Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
BarrierefreiKompetente und menschenbezogene Einarbeitung. Die Kollegen sind nett und freundlich, und es gibt gute sowie flexible Möglichkeiten rund um die Arbeitsplatzgestaltung.
Die Atmosphäre, die Mitmenschen. Die Freundlichkeit. Die coolen Sommer oder winterpartys. Nicht zu vergessen, die Schulungen usw.
- Geschäftsführer stehen hinter dem Unternehmen und haben immer ein offenes Ohr für Probleme
- Image nach außen
- die Firmenfeiern (Sommerfest&Weihnachtsfeier)
gute Schulungsmöglichkeiten und motivierte Kollegen, die bereit sind, ihr Bestes zu geben. Die Zusammenarbeit mit einigen Kollegen war positiv, da sie engagiert und motiviert waren. Die Firma bietet Schulungen an, was eine gute Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung darstellt.
- die Teamleiter*innen der Werbeberatung (Meine Meinung!) Standpunkt 2021
Bis jetzt Nix gravierendes gefunden
Falsche Führungskräfte
Jedoch gibt es auch negative Aspekte. Der Teamleiter zeigt wenig Leadership und verfolgt eine schlechte Führungsphilosophie, die zu wenig Erfolg führt. Er erlaubt es nicht, dass Teammitglieder Verantwortung übernehmen oder in subteams arbeiten, was die Leistung des Teams beeinträchtigt
Leider keine wirkliche Chancen für Menschen,die nicht voll internetaffin sind. Zu viel Wissen soll in zu kurzer Zeit zu selbstständigen arbeiten führen. Nachfragen ist nicht wirklich erwünscht.
Streicht folgenden Passus im Vertrag: ....der Arbeitnehmer hat kein Recht, über Gehalt zu reden....
Das ist Gesetzeswidrig!
- bessere Entlohnung nicht nur für Entwickler/Projektmanager sondern auch für Werbeberater
Arbeitnehmer die Gute Umsätze machen auch ruhig mal gut bezahlen
Gehälter an die aktuelle Lage anpassen
Fällt mir spontan nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von marcapo - marken lokal führen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Funktioniert super.
Ich erkenne keine Unterschiede. Alter egal.
Aus meiner bisherigen Erfahrung heraus kann ich sagen, dass ältere Kollegen sehr gewertschätzt werden. Auch findet jedes Jahr eine Ehrung langjähriger Mitarbeiter statt.
Respekt und Achtung sind selbstverständlich. Das hängt sicherlich auch von der Produktivität ab, aber das Alter spielt im Umgang keine Rolle.
Langdienende Kollegen werden geschätzt. Insgesamt ist die Belegschaft aufgrund des Alters des Unternehmens aber eher "jung".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von marcapo - marken lokal führen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Beim Thema Gehalt ist auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Gehalt ist eine Katastrophe. Die Fluktuation in den letzten Monaten ist katastrophal weil gute Mitarbeiter nicht würdig genug entlohnt werden & sich dann dementsprechend anderweitig umschauen nach besseren Konditionen (egal ob Geld oder Arbeitszeit). Ein Obstkorb ist zwar nett aber davon kann ich meine Miete leider nicht bezahlen
Das Gehalt ist durchschnittlich. Meiner Meinung nach wird das jedoch durch die gute Arbeitserfahrung und die persönliche sowie berufliche Weiterbildung ausgeglichen.
Gehalt hat Luft nach oben. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Branchenübliches Gehalt für Studenten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Immer vorhanden. Man kann selbst entscheiden und kommunizieren.
Man hat immer die Möglichkeit interne Schulungen wahrzunehmen
es gibt sehr viele Möglichkeiten auch sich selbst und seine Persönlichkeit weiterzuentwickeln
Meine Weiterbildung wurde von marcapo finanziert.
Vielzahl an freiwilligen Schulungen und Weiterbildungen - auch für Studenten.
