Ihr Unternehmen?

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Marc 
O'Polo 
SE
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bernau noch eenmal, noch eenmal un noch eenmal!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marc O'Polo Einzelhandels GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dat weer fröher mal richtig good, aver de falschen Lüüd an de falschen Stellen in Führungspositschonen to setten, warrt leider dat Enn vun disse Firma sien. Wi as Team sünd uns seker, dat keen vun de anderen Führungskräften mit den Zustänn, de wi hier erleben, tofreden is. Aver se hett den Rückhalt vun de Personalafdeelung. In jeden Laden, den se övernimmt, fangt dat an mit de Problemen un geiht allens trüch. In ehrn fröheren Laden hett se ok nich klarkregen, dat Ding erfolgreich to führen. Se weet nich, wo man Lüüd „Danke“ seggt. Se weet nich, wo man Prioritäten sett. Uns Team is ünnerbesett, aver dat is ehr egal! Wenn du ehr seggst, dat wi to wenig Lüüd sünd, seggt se bloots: „Trotzdem.

Verbesserungsvorschläge

Wi wüllt eigentlich bloots en respektvollen Ümgang, niege Kollegen, de uns ünnerstützen, un klare Grenzen för de Fru mit de Ringe. Un am besten schull se nich mehr in unsen Laden arbeiden.

Arbeitsatmosphäre

Vullständige Ünnerworpheit ünner de Fru mit de silvern Ringe.
Uns Kollegen hebbt wegen ehr mit de Arbeit ophört, un se merkt nich maal, dat se sülven dat egentliche Problem is! Vör ehr harrn wi en annern Chef, dat sülvige Team, un wi weern dat glücklichste Team överhaupt. Siet disse Fru unsen Laden övernahmen hett, geiht dat mit de ganze Situatschoon bloots noch bergaf.

Kommunikation

Kommunizeern? Nee, von Kommunikation kann keen Redd sien. Se gifft bloots Befehle, un dat ok noch op en heel unpassende Oort. Disse Fru weet nich maal, wo man eenem „Dank“ seggt, wenn he good Arbeit maakt hett!

Work-Life-Balance

Life was?

Vorgesetztenverhalten

Bernau is in en bannig schwierige Situatschoon, un beter as dat de Personalafdeelung alle paar Weken bi uns auftaucht, schull se ehr to sik ropen un ehr klarmaken, dat wi Minschen sünd un keen…..

Umgang mit älteren Kollegen

Keen is mehr överbleven.

Gehalt/Benefits

Dat Gehalt is nich schlecht, aver dat is keen Grund, dat wi uns so een giftigen Persönlichkeit ausgeliefert föhlen mööt, de dor ok noch Freud dran hett, anner Lüüd lieden to sehn.

Image

De Minschen sünd wichtiger as dat Bild.

Karriere/Weiterbildung

De Fru mit de Ringe gifft uns immer mehr extra Opgaven, aver se kann eenfach nich verstahn, dat mehr Arbeit ok mehr Geld op de Lohn gifft.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team HRHuman Resources

Liebe:r Kolleg:in,

danke für Dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass Du die Arbeitsatmosphäre so negativ erlebst. Deine Schilderungen nehmen wir ernst und werden die Situation intern prüfen. Gerne kannst Du Dich jederzeit bei weiteren Fragen oder für Anregungen an mich wenden. Wir garantieren Dir Vertraulichkeit.

Viele Grüße
Dein HR-Team

(jobs@marc-o-polo.com)

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.