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25 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr freundliche Mitarbeiter und sehr angenehmes Vorstellungsgespräch!

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei marcapo GmbH - marken lokal führen in Ebern als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Matern, Abteilungsleitung Personal
Melanie MaternAbteilungsleitung Personal

Vielen Dank für das tolle Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass Du das Gespräch als angenehm und professionell erlebt hast.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!

Freundlich, Kurz und Bündig

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei marcapo GmbH - marken lokal führen in Ebern als Kundenberater Off-/Online Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich nutze diese Feld zur kurzen Klarstellung meines Bewerbungsverfahrens:

1.) Eine Rückmeldung auf einer Bewerbung und das Erstgespräch erfolgte innerhalb weniger Tage

2.) Es war schön, dass das Erstgespräch digital erfolgen konnte

3.) Es lag ein größerer Unterschied zwischen meinem Wunschgehalt und dem Gehalt für die ausgeschriebene Position vor - das Tehma wurde nach kurzer und freundlicher Voirstellung gleich angesprochen. Nach kurzem Austausch war klar, dass wir so leider nicht zusammenkommen. Da dies vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch direkt geklärt wurde, konnten beide Parteien Zeit sparen

Meine Bewertung ist deshalb nicht als eine Bewertung des vollständigen Bewerbungsprozesses zu verstehen.

Den kurzen Austausch empfand ich allerdings als angenehm und wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Matern, Abteilungsleitung Personal
Melanie MaternAbteilungsleitung Personal

Hallo liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank für das offene und wertschätzende Feedback!
Wir freuen uns, dass der Austausch trotz des schnellen Endes positiv bei Dir angekommen ist.
Mit vielen Grüßen aus Ebern
Team Personal

Ein extrem langwieriger Bewerbungsprozess

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei marcapo GmbH - marken lokal führen in Ebern als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein extrem langwieriger Bewerbungsprozess: Der E-Mail-Austausch seitens des Unternehmens verlief sehr schleppend. Das Vorstellungsgespräch bezog sich auf eine Position im Bereich Online Marketing Management, wich jedoch deutlich von der ursprünglichen Stellenbeschreibung ab. Erst im Gespräch wurde klar, dass es sich tatsächlich um eine Rolle im Bereich Design und Content Creation handelte. Das Unternehmen lässt in Bezug auf Transparenz und Kommunikation leider zu wünschen übrig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Matern, Abteilungsleitung Personal
Melanie MaternAbteilungsleitung Personal

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte.

Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als schleppend und wenig transparent erlebt haben. Eine klare und wertschätzende Kommunikation im Recruiting ist uns sehr wichtig – umso mehr bedauern wir, dass uns das in Ihrem Fall offenbar nicht gelungen ist.

Ihre Rückmeldung nehmen wir zum Anlass, unsere Prozesse und Gesprächsvorbereitungen weiter zu schärfen. Gleichzeitig möchten wir anmerken, dass viele unserer Positionen – gerade im Bereich Online Marketing – sehr vielfältig und fachlich breit aufgestellt sind. Das macht es manchmal herausfordernd, die gesamte Aufgabenpalette in einer Stellenanzeige vollständig abzubilden. Umso wichtiger ist es uns, im persönlichen Gespräch Klarheit zu schaffen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Leider absolut nicht zu empfehlen!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei marcapo GmbH in Ebern als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst lief alles Perfekt, ich erhielt sogar die Zusage für einen Arbeitsvertrag. Nach der Zusage und meinerseits Bedenkzeit wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle nicht mehr vakant sei. Ich fühle mich benutzt und hintergangen!


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Matern, Abteilungsleitung Personal
Melanie MaternAbteilungsleitung Personal

Hallo lieber Bewerter / liebe Bewerterin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir verstehen, dass die Situation für Sie enttäuschend war, und möchten uns nochmal dafür entschuldigen. Nach dem Angebot haben sich äußere Umstände ergeben, die außerhalb unseres Einflussbereichs lagen und dazu führten, dass die Stelle nicht mehr besetzt werden konnte.

Wir möchten betonen, dass es niemals unsere Absicht ist, jemanden in einer solchen Situation zurückzulassen, und bedauern, dass bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist. Sollten Sie weiterhin Interesse an einer Zusammenarbeit haben, freuen wir uns, wenn Sie erneut auf uns zukommen.
Ihr Feedback nehmen wir ernst und haben intern bereits Prozessoptimierungen durchgeführt.

Mit vielen Grüßen
Melanie Matern

Kreuzverhör statt Bewerbung

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei marcapo GmbH in Ebern als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man merkt dass ein Bewerbubgskandidat nicht den Anforderungen entspricht, wäre es angebracht sich für das Gespräch zu bedanken und alles Gute für die Zukunft zu wünschen. In meinem Fall viel nur Kritik und die Bewerbungsleiter schienen emotional dysreugliert. Als Absagegrund wurde am Ende das „fehlende Technische Wissen und Erfahrung“ genannt, die Stelle war aber dem ersten Fachsemester ausgeschrieben…


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Matern, Abteilungsleitung Personal
Melanie MaternAbteilungsleitung Personal

Hallo Bewerber/Bewerberin,

vielen Dank für deinen Kommentar hier und erstmal möchten wir uns entschuldigen, falls Du den Eindruck hattest, dass unsere Teammitglieder emotional dysreguliert wirkten. Dies entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen und respektvollen Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern.

Hinsichtlich des Absagegrundes möchten wir klarstellen, dass es uns wichtig ist, transparent zu kommunizieren damit es auch einen konstruktiven Hebel für Bewerberinnen und Bewerber gibt. Die ausgeschriebene Stelle wurde zwar für Bewerberinnen und Bewerber ab dem ersten Fachsemester ausgeschrieben, jedoch sind bestimmte technische Grundkenntnisse und Erfahrungen für eine erfolgreiche Bewerbung erforderlich.

Für dein Interessen bedanken wir uns nochmal und wünschen Dir alles Gute für deinen beruflichen wie auch privaten Lebensweg.

Mit freundlichen Grüßen
Melanie Matern
Team Personal - marcapo GmbH

Arrogante überhebliche Grundhaltung, Vorgaben zu Terminen, am fehlenden Ton im Videointerview trug der Kandidat Schuld!?

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei marcapo GmbH in Ebern als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Was sollte da anders laufen? Es wundert nicht dass zur zuständige "Fach"-Frau (Marketing nicht Informatik) keine öffentliche Telefonnummer erscheint. Mir dünkt diese Masche hat Methode.


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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Matern, Abteilungsleitung Personal
Melanie MaternAbteilungsleitung Personal

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

erstmal Danke für eine Bewertung – auch wenn diese für uns negativ ausfällt. Ich möchte mich sehr gerne mit Dir dazu austauschen.
Wir wollen uns verbessern und freuen uns über jeden Hinweis, jedoch können wir die Kritik nicht nachvollziehen. Unsere Telefonnummer ist auf allen unseren Websites gut sichtbar und es wäre unübersichtlicher, wenn wir hier von allen Entscheidern/Führungskräften die Durchwahlnummern veröffentlichen. Für jedes Gespräch wird per Mail der Ansprechpartner mitgeteilt und wenn es ein Video-Call ist, dann schicken wir natürlich einen Link für diesen Video-Termin.

Daher das Angebot an Dich: Bitte kontaktiere mich (Abteilungsleitung Personal) telefonisch. Dann kannst Du mir nochmal erzählen was aus deiner Sicht falsch gelaufen ist und was wir aus deiner Sicht verbessern können. Ich freue mich auf ein Gespräch mit Dir unter der Tel. 09531 9220 0.

Viele Grüße
Melanie Matern

Interessanter praxistag

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei marcapo GmbH - marken lokal führen in Ebern beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsamosphäre ist sehr gut, jedoch finde ich es schwer komisch, dass man als Mitarbeiter ständig seine Aufträge und Zeiten im System eintragen muss um am Ende dann auf seine 8 Stunden zu kommen, das wirkt ein wenig ,,kontrolliert und überwacht‘‘


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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Matern, Abteilungsleitung Personal
Melanie MaternAbteilungsleitung Personal

Hallo liebe/r bald marcapo,
wir freuen uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen und ja unsere Zeiterfassung über JIRA sieht im ersten Moment wie einen Kontrolle aus.
Allerdings geht es hier nicht um Kontrolle sondern um Transparenz und auch um die Abrechenbarkeit deiner Arbeit. Denn mittels der Buchungen werden hier Projekte gemanaget und natürlich dann auch abgerechnet.
Wenn du dann bei uns bist, wirst du das sehr schnell im Arbeitsablauf sehen und auch die Zusammenhänge die im Hintergrund laufen verstehen :)
Danke dass du hier einen Kommentar abgegeben hast und bis bald.
Melanie Matern
Abteilungsleitung Personal marcapo GmbH

Es war sehr persönlich und direkt, was mir gefallen hat. Die Mitarbeiter sind nett und freundlich.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei marcapo GmbH in Ebern als Kaufmann für Dialogmarketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste eigentlich nichts


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Authentisches und modernes Unternehmen mit Start-up Feeling

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei marcapo GmbH in Ebern als Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Marketingkommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Standardmäßige Fragen zur Person


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Sie sind wirklich höflich und für mich war sehr gute Erfahrung mit Ihnen ein Bewerbungsgespräch zu haben.

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei marcapo GmbH in Ebern als Werkstudent Software-Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich hätte gern bei Ihrer Firma arbeiten. Ich wollte Ihnen bitten um nocheinmal meinen Lebenslauf zu überprüfen. Ich wollte wissen ob ich als werkstudent oder auch Praktikant bei Ihnen arbeiten könnte.
  • Vielen Dank im Voraus.

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Matern, Abteilungsleitung Personal
Melanie MaternAbteilungsleitung Personal

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihren Kommentar. Das freut uns natürlich sehr. Bei allen unseren Bewerbungen sichten wir immer die Potenziale und möglichen Einsatzgebiete in unserem Unternehmen. So haben wir das auch in Ihrem Fall getan. Wie bereits mitgeteilt, gibt es aktuell keine Vakanz für Ihre Qualifikationen. Das heißt jedoch nicht, dass Sie sich nicht nochmals auf eine neu ausgeschriebene Stelle oder initiativ bewerben dürfen. Verfolgen Sie gerne unsere Stellenanzeigen auf unserer Website und/oder folgen Sie uns auf den Social Media Kanälen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Melanie Matern
Abteilungsleiterin Personal, marcapo GmbH

Wir setzen auf Transparenz

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