Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr modernes Arbeitsumfeld
Die Vergütung
Höheres Grundgehalt oder Leistungsorientierte Vergütung
Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns, dass du unser modernes Arbeitsumfeld schätzt. Deine Rückmeldung zur Vergütung und deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und gerne als Impuls für unsere weitere Entwicklung mit.
Danke für dein offenes Feedback!
Besonders schätze ich die lockere und gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt im Team ist sehr groß und man unterstützt sich gegenseitig. Was den Arbeitgeber für mich besonders auszeichnet, ist der Umgang miteinander. Hier spielt Hierarchie im Alltag kaum eine Rolle. Vom Werbeberater bis zur Geschäftsführung begegnet man sich auf Augenhöhe und hat das Gefühl, dass jeder gleichermaßen wertgeschätzt wird. Dazu kommen die flexiblen Arbeitszeiten, die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und die abwechslungsreichen Aufgaben.
Der größte Kritikpunkt ist für mich das Gehalt, das aus meiner Sicht nicht ganz ausreichend ist. Darüber hinaus könnten manche Informationen intern noch etwas besser kommuniziert werden.
Das Gehalt ist aus meiner Sicht der größte Punkt mit Verbesserungspotenzial. Eine Anpassung der Vergütung sowie zusätzliche Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld würden die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden noch stärker widerserspiegeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist eine gelungene Mischung aus locker und professionell. Man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit. Gerade der respektvolle Umgang miteinander macht den Arbeitsalltag angenehm.
Ich kann den Arbeitgeber grundsätzlich weiterempfehlen. Wer ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein gutes Miteinander und einen respektvollen Umgang sucht, ist hier gut aufgehoben. Wer allerdings hauptsächlich auf ein möglichst hohes Gehalt aus ist, wird sich eventuell anderweitig umsehen.
Die Work-Life-Balance ist wirklich top. Es gibt viel Flexibilität und wenn man mal später anfangen muss, findet sich im Team meistens unkompliziert eine Lösung.
Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert. Es gibt Coaches, Workshops und viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Karrierechancen kann ich selbst noch nicht abschließend beurteilen, deshalb gibt es hier einen kleinen Stern Abzug.
Der größte Kritikpunkt ist für mich das Gehalt. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Nachholbedarf. Auch zusätzliche Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld würden das Gesamtpaket attraktiver machen. Das Arbeitsumfeld und die Kollegen gleichen einiges aus, beim Gehalt würde ich mir aber langfristig eine Verbesserung wünschen.
Das Thema spielt in meinem Arbeitsalltag keine große Rolle, weshalb ich es nur eingeschränkt beurteilen kann. Negativ ist mir in diesem Bereich bisher jedoch nichts aufgefallen.
Besonders in meinem Team ist der Zusammenhalt sehr groß. Auch wenn nicht immer alles perfekt läuft, merkt man, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen.
Ich habe nur wenig Kontakt zu älteren Kollegen, der Umgang war bisher aber immer freundlich und wertschätzend.
Mit meiner Führungskraft kann ich jederzeit offen und ehrlich sprechen. Regelmäßige Feedbackgespräche und gegenseitiges Vertrauen sorgen dafür, dass man sich gut unterstützt fühlt.
Die technische Ausstattung ist modern. Auch für das Homeoffice wurde ich sehr gut ausgestattet.
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut und man findet bei Fragen oder Problemen immer ein offenes Ohr. An manchen Stellen könnten Informationen noch etwas besser oder schneller weitergegeben werdeen.
Ich habe bisher nicht erlebt, dass jemand benachteiligt wurde.
In der Werbeberatung wird es nie langweilig. Jeder Tag bringt neue Kunden, neue Fragen und neue Herausforderungen, wodurch die Arbeit sehr abwechslungsreich bleibt.
Vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Du insbesondere den Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und den wertschätzenden Umgang bei marcapo so positiv erlebst.
Vielen Dank auch für Deine offenen Hinweise – sie helfen uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei marcapo!
viele Grüße Melanie
Der AG präsentiert sich offen und kommunikativ. Und das stimmt auch. Die Tür zur GF steht immer offen und es wird regelmäßig ein lösungsorientierter Ansatz vorgelebt und gefordert.
Das marcapo Grundprodukt ist in die Jahre gekommen und viel zu komplex. Die Vielfalt der Produkte, die auf spezifischen Einstellungen basiert, muss deutlich reduziert werden. Von Seiten der Firma wird versucht jeden Sonderwunsch zu erfüllen und das bläht das ganze System auf.
Zudem müssen die FAQs, Dokus und die interne Wissensvermittlung deutlich verbessert werden. Es kann nicht sein ein komplexes System zu haben und zeitgleich gibt es eine schlechte oder keine Dokumentation.
Es wird anders gelobt, aber im daily business fühlt es sich nicht so an, als arbeitet man für eine Firma sondern Abteilung gegen Abteilung. Zwischen technischen und kaufmännischen Abteilungen scheint oftmals eine große Lücke im Verständnis füreinander zu herrschen
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt gut
Die Ausstattung im Büro ist ok und es werden immer wieder Erneuerungen im Büro vorgenommen
Das Gehalt mag für die Branche im Durchschnitt liegen ist absolut betrachtet aber sehr ausbaufähig. Schlimm ist, dass Mitarbeiter schlichtweg angelogen werden, bei Gehaltsverhandlungen. Man selbst kämpft seit Jahren um eine Erhöhung - wird immer wieder abgelehnt, mit der Begründung, dass niemand eine Erhöhung bekommt, nur um dann hintenrum zu erfahren, dass Kollegen aus der gleichen Abteilung dennoch mehr bekommen haben!
Die Aufgaben sind nicht sehr abwechslungsreich. Und wenn dann nur, weil das Grundprodukt auf dem die Firma fußt sehr kompliziert ist und so zwangsläufig viel historisches Wissen und Sonderfälle berücksichtigt werden müssen.
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es freut uns, dass du unsere transparente Kommunikation und den Austausch mit der Geschäftsführung positiv wahrnimmst.
Deine Hinweise zu Produktkomplexität, Dokumentation und der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen nehmen wir sehr ernst. Das sind zentrale Themen, an denen wir aktuell arbeiten, um Prozesse zu vereinfachen und das Miteinander weiter zu stärken.
Auch deine Rückmeldung zur wahrgenommenen Transparenz in einzelnen Bereichen nehmen wir zum Anlass, unsere Kommunikation weiter zu schärfen.
Danke dir für die Zeit und die ehrlichen Einblicke.
Wenn du möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch - komm gerne auf uns im Personal zu.
Viele Grüße
Melanie vom Team Personal
Die wertschätzende Atmosphäre, das Vertrauen, flexible Arbeitszeiten und den respektvollen Umgang im Team.
Gibt es nicht.
Gibt keine.
Vielen Dank für dein tolles Feedback und die offenen Worte! 😊
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wertgeschätzt fühlst und besonders unsere Arbeitsatmosphäre, das Vertrauen und die Flexibilität so positiv wahrnimmst. Genau das ist uns wichtig.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende und erfolgreiche Ausbildungszeit bei uns!
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Siehe genannte Punkte
Gerade in der Werbeberatung sollte man sich ernsthafte Gedanken machen. Ein Gewisser männlicher Kollege, welcher sich immer aufspielt und wunder denkt wer er ist, sollte ernsthaft von den GF´s zurechtgerückt werden. Sein Engagement in allen Ehren aber er bringt teilweise Sachen so rüber, dass sich sogar nicht betreffende Personen angesprochen fühlen und sich Gedanken machen was sie wohl "falsch" gemacht hätten. Bestes Beispiel das letzte Abteilungsmeeting. Manchmal würde man am liebsten Gespräche aufzeichnen wollen da ich nicht davon ausgehe das die GF darüber informiert ist wie er mit den Mitarbeitern umgeht.. Ist leider die Wahrheit
Untereinander hört man immer wieder wie bescheiden es doch ist.
Homeoffice möglich. Man kann auch mal eher gehen aber teilweise nur unter Rechtfertigung da gerade in der Werbeberatung feste Uhrzeiten (9-17 Uhr) vorgegeben sind obwohl die Teams komplett anwesend sind. Je nach Team müssen leider schon im Januar die ganzen Urlaubsplanungen stattfinden was ich per se etwas schwierig finde.
Kommt darauf an ob es gerade gebraucht wird, dann wird anteilig mitbezahlt bei Weiterbildungen ansonsten kannst du dich gerne weiterbilden auf eigene Kosten.
Kommt immer auf das Team an. Mal so mal so.
War bis jetzt immer super, egal wo man hinhört.
Die Führungskraft ist auch wieder je nach Team besser/schlechter. Bei manchen fragt man sich wie diese Leute Führungskräfte werden konnten - kann mir nur so erklären das zu dem gesuchten Zeitpunkt nur diese Personen möglich waren, welche bereits einige Jahre im Unternehmen sind bevor man wieder jemand neuen einstellt..
Is in Ordnung. Im Großraumbüro herrscht teilweise Lärm wenn +20 Kollegen auf einem Haufen sind. Ansonsten technisch gut ausgestattet
Es gibt 1x im Monat eine Besprechung mit der GF über die informiert wird zwecks Neu- und Austritt, Unternehmenszahlen, Änderung usw.
Würde am liebsten gar keine Sterne vergeben. Für dem das immer geprahlt wird wie "geil" unsere Umsatzzahlen sind, scheitert es dann an 10 Euro mehr im Monat. Also am Gehalt liegt es definitiv nicht das sich neue Leute dort bewerben
Find ich in der Werbeberatung in Ordnung.
Danke für Dein offenes Feedback.
Wir nehmen Deine Hinweise ernst und greifen die Punkte intern auf. Sollten sich Deine Eindrücke künftig verändern, freuen wir uns auch über eine aktualisierte Bewertung.
Die Atmosphäre, die Mitmenschen. Die Freundlichkeit. Die coolen Sommer oder winterpartys. Nicht zu vergessen, die Schulungen usw.
Bis jetzt Nix gravierendes gefunden
Fällt mir spontan nichts ein
Ich fühle mich geborgen und sehr wohl
Super
Einfach super
Immer vorhanden. Man kann selbst entscheiden und kommunizieren.
Wunderbar.
Aufhrdefall
Man bekommt immer Unterstützung sogar aus andern Abteilungen. Immerhin hat man ja das selbe Ziel und jeder hilft mit
Funktioniert super.
Einfach klasse
Sind klasse
Die Kommunikation mit einander ist einfach und jeder ist Serb freundlich.
Das erste Mal für mich wo die Gleichberechtigung sehr ernst genommen wird. Es ist wundervoll
Es wird nie langweilig, dadurch macht die Arbeit Spaß
Danke dir für dieses wundervolle Feedback!
Es macht uns richtig stolz zu lesen, dass du dich bei marcapo so wohlfühlst und unser Miteinander, die Atmosphäre und die Events genauso schätzt wie die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Genau so soll es sich anfühlen – wertschätzend, offen und gemeinsam.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Kompetente und menschenbezogene Einarbeitung. Die Kollegen sind nett und freundlich, und es gibt gute sowie flexible Möglichkeiten rund um die Arbeitsplatzgestaltung.
Vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Dir die Einarbeitung und unsere flexiblen Arbeitsmöglichkeiten so positiv aufgefallen sind. Dein Lob an die Kolleg:innen geben wir gerne weiter – wir schätzen dieses Miteinander sehr.
- Geschäftsführer stehen hinter dem Unternehmen und haben immer ein offenes Ohr für Probleme
- Image nach außen
- die Teamleiter*innen der Werbeberatung (Meine Meinung!) Standpunkt 2021
Image ist sehr gut - auch den Geschäftsführern zu verdanken. Alle 3 wirklich Top!!
Da die Hotlines in der Werbeberatung bis 17 Uhr gingen, mussten wir auch alle immer bis 17 Uhr im Büro bleiben. Homeoffice war damals nicht gern gesehen. Hier hatte ich auch das Gefühl, dass Homeoffice nur ausgewählten Personen erlaubt war. Auch Freitags musste man bis 17 Uhr bleiben. Somit war die Work-Life-Balance meiner Meinung nach nicht gegeben.
Beim Thema Gehalt ist auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Diesen Punkt hat die Firma sehr gut umgesetzt
Ich war in der Werbeberatung eingesetzt. Die Führungskräfte/Teamleiter der Teams waren meiner Meinung nach eine reinste Katastrophe. Die Teamleiter waren auch der Grund, wieso ich das Unternehmen verlassen habe. Es wurde viel gehetzt! Die meisten Teamleiter waren überhaupt nicht qualifiziert für diese Position, was auch das Verhalten bei Problemen erklärt.
Besonders loben muss man jedoch die Geschäftsführung - egal welcher Geschäftsführer, man konnte sich mit allen Problemen an sie wenden.
Da kein Homeoffice und Großraumbüro
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und die anerkennenden Worte zur Geschäftsführung und zum Unternehmensimage.
Da Ihre Erfahrungen aus dem Jahr 2021 stammen, möchten wir betonen, dass sich seitdem einiges verändert hat – insbesondere in den Bereichen Führung, Homeoffice und Work-Life-Balance. Ihre Kritik nehmen wir ernst und nutzen sie, um uns weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!
Cooles Team
Falsche Führungskräfte
Arbeitnehmer die Gute Umsätze machen auch ruhig mal gut bezahlen
Hallo und danke für dein Feedback!
Es freut uns zu hören, dass dir das Team und das Klima bei uns gefallen haben – das ist uns wirklich wichtig! 🧡
Deine Kritik nehmen wir ernst. Gerade das Thema faire Bezahlung und der Umgang mit Führungskräften sind Aspekte, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Seit 2016 hat sich bei uns einiges verändert: Wir haben neue Strukturen und Prozesse eingeführt, um eine transparentere / offenere Unternehmenskultur zu schaffen.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge oder Ideen hast, freuen wir uns immer über Input. Du kannst dich gerne jederzeit bei uns melden, auch wenn du inzwischen nicht mehr bei uns bist (die Mail-Adressen oder Telefonnummern sind Dir bestimmt noch bekannt).
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für deinen Weg und danken dir, dass du Teil unseres Teams warst!
Viele Grüße
Dein Team von marcapo
- die Firmenfeiern (Sommerfest&Weihnachtsfeier)
- bessere Entlohnung nicht nur für Entwickler/Projektmanager sondern auch für Werbeberater
Je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre besser oder schlechter.
Absprachen können kurzfristig stattfinden zwecks früher gehen, später kommen oder allgemein Freizeitausgleich. Dennoch, gerade in Urlaubszeiten wenn noch jemand krank werden würde sind einfach zu wenig Leute da um die Arbeit zu schaffen
Gehalt ist eine Katastrophe. Die Fluktuation in den letzten Monaten ist katastrophal weil gute Mitarbeiter nicht würdig genug entlohnt werden & sich dann dementsprechend anderweitig umschauen nach besseren Konditionen (egal ob Geld oder Arbeitszeit). Ein Obstkorb ist zwar nett aber davon kann ich meine Miete leider nicht bezahlen
In meiner jetzigen Abteilung kommen soweit alle untereinander aus. Auch hier gilt das gleiche Prinzip - mit machen mehr, mit anderen weniger
Ein schwieriges Thema. Man wird behandelt als wäre man eine große Familie & sobald 1 „Mitglied“ seine Meinung sagt wird emotional gehandelt & es kann auch einmal krachen untereinander anstatt das Problem rational zu betrachten oder zu klären. Es werden anderweitige Leute mit ins Boot geholt die Abteilungsunabhängig sind & schon aufeinander aufgehetzt
Großraumbüro - hier herrscht gerade an Abteilungstagen eine extreme Lautstärke weil ca. 15-20 Leute auf einen Haufen sind. Mag den einen nicht stören aber man kann sich kaum konzentrieren
Durch den monatlichen Teams-Termin (m-News) werden die Mitarbeiter über die Zahlen & allgemeine Dinge in der Firma informiert (ein- und Austritte, anstehende Gesundheitschecks etc.)
Die Aufgaben wiederholen sich bei den meisten Betreibern immer wieder. Ab und zu gibt es auch individuelle Aufträge aber die sind eher seltens
Liebe Ex-Mitarbeiterin / Lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass unsere Firmenfeiern und der Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung und auch die interne Kommunikation positiv wahrgenommen werden.
Bzgl. deiner Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Entlohnung sind wir uns der Bedeutung einer fairen und gerechten Vergütung bewusst und arbeiten kontinuierlich daran, faire Lösungen für alle Mitarbeitenden zu finden – nicht nur für spezifische Abteilungen.
Deine Anmerkungen bzgl. der Arbeitsbedingungen (Work-Life-Balance in Urlaubszeiten) und der Lautstärke im Großraumbüro werden überlegen, wie wir die Arbeitsumgebung in dieser Hinsicht weiter verbessern können.
Nochmals vielen Dank für Deine ehrlichen Worte. Wir schätzen das Feedback sehr und werden daran arbeiten, die angesprochenen Punkte anzugehen, um marcapo zu einem noch besseren Arbeitsplatz für alle zu machen.
Herzliche Grüße vom Team Personal
Melanie Matern
So verdient kununu Geld.