Super Arbeitsklima Tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Marke
Offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen verbessern
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser Schulen
Umsatzpläne realistisch planen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein kritisches Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Dir vor allem die Flexibilität und die Marke Marc O‘Polo an sich gut gefallen. Zudem freuen wir uns sehr, dass Deine Führungskraft ein offenes Ohr für Dich hat und Dich bei Deinen Anliegen unterstützt.
Gerne würde ich auf ein paar Deiner Verbesserungsvorschläge eingehen.
Kommunikation
Bislang war unsere Kultur von offener Kommunikation zwischen allen Hierarchieebenen geprägt, weshalb wir es sehr bedauern, dass Du hier andere Erfahrungen gemacht hast.
Die Zusammenarbeit der Abteilungen ist besonders wichtig, da viele Abteilungen sich überschneiden und viele Schnittstellen bestehen. Aus diesem Grund bedanken wir uns für Dein Feedback und werden dies intern ansprechen.
Führungskräfte besser Schulen
Unsere Führungskräfte können auf eine große und abwechslungsreiche Auswahl an Leadership-Trainings zurückgreifen. Sie werden vor allem in Leadership Basics geschult, u.a. auch in Themen wie Feedback geben und ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeiten, auch in digitaler Form. Gerne nehmen wir Deine Kritik auf und legen noch einmal ein besonderes Augenmerk darauf.
Gerne kannst Du Dich jederzeit bei weiteren Fragen oder für Anregungen an mich wenden. Wir garantieren Dir Vertraulichkeit.
Viele Grüße,
André
Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125