Zum Jobben okay, für Leute die sich entwickeln wollen nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitskleidung stellen
- fair bezahlen
- Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten bieten
- faire Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Absprachen einhalten
- ehrlicher und wertschätzender Umgang von Führungskräften mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Teilweise alle nett und freundlich teilweise allerdings auch sehr falsches aufgesetztes Verhalten
Work-Life-Balance
Ein Samstag im Monat frei und jede Menge Spätschichten, allerdings normal für Einzelhandel
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich im Retail entwickeln allerdings gibt es keine Transparenz wie es danach weiter geht und viele wechseln nach der Weiterbildung da es sich gehaltstechnisch kaum lohnt.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für Retail, Gehaltsniveau ist unter H&M, Zara etc. Verkäufer sollen sich ständig steigern hinsichtlich des Umsatzes allerdings bekommen sie oft trotz mehrerer Jahre Erfahrung immer noch nur knapp über Mindestlohn. Das Gehalt für Führungskräfte ist auch auf sehr niedrigem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Greenwashing
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte halten Absprachen nicht ein, interessieren sich nicht für die Mitarbeiter - erst wenn es zu spät ist und sie gehen wollen.
Arbeitsbedingungen
Es wird verlangt jeden Tag die Marke zu tragen, allerdings wird keine Kleidung gestellt. Man bekommt einen Rabatt auf die Kleidung und es wird erwartet dass man selbst bezahlt für seine tägliche Arbeitskleidung. Wer keine Marco Polo Kleidung trägt wird ermahnt.
Gleichberechtigung
Gehälter werden gemacht wie es ihnen grade passt