25 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehaltsanpassungen.
Ich nutze diese Feld zur kurzen Klarstellung meines Bewerbungsverfahrens:
1.) Eine Rückmeldung auf einer Bewerbung und das Erstgespräch erfolgte innerhalb weniger Tage
2.) Es war schön, dass das Erstgespräch digital erfolgen konnte
3.) Es lag ein größerer Unterschied zwischen meinem Wunschgehalt und dem Gehalt für die ausgeschriebene Position vor - das Tehma wurde nach kurzer und freundlicher Voirstellung gleich angesprochen. Nach kurzem Austausch war klar, dass wir so leider nicht zusammenkommen. Da dies vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch direkt geklärt wurde, konnten beide Parteien Zeit sparen
Meine Bewertung ist deshalb nicht als eine Bewertung des vollständigen Bewerbungsprozesses zu verstehen.
Den kurzen Austausch empfand ich allerdings als angenehm und wertschätzend.
Ein extrem langwieriger Bewerbungsprozess: Der E-Mail-Austausch seitens des Unternehmens verlief sehr schleppend. Das Vorstellungsgespräch bezog sich auf eine Position im Bereich Online Marketing Management, wich jedoch deutlich von der ursprünglichen Stellenbeschreibung ab. Erst im Gespräch wurde klar, dass es sich tatsächlich um eine Rolle im Bereich Design und Content Creation handelte. Das Unternehmen lässt in Bezug auf Transparenz und Kommunikation leider zu wünschen übrig.
Erst lief alles Perfekt, ich erhielt sogar die Zusage für einen Arbeitsvertrag. Nach der Zusage und meinerseits Bedenkzeit wurde mir mitgeteilt, dass die Stelle nicht mehr vakant sei. Ich fühle mich benutzt und hintergangen!
Wenn man merkt dass ein Bewerbubgskandidat nicht den Anforderungen entspricht, wäre es angebracht sich für das Gespräch zu bedanken und alles Gute für die Zukunft zu wünschen. In meinem Fall viel nur Kritik und die Bewerbungsleiter schienen emotional dysreugliert. Als Absagegrund wurde am Ende das „fehlende Technische Wissen und Erfahrung“ genannt, die Stelle war aber dem ersten Fachsemester ausgeschrieben…
Was sollte da anders laufen? Es wundert nicht dass zur zuständige "Fach"-Frau (Marketing nicht Informatik) keine öffentliche Telefonnummer erscheint. Mir dünkt diese Masche hat Methode.
Die Arbeitsamosphäre ist sehr gut, jedoch finde ich es schwer komisch, dass man als Mitarbeiter ständig seine Aufträge und Zeiten im System eintragen muss um am Ende dann auf seine 8 Stunden zu kommen, das wirkt ein wenig ,,kontrolliert und überwacht‘‘
Ich wüsste eigentlich nichts
Keine Verbesserungsvorschläge
Standardmäßige Fragen zur Person
So verdient kununu Geld.