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Bewertung

Ein wirklich menschlicher Arbeitgeber mit einem super Betriebsklima

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marc O'Polo Einzelhandels GmbH in Stephanskirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den einzigen Punkt den ich wirklich kritisieren möchte ist das ich nicht verstehe warum Marc O'Polo kein Jobticket anbietet.
Dies finde ich ein Benefit das die Angestellten einmal sparen und durch die Nutzung des ÖPNV auch vermehrt auf Autofahrten und teure Parkgebühren verzichten

Arbeitsatmosphäre

Im Einzelhandel ist natürlich nicht immer alles Friede, Freude, Eierkuchen aber es wird alles getan um die Angestellten zufrieden zu stellen wie kostenlos Wasser und Kaffee, Weihnachtsfeier und zwischendurch eine kleine Überraschung von der Personalabteilung (Naschpaket)

Kommunikation

Es gibt viel Kommunikation unter den Führungskräften und der Zentrale, teilweise ist es leider ein wenig eingeschränkt durch das Ticketsystem und den nicht mehr so vorhandenen persönlichen Kontakt

Kollegenzusammenhalt

Wir Kollegen sei es im eigenen Store, der Region aber auch Deutschland weit helfen uns alle wo es nur möglich ist. Wirklich eine kleine Familie

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance im Verkauf ist natürlich schwer aber es wird sehr drauf geachtet das man seine Arbeitszeiten und Pausenzeiten einhält.

Vorgesetztenverhalten

Kann über meine Vorgesetzten echt nichts schlechtes sagen, bin seit November dabei und es fühlt sich schon viel länger an. Klar gibt es Druck aber dieser wird Menschlich kommuniziert und solang man seine Ziele einigermaßen schafft und alles läuft lassen sie einen auch in Ruhe arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet und auch auf Dinge wie Stromsparen und den CO2 Ausstoß des Unternehmens.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Einzelhandel angemessen Gehalt und gute Extras wie Verkaufsprovision und den hohen Personalrabatt.

Karriere/Weiterbildung

Es werden sehr viele Schulungen und Weiterbildungen angeboten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

André Joel Bots, Group Manager HR Innovation & Projects
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein Feedback zum Thema Job Ticket. Wir haben die vermehrte Nachfrage im Retail zum Anlass genommen diesen Punkt zu prüfen.

Es freut uns zu hören, dass Du unsere Betriebsklima und Kollegenzusammenhalt in den Stores hervorhebst. Besonders freut uns, dass die Weiterentwicklung und stetige Verbesserung bezüglich Karriere und Weiterbildung so positiv wahrgenommen wird. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Spaß in Deiner Entwicklung.

Bleib gerne weiterhin mit uns im Austausch. Gerne kannst Du Dich jederzeit bei weiteren Fragen oder für Anregungen an mich wenden.

Viele Grüße,
André

Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125

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