.marcapo.com/karriere.

 

Auswahlverfahren

In der Regel erfolgt zunächst ein persönliches Interview mit der Fachabteilungsleitung und einer Person aus dem Personalbereich. Vereinzelt werden vorab Telefoninterviews geführt (z.B. bei telefonischen Werbeberatern).

Je nach Stelle gibt es die Möglichkeit einen Tag zur Probe zu arbeiten. Dies stellt sicher, dass die Anforderungen der Stelle dem Bewerber klarer werden. Zudem gibt es dem Team die Möglichkeit Dich kennenzulernen und umgekehrt.  

Danach findet ein abschließendes Gespräch mit einer Person aus dem Management statt.

marcapo GmbH - marken lokal führen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
3,25 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 30.Nov. 2016 (Geändert am 01.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele die auch ein Azubi bewerkstelligen kann. Immer neue Aufgaben die einen auch fordern und Abwechslungen bringen.

Interessante Aufgaben

Selbst als Azubi kann ich selbstständig an Servern oder Rechnern arbeiten, ohne ständige Kontrolle.

Kommunikation

Es finden Wöchentliche Meetings statt an denen wichtige Themen besprochen werden.

  • 29.Nov. 2016 (Geändert am 30.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Die Offenheit der Mitarbeiter und das Verhalten untereinander ist sehr schön. Auf Wünsche wird Rücksicht genommen und diese so gut es geht umgesetzt.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

marcapo GmbH - marken lokal führen
3,67
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,54
28.536 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen