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Gehalt

Der größte Kritikpunkt ist für mich das Gehalt. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Nachholbedarf. Auch zusätzliche Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld würden das Gesamtpaket attraktiver machen. Das Arbeitsumfeld und die Kollegen gleichen einiges aus, beim Gehalt würde ich mir aber langfristig eine Verbesserung wünschen.

Das Thema Gehalt wird bei marcapo nach meiner Wahrnehmung kaum offen angesprochen. Gespräche über Vergütung wirken insbesondere im Beisein von Führungskräften nicht erwünscht. Auch im Arbeitsvertrag scheint eine entsprechende Vertraulichkeitsregelung enthalten zu sein. Rechtlich ist jedoch zu beachten, dass pauschale Verschwiegenheitsklauseln zum eigenen Gehalt gegenüber Kolleginnen und Kollegen in der Regel unwirksam sein können, da Beschäftigte die Möglichkeit haben müssen, mögliche Ungleichbehandlungen zu überprüfen.

Das Gehalt mag für die Branche im Durchschnitt liegen ist absolut betrachtet aber sehr ausbaufähig. Schlimm ist, dass Mitarbeiter schlichtweg angelogen werden, bei Gehaltsverhandlungen. Man selbst kämpft seit Jahren um eine Erhöhung - wird immer wieder abgelehnt, mit der Begründung, dass niemand eine Erhöhung bekommt, nur um dann hintenrum zu erfahren, dass Kollegen aus der gleichen Abteilung dennoch mehr bekommen haben!

Würde am liebsten gar keine Sterne vergeben. Für dem das immer geprahlt wird wie "geil" unsere Umsatzzahlen sind, scheitert es dann an 10 Euro mehr im Monat. Also am Gehalt liegt es definitiv nicht das sich neue Leute dort bewerben

Wunderbar.

Beim Thema Gehalt ist auf jeden Fall noch Luft nach oben.