66 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Marc O'Polo SE Vorstellungsgespräche
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Stephanskirchen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sympathisch beim Vorstellungsgespräch und toller Probe-Tag. Freue mich sehr auf die neue Stelle. :)
Bewerber/inHat sich 2021 bei Marc O'Polo International GmbH in Stephanskirchen als Accountant Debitor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin soll toll bleiben :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Liebe:r Bewerber:in, liebe:r Mitarbeiter:in,
wir freuen uns sehr über Deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und wünschen Dir einen guten Start bei Marc O'Polo.
Solltest Du weitere Fragen haben oder den Austausch suchen, kannst Du dich gerne jederzeit an mich wenden.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125
Transparenter, schneller & angenehmer Bewerbungsprozess. Tolles, sympathisches Kennenlernen. Danke für die Erfahrung :).
Bewerber/inHat sich 2021 bei Marc O´Polo in Stephanskirchen als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts :).
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Lieber Bewerber und zukünftiger Kollege,
wir freuen uns sehr über Deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Danke für Dein Feedback. Bleibe gerne auch nach Deinem Start mit uns im Austausch und melde Dich jederzeit bei Fragen oder Anregungen.
Wir wünschen Dir einen guten Start.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125
Wenn die HR Abteilung über ein Monat schläft
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marc O'Polo International GmbH in Stephanskirchen als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es mal länger dauert gibt man Bescheid. Das wirkt insgesamt unprofessional.
Zufriedenstellende Reaktion
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Freundlich, professionell und an den Werten der einzelnen Person interessiert.
Bewerber/inHat sich 2020 bei marc o polo in Stephanskirchen als Duales Studium international Business beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Selten habe ich so einen respektvollen Bewerbungsablauf erlebt. Bereits 2 Tage nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, bekam ich eine Einladung. Es wurde sich sehr bemüht mich schnellstmöglich wissen zu lassen wo ich stehe. Ebenso wurde mir bei dem Interview und dem digitalen Assessment-Center so viel Sympathie entgegengebracht, dass ich die Möglichkeit hatte ohne großen Druck alle Fragen und Aufgaben bestmöglich zu bewältigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Lieber Bewerber und zukünftiger Kollege,
wir freuen uns sehr über Deine positive Rückmeldung. Danke für Dein Feedback.
Bleibe gerne auch nach Deinem Start mit uns im Austausch und melde Dich jederzeit bei Fragen oder Anregungen.
Wir wünschen Dir einen guten Start.
Freundliche Grüße,
André
Mail: andrebots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90 1125
Professionell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marc O'Polo AG in Stephanskirchen als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Hobbies
- Was macht mich als Persönlichkeit aus? Was mache ich in meiner Freizeit?
- Gründe zum Wechsel
- Aufgabenbereiche in den bisherigen Stationen
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Lieber zukünftiger Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Dein Bewerbungsprozess so reibungslos verlaufen ist. Noch mehr freuen wir uns Dich bald bei uns begrüßen zu dürfen.
Wenn Du vor Deinem Start aber auch in Deiner Zeit bei MARC O’POLO Feedback geben möchtest, melde Dich gerne jederzeit.
Viele Grüße
André
Mail: andrebots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90 1125
Persönliche Qualitäten machen den Unterschied, nicht zwingend das Maß an Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marc 'o' Polo FOC Montabaur als Sales Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war unkompliziert und alles ging sehr schnell. Insofern wenig zu verbessern. Einzig die Anmeldung musste sehr schnell gehen, hierfür wäre es hilfreich, bereits früh eine Liste der später notwendigen Unterlagen zu haben, sodass man sich für den Fall einer Zusage alles zurechtlegen kann.
Bewerbungsfragen
Welche Qualitäten zeichnen dich als Person aus (freie Rede), anhand von Beispielen beleuchtet
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Lieber Bewerber und zukünftiger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung und sind dankbar über dein Feedback zum Thema Anmeldung. Ich werde dies an die Abteilung weitergeben.
Wir wünschen dir einen guten Start und würden uns freuen auch weiterhin im Austausch zu bleiben.
Viele Grüße
André
Mail: andrebots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90 1125
Interessantes Unternehmen, dennoch sehr schlechte Organisation
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marc O'Polo International GmbH in München als Store Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde angeboten für den Einstieg eine andere Position besetzen zu können. Auf meinen Anruf, um dieses Angebot anzunehmen, wurde im Anschluss nie wieder reagiert. Es wäre besser, wenn man vorher klar definiert, wie dieses Angebot zu verstehen ist und/oder ans Telefon geht.
Desweiteren wäre es besser, wenn der Bewerber sich nicht nach zwei Wochen (v.a. wenn ein konkreter Tag für die Rückmeldung ausgemacht wurde) bei dem Ansprechpartner melden muss, um sich über sein Vorstellungsgespräch zu erkundigen.
Bewerbungsfragen
- Es wurde gefragt, wieso ich mich für die Stelle beworben habe, da ich ursprünglich ich aus einer anderen Branche komme.
- Gründe für Branchenwechsel, Gründe für Bewerbung auf diese Stelle und nicht auf eine andere Stelle. z.B. im Verkauf allgemein.
- Ich verstehe bis heute nicht, wieso ich einen Probetag gemacht habe.
- Im Vorstellungsgespräch habe ich sehr klar und deutlich kommuniziert, dass ich nur Interesse an einer Stelle als Storemanagerin oder als Deputy Storemanagerin habe.
- Auf die Bewerbung als Storemanagerin, sollte ich einen Tag lang Probearbeiten, dann wurde mir eine Stelle als Verkäuferin angeboten mit einem monatlichen Bruttogehalt von 1.800 €.
- Dieses Angebot empfinde ich mehr als nur frech, wenn man beachtet, dass ich ein abgeschlossenes Studium und 3 Jahre Berufserfahrung vorweisen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein umfassendes Feedback. Es ist uns sehr unangenehm, dass Du mit Deiner Bewerbung bei MARC O‘POLO so negative Erfahrungen machen musstest. Das entspricht nicht unseren Standards. Gerne möchten wir uns daher noch einmal direkt mit Dir austauschen.
Wir würden uns freuen, wenn Du Dich bei uns meldest.
Freundliche Grüße
André
Mail: andrebots@marc-o-polo.com oder anonym über share@marc-o-polo.com.
Phone: 08036 90 1125
unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marc O´Polo in München als Aushilfe beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
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Einfacher und gut dokumentierter Bewerbungsprozess; freundliche Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marc O'Polo International GmbH in Stephanskirchen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überall wird man geduzt, außer in der arbeitsvertraglichen Regelung zur Nutzung von Mail und Internet. Nicht schlimm – habe mich bloß gefragt, wieso. Außerdem sind mehrere Tippfehler drin.
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Tolles Unternehmen, schlechte Personalarbeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei marc o‘polo in Stephanskirchen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Während des Bewerbungsgespräches Aufmerksamkeit zeigen, nicht ständig durch Kollegen ablenken lassen. Dadurch müssen Fragen wiederholt werden etc.
- Der Lebenslauf wurde offensichtlich nicht, oder nicht ausreichend gelesen.
- Leider keine sehr langsam in der Bearbeitung, so dass man sich in der Zwischenzeit schon lange anderweitig umsieht bzw. umsehen muss.
Bewerbungsfragen
- die Fragen waren durchaus normal und auch angebracht, gefehlt halt leider nur dass Gefühl, dass die Antwort von Interesse ist.
- Lebenslauf sollte selbst präsentiert werden. Vllt. auch weil sich nicht die Mühe gemacht würde diesen zu lesen.
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