Unprofessionalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Nur Geläster und Konkurrenzkampf.
Vorne rum ins Gesicht gelächelt und hinten rum beim Vorgesetzten falsche Dinge erzählt. Damit man selbst gut da steht.
Vorgesetztenverhalten
Sollte sich mehr Feedbacks einholen und die guten Mitarbeiter wertschätzen und weiterbilden, die weiterkommen möchten. Nicht nach Sympathie beurteilen. Aus der Ferne und nur nach Erzählungen der Mitarbeiter kann nicht beurteilt werden.
Interessante Aufgaben
Immer das Selbe. Man fühlt sich bei den Verkaufsschulungen, wie in der Ausbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Führungskräfte kein Urlaub-Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir bedauern Deine Erfahrungen in Punkto Vorgesetztenverhalten. Wir legen einen großen Wert bei der Entwicklung und Schulung unserer Führungskräfte. Wir arbeiten stetig daran, dass unsere Führungskräfte eine nachhaltige Ausbildung genießen, die unserem Werteversprechen und Führungsleitbild entspricht.
Wir sind sehr an unseren Mitarbeitenden interessiert. Bei Marc O'Polo dulden wir keine Themen, die einer guten Zusammenarbeit und dem Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen im Wege stehen. Deshalb würde ich Dir gerne anbieten, Dich mit uns auszutauschen. Es würde uns freuen, wenn Du uns die Themen näher schildern könntest, sodass wir zukünftig uns verbessern können.
Gerne kannst Du Dich jederzeit bei weiteren Fragen oder für Anregungen an mich wenden. Wir garantieren Dir Vertraulichkeit.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125