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Marc 
O'Polo 
SE
Bewertung

Gut als temporärer Arbeitgeber

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei marc o‘polo in Stephanskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorteile wie firmeneigene Berghütte, Mitarbeitendenrabatte, Sportangebote

Verbesserungsvorschläge

Junge Mitarbeitende sollten mehr gefördert werden z.B. durch Workshops oder Reisen

Kommunikation

Wenig Informationsaustausch innerhalb des Teams

Kollegenzusammenhalt

Unter jungen Kolleg*innen sehr gut

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden, flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Transparent

Gleichberechtigung

Sehr Teamabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigung kurz vor der Rente

Arbeitsbedingungen

Schönes, neues Gebäude mit vielen Fehlplanungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unter den Mitarbeitenden herrscht kein großes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

André Joel Bots, Group Manager HR Innovation & Projects
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects

Liebe:r ehemalig:er Kolleg:in,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine offenen Worte. Es freut uns zu hören, dass Du unser Benefits zu schätzen wusstest. Besonders freut uns Dein Feedback bezüglich der Work-Life Balance.

Wir nehemn Deinen Hinweis zum Thema Workshops und Reisen für junge Mitarbeitende mit auf. Vielen Dank

Bleib gerne weiterhin mit uns im Austausch. Gerne kannst Du Dich jederzeit bei weiteren Fragen oder für Anregungen an mich wenden.

Viele Grüße,
André

Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125

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