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Bewertung

Katastrophe

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei marc o polo in Stephanskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalverkauf Rabatte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Schleunigst daran arbeiten, dass MOP einen Betriebsrat bekommt.
Und kein Arbeitgeber Kommentar hier abgeben, sondern mal die Augen aufmachen und handeln.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima schon seit Jahren schlecht. Es würde auch nicht daran gearbeitet es zu verbessern. Anscheinend interessiert das die Chefs nicht.

Kommunikation

Kommunikation gibt's nicht. Es interessiert niemanden deine Meinung oder Anregung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt noch ein paar alte Kollegen die das Lager aufrecht halten, weil ohne die würde nichts funktionieren.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden von heut auf morgen geändert. Von Schichtarbeit auf normale Arbeitszeiten und wieder umgekehrt, so wie es den Vorgesetzten passt, ohne Rücksicht auf Familie oder Termine. So ist es mit den Überstunden auch von heut auf morgen werden die angeordnet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht, kein Respekt oder sehr negatives Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Nicht alle, aber die meisten dürften diese Position nicht haben weil Sie unqualifiziert dafür sind.

Gleichberechtigung

Man muss einfach nur jemanden in den A..... küssen und schon wird man befördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen oder Kollegen die schon lange da sind, werden leider nicht gefördert.

Arbeitsbedingungen

Wie im schlechten Film

Gehalt/Sozialleistungen

Seit Jahren schon keine Gehaltserhöhung und wenn, ist dass sehr minimal.

Image

Draußen gut, innen leider fuj.

Karriere/Weiterbildung

Viele gute Mitarbeiter kriegen keine Chance auf eine Weiterbildung obwohl das Interesse besteht, es interessiert einfach keinen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

André Joel Bots, Group Manager HR Innovation & Projects
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in

vielen Dank für Dein Feedback.
Wir bedauern Deine Erfahrungen in Punkto Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre. Es freut uns, dass Du trotzdem den Kollegenzusammenhalt hervorhebst.

Wir sind sehr an unseren Mitarbeitenden interessiert. Deshalb würde ich Dir gerne anbieten, Dich mit uns auszutauschen. Es würde uns freuen, wenn Du uns die Themen näher schildern könntest, sodass wir zukünftig uns verbessern können.

Gerne kannst Du Dich jederzeit bei weiteren Fragen oder für Anregungen an mich wenden. Wir garantieren Dir Vertraulichkeit.

Viele Grüße,
André

Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125

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