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marcapo 
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führen
Bewertung

Internationales Team - remote - spannende Kunden und Aufgaben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei marcapo GmbH - marken lokal führen in Ebern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen gut im Team. Abteilungsübergreifend arbeiten wir sehr wertschätzend miteinander und haben echt Spaß daran, auch echte Herausforderungen und tricky Aufgaben gemeinsam zu lösen.

Kommunikation

Wie gesagt, sehr wertschätzend, sowohl zwischen KollegInnen im Team und besonders zwischen den Abteilungen und Teams mit denen man zu tun hat. Andere KollegInnen kann man super bei Spieleabenden oder unseren Events treffen. Richtig stark sind dafür Coaching-Seminare in denen die unterschiedlichsten Abteilungen und Kollegen zusammen kommen. Offenheit ist hier Programm. Vorausgesetzt man möchte das und geht selber ehrlich und offen durchs Leben.

Kollegenzusammenhalt

Ganz große Team-Liebe. Klar gibt es auch mal Diskussionen mit anderen Abteilungen, aus meiner Sicht aber auf einem sehr gepflegten und professionellem Niveau.

Work-Life-Balance

Ich bin schon länger bei marcapo und hatte bisher in jeder Lebenslage die Möglichkeit Karriereentwicklung, Familie und Freizeit zusammen zu bringen. Wenn der Workload mal größer ist oder war, kommen auch wieder Phasen, in denen man sich auch mehr Zeit nehmen kann. Alles in allem extrem Vorbildlich, vor allem im Vergleich mit anderen Unternehmen. Kinderbetreuung während der Ferien und Unterstützung kann hier jeder bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Offen, konstruktiv, fördernd und dankbar für eigenverantwortliches Voranschreiten. Ideen stoßen immer auf offene Ohren, bei Herausforderungen stehen sie immer zur Seite.
DANKE

Interessante Aufgaben

Definitiv YES! Wir können aus meiner Sicht immer wieder neue Produkte kreieren, bestehendes verbessern und dürfen Kunden und Module auch als Fachabteilung mit entwickeln.

Gleichberechtigung

Ich sehe hier ein ausgewogenes Miteinander. Wie haben viele Frauen UND Mütter in Führungspositionen sitzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich erkenne keine Unterschiede. Alter egal.

Arbeitsbedingungen

Tipp topp. Wir haben moderne Technik, eine eigene IT die sofort zur Stelle ist, wenn was hakt. Zwei Monitore und Laptop sind Basic, bei Bedarf gibt es noch zusätzliche Ausstattung für das Homeoffice gestellt.
In meinem Team arbeiten wir sehr flexibel remote. Das schätze ich sehr, keine bürokratischen Abstimmungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

marcapo goes green ist eine eigene Initiative um im Rahmen unserer Möglichkeiten unseren Beitrag zu leisten. Fuhrpark wird zunehmend auf E-Mobile umgestellt. Auf dem Dach ist bereits eine riesige Photovoltaik Anlage angebracht.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer liefert bekommt ;-) Mehr geht immer, muss aber auch erwirtschaftet werden. Also aus meiner Sicht passt die Verhältnismäßgkeit.

Image

Meine Wahrnehmung. In Gesprächen mit Kunden erlebe ich sehr oft was ansonsten von Agenturen und Dienstleistern geliefert wird. Da sind wir definitiv on top und bei unseren Betreibern wirklich gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird individuell besprochen und umgesetzt. Das können externe Schulungen und Seminare sein, aber auch intern wird sehr viel angeboten.
Insbesondere im Bereich Persönlichkeitsentwicklung liegt es der Geschäftsführung sehr am Herzen, allen marcapos Weiterentwicklungsmöglichkeiten anzubieten.
Es sind reichlich KollegInnen da, die bereits ihre Ausbildung bei uns gemacht haben und jetzt in Führungspositionen sitzen. Oder Kolleginnen, die bei marcapo waren, für ein paar Jahre weg waren und zurück gekommen sind. Außerdem geht hier auch Karriere mit Kind.

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Matern, Abteilungsleitung Personal
Melanie MaternAbteilungsleitung Personal

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