Ihr Unternehmen?

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Marc 
O'Polo 
SE
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der Schein kann trügen.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Marc O'Polo SE in Stephanskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einkaufrabatte und die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskompetenz der Firma
Kritische Anmerkungen werden persönlich genommen.

Verbesserungsvorschläge

Wechselt die komplette Führungsriege aus und macht einen Neuanfang.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespanntes Arbeitsatmosphäre wo Führungskräfte keine Kompetenz haben, weder fachlich noch persönlich.

Kommunikation

Sehr viel offene aber oberflächliche Information werden verteilt.
Innerhalb der Logistik, selbst unter den „Führungskräften“

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich. Innerhalb der Logistik herrscht ein Machtkampf untereinander.
Jeder richtet den anderen aus.

Work-Life-Balance

Sehr viel Freiheiten, bis kommen und gehen wann mach möchte.

Vorgesetztenverhalten

Sind leider nicht vorhanden….auf dem Papier ja.
Keinerlei Führungskompetenz!!!
Projektleiter die keine Ahnung haben werden für Business kritische Projekte ernannt.

Interessante Aufgaben

Leider nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, Wertschätzung gegenüber älteren sollte auf jedenfall anders
aussehen.

Arbeitsbedingungen

Toller Campus, tolle Kantine
Wie gesagt nach außen hin…wow

Gehalt/Benefits

Gute Einkaufsrabatte aber ohne jahrzehntelanger Gehaltserhöhung.
Die Wertschätzung wird hier klein
geschrieben.

Image

Tolle Keidung…toller Campus


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HRHuman Resources

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten negative Erfahrungen gemacht hast. Die Entwicklung und kontinuierliche Schulung unserer Führungskräfte hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir arbeiten stetig daran, unsere Führungskräfte im Sinne unseres Werteversprechens und unseres Führungsleitbildes weiterzuentwickeln. Ein respektvolles Miteinander und eine gute Zusammenarbeit sind uns bei Marc O’Polo sehr wichtig. Themen, die dem entgegenstehen, nehmen wir sehr ernst.

Bei Fragen, Anregungen oder wenn Du das Gespräch suchen möchtest, kannst Du Dich jederzeit gerne an mich wenden. Selbstverständlich behandeln wir Dein Anliegen vertraulich.

Viele Grüße,
Jana

(janatoennissen@marc-o-polo.com)

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