79 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Marc O'Polo SE Vorstellungsgespräche
Marc
O'Polo
SE
Stephanskirchen und weitere
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79 Bewertungen von Bewerbern
Einfacher und gut dokumentierter Bewerbungsprozess; freundliche Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marc O'Polo International GmbH in Stephanskirchen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überall wird man geduzt, außer in der arbeitsvertraglichen Regelung zur Nutzung von Mail und Internet. Nicht schlimm – habe mich bloß gefragt, wieso. Außerdem sind mehrere Tippfehler drin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Unternehmen, schlechte Personalarbeit
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marc O´Polo in Stephanskirchen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Während des Bewerbungsgespräches Aufmerksamkeit zeigen, nicht ständig durch Kollegen ablenken lassen. Dadurch müssen Fragen wiederholt werden etc.
- Der Lebenslauf wurde offensichtlich nicht, oder nicht ausreichend gelesen.
- Leider keine sehr langsam in der Bearbeitung, so dass man sich in der Zwischenzeit schon lange anderweitig umsieht bzw. umsehen muss.
Bewerbungsfragen
- die Fragen waren durchaus normal und auch angebracht, gefehlt halt leider nur dass Gefühl, dass die Antwort von Interesse ist.
- Lebenslauf sollte selbst präsentiert werden. Vllt. auch weil sich nicht die Mühe gemacht würde diesen zu lesen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professionell und transparent, offene und ehrliche Kommunikation im Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marc O´Polo in Stephanskirchen als Store Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Führungsstyle, problemblösung,zahlen und KPI Kontrolle und deren Maßnahmen
- Gründe für wechsel, was bietet Marc O'Polo, Aufstiegsmöglichkeiten und Leistungen
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Nicht empfehlenswert, sehr unzuverlässig!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Marc O´Polo in Stephanskirchen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele der ausgeschriebenen Stellen sind schon besetzt, aber die Website wird für Bewerber nicht auf den neuesten Stand gebracht. Gleiche Positionen waren nach 2 Wochen immer noch online... So verschwenden Bewerber ihre Zeit!
Ebenso sehr unzuverlässiger Bewerbungsablauf. Nach Vorstellungsgespräch Wochen auf die versprochene Rückmeldung gewartet, aber nie ein Feedback, bzw. Ab- oder Zusage erhalten. So behandelt man keine Bewerber! Finde ich eine absolute Frechheit.
Werde dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marc O'Polo SE in Dortmund als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Meine Motivation zur Bewerbung.
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Kein Feedback ist auch ein Feedback? 0,0 Reaktion noch nicht mal eine Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich bei Marc O´Polo in Stephanskirchen als IT-Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2019 eine Stelle auszuschreiben mit Bewerbung per E-Mail & 0,0 Feedback zu geben ist schon spannend. Vor längerem Beworben, aber 0,0 Feedback!
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Warte seit zwei Monaten auf Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marc O´Polo in Stephanskirchen als Assistentin des COO beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine zeitnahe Rückmeldung wäre wünschenswert, es gab keine Antwort auf eine Rückfrage per Mail, telefonisch ist nie jemand erreichbar.
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Super Wertschätzender Bewerbungsprozess ohne lange Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marc O'Polo International GmbH in Rosenheim als Junior HR Manager (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Herausforderungen und Stress, Wir strukturierst du dich?, Wie würden dich deine Kollegen beschreiben?
- Gründe für Wechsel, Aufgaben in den letzten Positionen
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Angenehmer Bewerbungsprozess - mit kleinen Verbesserungsvorschlägen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Marc O´Polo in Stephanskirchen als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem Auswahlverfahren eingeladen, inkludiert waren mehrere Bewerber. Als Vorauswahl diente ein Telefoninterview nach diesem wurde ich zu dem besagten Gruppenauswahlgespräch eingeladen.
Was ich als sehr angenehm und positiv empfand, war der freundlich Empfang, ich habe mich sehr wohl gefühlt und wurde auch wertgeschätzt.
Innerhalb zwei Stunden, wurden zwei Vorstellungsgespräche durchgeführt zusätzlich war eine 15 minütige Selbstpräsentation und eine schon im Voraus erarbeitete Aufgabe zu präsentieren.
Ich habe zwar leider eine Absage bekommen kann jedoch nicht wirklich was negatives berichten, außer das ich es äußerst schade finde, dass man unzählige Bewerber einlädt und dann nur eine Stelle zu besetzten hat :(
Schade, ist dann wohl so ein bisschen Glückssache....... Zudem hätte ich mir dann auch noch ein bisschen mehr gewünscht von der Absage .... nicht immer diese Standard Mail.... Für mich als Bewerber fühlt sich das sehr falsch an....
Aber im großen und Ganzen, hat das Unternehmen ein wunderbaren Eindruck gemacht und es auf Grund Enttäuschung seiner selbst, schlecht zu bewerten wäre nicht fair. Ich hätte sehr gerne in dem Unternehmen gearbeitet und hätte auch gerne beweisen wollen, dass ich die Richtige für den Job bin.
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Wertschätzung des Bewerbers wird groß geschrieben. Rückmeldung innerhalb 24h.
Bewerber/inHat sich 2019 bei MARC O'POLO in Rosenheim als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eignung, Ziele, grundlegende Wertvorstellung.
- Gründe für Wechsel, Gründe für Wechsel in den Personalbereich, Erfahrung, Lebenslauf.
- Wertvorstellung des Arbeitgebers, Erwartungen eines beruflichen Alltags im neuen Job, Aufgabenfelder, Rollenspiel Coaching eines Mitarbeiters, Gehaltsvorstellungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.