Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei marcapo - marken lokal führen ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
marcapo bietet ein breites Angebot für alle Mitarbeiter. Wer sich auf die Firma und Abteilung einlässt kann viel Spaß und einen interessanten Job haben. Man lernt tolle Kollegen kennen und kann viel Spaß mit den Kunden und den Produkten haben. Generell ist die Stimmung in der Firma eine der besten die ich je kennen lernen durfte.
Schweigen über Gehälter
Einführung der neuen Mitarbeiter könnte optimiert werden. Bei den Azubis, gibt es eine sehr engmaschige Betreuung und ein Mentoren-Programm. Dies hätte ich mir für meine Einarbeitung auch gewünscht.
Generell ist die Stimmung sehr gut. Die Teams arbeiten miteinander und die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert gut. Wenn man bereit ist sich mit den Kollegen zu unterhalten lernt man viele nette Leute kennen.
Die Firma teilt die Erfolge mit seinen Mitarbeitern. So werden diese bei den monatlichen Treffen zelebriert.
marcapo bietet viele Freiheiten und wenn man offen und ehrlich mit seinen Vorgesetzten spricht, hat man selten Probleme seine Urlaubstage oder Überstunden zu nutzen. Generell gilt die Kernarbeitszeit, je nach Abteilung von 09:00 – 17:00 Uhr. Hier soll man anwesend sein. Jedoch kann man sich seine Pausen frei einteilen und mit dem Arbeitszeitkonto behält man den Überblick, wie viele Stunden gemacht wurden und wie viele nicht. Auch wurde an "ruhigeren" Tagen früher Feierabend angeboten.
marcapo fördert viele Aktionen für seine Mitarbeiter. Gesundheitsfördernde Maßnahmen, kostenloser Obstkorb, kostenloses Wasser oder die Aktion „Fit durch den Winter“.
Generell kam ich sehr gut mit allen Kollegen zurecht. Als Praktikant wurde ich sofort ins Team integriert. Die Stimmung ist sehr familiär. Diejenigen, die Lust darauf haben, treffen sich auch ab und zu mal nach der Arbeit. Jeder kann frei entscheiden, wie viel Kontakt er mit den Kollegen haben will.
Die Vorgesetzten sind fair und freundlich. Sollte es Fragen oder Unklarheiten geben kann man diese jederzeit in persönlichen Gesprächen oder in den wöchentlichen Besprechungen klären. Man kann also seine Meinung jederzeit vertreten.
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze. Viel Platz und zwei Bildschirme. Im Sommer ist es im oberen Glasbau, aufgrund der Fensterfront sehr warm, im Winter dagegen recht kühl. Ansonsten ein top Arbeitsplatz.
Generell finden wöchentliche Besprechungen statt. Einmal im Monat gibt es firmeninterne News und je nach Situation sitzt man auch mit anderen Abteilungen zusammen, um sich gemeinsam über Projekte auszutauschen.
Auszahlung kam immer pünktlich und als Praktikant wurde ich besser bezahlt als erwartet.
Das vielfältige Arbeitsangebot und die guten Aufstiegschancen sind auch jedenfall ein großes Plus. Auch der an und für sich kollegiale Umgang. Am Besten sind natürlich die teamfördernden Maßnahmen und das Engagement, dass die Mitarbeiter gesund und Fit bleiben.
Wie bereits mehrfach genannt, der massiv steinige Weg für neue Mitarbeiter, vollständig integriert zu werden. Hier sollte dringen in den Bereichen etwas getan werden, bei denen dies vermehrt aufgefallen ist.
Auf jedenfall sollte etwas gegen die starke Flukuation von neuen Mitarbeitern getan werden. Vor allem, wenn auffällt, dass diese besonders in einem Bereich sehr hoch ist. Ebenso sollte man neuen Mitarbeitern eine bessere Einarbeitung ermöglichen.
Eine gute Klimaanlage/Heizung wäre auch nicht schlecht, damit man die Büroräume besser klimatisieren kann.
Allgemein scheint eine tolle Arbeitsatmosphäre zu herrschen, die jedoch bei längerer Mitgliedschaft rasch bröckelt. Das Gerede über Kollegen steht im Vordergrund und gerade neue Mitarbeiter haben einen schweren Weg zur Integration. Teilweise einen zu schweren.
Nach Außen hin stellt sich das Unternehmen sehr gut dar und hat auch viele Vorzüge. Innerhalb sieht es jedoch teilweise anders aus. Eine bessere Eingliederung von neuen Mitarbeitern wäre sehr wünschenswert, da der Weg zur Akzeptanz momentan noch ein sehr steiniger ist, was nicht nötig wäre.
Die Arbeitszeiten sind an und für sich in Ordnung, jedoch wird von Mitarbeiterseite viel Flexibilität verlangt, die der Arbeitsgeber nicht immer zu zurück gibt. Schön ist allerdings die Möglichkeit, auch von zu Hause aus arbeiten zu können, wenn Bedarf da ist.
Das Unternehmen hat viele tolle Möglichkeiten zu einem Aufstieg oder Weiterbildung, hier kann man wirklich die volle Punktzahl geben.
An und für sich ist das Gehalt nicht schlecht, varriiert aber sehr stark. Hier wäre eventuell eine allgemeine Anpassung besser. Sehr schön ist jedoch, dass die Mitarbeiter Obst und Wasser gestellt bekommen und auch einen Fitnessraum zur Verfügung haben. Ebenso werden viele "Events" angeboten, die den internen Teamzusammenhalt stärken und zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen.
Ein sehr junges Unternehmen, dass immer versucht, noch mehr auf die Umwelt zu achten und auch sozial sehr engagiert ist.
Hauptsächlich herrscht ein guter kollegialer Umgang. Allerdings müssen neue Mitarbeiter einen harten und beschwerlichen Weg gehen, bis diese zu als richtige Kollegen angesehen werden.
Bei der Frima erkennt man keine Unterschiede zwischen Jung und Alt. Allgemein ist es auch ein sehr junges, dynamischen Unternehmen. Hier werden alle gleich behandelt und es herrscht ein sehr positiver Umgang.
Leider entspricht das Vorgesetzenverhalten nur im geringem Maße dem, was man sich in der Abteilung wünscht und was auch Standart sein sollte. Hier kommt es sehr darauf an, ob man auf einer Wellenlänge ist oder nicht. Objektivität fehlt leider oft.
An und für sich gut. Es wird allerdings zu schnell zu viel von neuen Mitarbeitern verlangt. So sollten beispielsweise Praktikanten nach nur 4 Wochen das Gleiche im gleichen Maße beherrschen, wie Mitarbeiter, die eine 3 jährige Ausbildung erhalten haben. Hier sollten die Erwartungen den realisierbaren Maßstäben angpasst werden. Auch allgemein sollte mehr in die Einarbeitung investiert werden.
Die wöchentlichen Teammeetings bieten eine gute Möglichkeit zum allgemeinen Austausch. Allerdings sind Entscheidungen der Vorgesetzen teilweise schwer nachvollziehbar und allgemein wird es ungern gesehen, wenn man seine Kollegen um Hilfe bittet, die eventuell besser erklären können, als der offizielle Ansprechpartner.
Zwischen Männern und Frauen wird so gut wie kein Unterschied gemacht, was sehr erfrischend ist. Jedoch lässt diese Gleichberechtigung zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiten öfters zu Wünschen übrig. Hier ist auf jedenfall noch Verbesserungspotential. Auch die individuell ausgehandelten Arbeitsverträge können teilweise zu Missgunst führen.
Bei guter Einarbeitung sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Bleibt die Einarbeitung jedoch aus, fühlt man sich schnell überfordert, da es zu viele Aspekte gibt, die man erst mit der Zeit kennen lernt.