Herabwürdigender Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2013 bei Marcus Evans (Germany) Limited Zweigniederlassung Berlin in Berlin als Sales Director beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Katastrophaler persönlicher Umgang mit Menschen, mit Wut und Entsetzen aus dem Bewerbungsgespräch über so viel Frechheit.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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