Ihr Unternehmen?

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Marc 
O'Polo 
SE
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Durch und durch eine Vollkatastrophe.

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Marc O´Polo in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir wenig ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräfte, Arbeitszeiten und vieles mehr.

Verbesserungsvorschläge

Es muss sich vor allem das Verhalten und Engagement der Führungskräfte ändern. Diese müssen sich offensichtlich keinerlei Kompetenzen aneignen. Das Vorgesetzten Team ist viel zu bequem und erlaubt sich Sachen, wie ständiges Rauchen während der Arbeitszeit und das geht einfach nicht. Wenn die Chefs inkompetent sind, wie soll dann der Rest sein?
Und wie soll es werden, wenn man den Führungskräften kein Feedback geben darf?

Arbeitsatmosphäre

Stressig bis zum geht nicht mehr! Mitarbeiter dürfen sich jeden Tag kaputt arbeiten. Vorgesetzte sind entspannt im Büro oder draußen rauchen, während Mitarbeiter auf der Fläche, meist unterbesetzt, untergehen.

Kommunikation

Regelmäßige Konflikte, vor allem Rumgezicke, unter den Kollegen. Vorgesetzte halten sich gerne raus, weil das einfacher ist als zu handeln und seinen Pflichten nachzugehen. Auf Nachfrage wird einem gesagt, man solle das unter sich klären.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sind die Kollegen unheimlich nett, jedoch versauen es Einzelne massiv.
Und die Führungskräfte tun nichts gegen die Störenfriede, teilweise sind sie selbst welche.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind unflexibel, manche Kollegen werden extrem bevorzugt. Man bekommt maximal einen Samstag frei, egal ob man Kinder hat oder Azubi ist. Andere jedoch bekommen ohne erklärbaren Grund zwei bis drei Samstage.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Führungskompetenz in jeglicher Hinsicht. Vor allem die Kommunikationsfähigkeit bei Konflikten lässt zu wünschen übrig. Wag es ja nicht den Vorgesetzten ein Feedback zu geben, außer du willst gedemütigt werden und teilweise sogar angefasst werden. Reflexionen, Einsicht und Entschuldigungen gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Es sind die typischen Verkäufer-Aufgaben, nach einiger Zeit wird es sehr monoton.

Gleichberechtigung

Wie gesagt, je nach Vitamin B, hat man Glück oder eben Pech.

Arbeitsbedingungen

Aufenthaltsraum ist heruntergekommen, so wie alles andere auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifizierungen der Kleidung sind toll, da kann man nichts sagen!
Bei der Arbeit sieht es jedoch leider anders aus. Es gibt keine Mülltrennung, Klimaanlage ist an, die Eingangstüren jedoch auf und so weiter.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ein Witz dafür, was man leistet und im Vergleich zu anderen Einzelhändlern.
Gehaltserhöhungen für langjährige Mitarbeiter gibt es auch nicht.

Image

Ich habe selten etwas Positives von meinen Kollegen gehört, verstehe ich aber.
Verkäufer haben es alles andere als leicht.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gibt es kaum, eigentlich eher gar nicht.
Mitarbeiter mit Potenzial und Interesse kommen nicht voran, weil es den Vorgesetzten egal ist und sie sich nicht mehr Arbeit machen wollen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HRHuman Resources

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei Marc O’Polo in vielen Bereichen als belastend und wenig wertschätzend erlebt hast. Insbesondere deine Schilderungen zu Führung und Umgang miteinander entsprechen nicht unserem Anspruch an eine respektvolle, faire und professionelle Arbeitskultur. Wir erwarten von unseren Führungskräften ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vorbildfunktion und Kommunikationsstärke. Die von dir beschriebenen Situationen nehmen wir daher sehr ernst und sehen hier klaren Handlungsbedarf.

Bei Marc O’Polo dulden wir keine Themen, die einer guten Zusammenarbeit und dem Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen im Wege stehen. Deshalb würden wir dir gerne anbieten, dich jederzeit bei weiteren Fragen oder für Anregungen direkt an mich zu wenden. Selbstverständlich garantieren wir dir dabei absolute Vertraulichkeit.

Viele Grüße,
Jana

(janatoennissen@marc-o-polo.com)

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