Marel

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Eine zeitgemäßere Einstellung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work/Life-Balance), wobei das nicht von allen Managern unterstützt wird.
-Modernere Umgang im Bezug auf Gleichberechtigung.
-Gute Arbeitsplatzausstattung
-Noch immer guter Umgang unter den Kollegen.
-Kostenloses Obst und kostenloser Kaffe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Managementfehler welche zu sehr starken Umsatzeinbussen führen
-Ständige Neuorganisation, Änderungen der Strukturen (z.B. Auflösen RFS) ca. alle 6 Monate.
-In der oberen Führungsebene niemanden der für Treif kämpft
-Zusehen zu müssen wie die Firma Marel Treif unverschuldet in Raten stirbt.

Verbesserungsvorschläge

-Die Marke Treif wieder stark machen und deren Werte (Innovation, Qualität, Customer first, Passion) wieder leben.
-Manager mit der falschen (Autotitären) Führungskultur austauschen. Reduktion der Anzahl Führungsebenen.
-Vertrieb wieder spezialisieren auf die Treif Produkte. Vertriebsmitarbeiter ausbilden so das diese die Kunden wieder beraten können und wollen. Nicht nur den Kontakt herstellen.
-Mut zu Innovationen haben, näher am Markt sein und sich von den Impulsen der internationalen Kunde zu neuen Innovationen anspornen lassen.
-Den Kollegen wieder die Passion geben, das Sie sich mit der Marke Treif wieder identifizieren können. "Das ist unser Produkt und wir sind stolz darauf"

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den direkten Kollegen ist gut. Das Verhältnis zu den Managern ist oft gespannt.

Image

Die Marke Treif war im Markt Lebensmittelproduktion sehr bekannt. Sie galt als Garant für hohe Qualität, Zuverlässigkeit und guten Service. Diese Marke wurde durch Marel systematisch zerstört indem das Branding Marel, deren Preis-und Qualitätspolitik sowie Organisation darübergestülpt wurde. Auch die bisher bekannte neue Organisationsstruktur JBT Marel lässt bisher hier keine Verbesserung erwarten.

Work-Life-Balance

Hier ist eine deutliche Verbesserung zu dem Vorbesitzer welcher sehr konservativ war. Der Betriebsrat konnte durch Einführung einer BV Homeoffice eine klarer Regelung erwirken.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegs-Chancen bei Treif Marel sind gegen null, da hier aktuell Stellen reduziert werden (frei Stellen werden nicht nachbesetzt). Interessante Stellen (insbesondere führende Aufgaben) werden i.d.R. durch Kollegen aus Holland besetzt, bzw. werden nicht ausgeschrieben. Eine gezielte Förderung der Mitarbeiter findet nicht statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist, seit der Übernahme, für die meisten Kollegen gestiegen, was durch die Unterbezahlung durch den Alteigentümer begründet ist. Es wurde ein nicht transparentes Gehaltssystem eingeführt, welchse sich jetzt wieder durch JBT ändern wird. Die entsprechende Einstufung wurde durch die Manager gesteuert und hat viele Kollegen benachteiligt (Gesichtsfaktor). Ebenso behindern diese Vorgesetzten die weiterentwicklung so mancher Kollegen.
Grundsätzlich liegt die Bezahlung jetzt, im Schnitt ca. 25% unter den Tarifen zu der vergleichbaren Einstufung im ERA-system.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein hat sich gegenüber früheren Zeiten verbessert, wird aber noch immer unter Kostengesichtspunkten gehandhabt.
Sozialbewusstsein ist eher schwach ausgeprägt. Der Betrieb ist, aufgrund der entsprechenden Kosten, nicht bereit die Standards aus anderen Standorten (z.B. Aarhus) zu übernehmen. z.B. Investionen Kantine

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist i.d.R. gut. Manche K. haben Karriereabsichten und vergessen die jenigen, mit denen Sie vorher zusammen gearbeitet haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Abteilungen mit guten Vorgesetzten welche auch einen kooperativen Führungsstil nutzen. Leider haben viele Vorgesetzte einen eher autoritären Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind i.d.R. gut. Ausstattung Büro/Arbeitsplatz ist gut. Der Zustand der Gebäude, insbesondere der Produktionsbereiche, ist marode. Bei Starkregen kommt es regelmäßig zu Flutungen. Bisher ist man auch nicht bereit in die Gebäude zu investieren. Produktionsbereiche haben kaum natürliches Licht.

Kommunikation

Es wird versucht mit Townhalls eine Kommunikation zu etablieren. Leider haben die Townhalls wenig Inhalt, so das inzwischen viele Kollegen sich an diesen "Events" nicht mehr beteiligen.
Vorgesetztenwechsel werden den Mitarbeitern unvorbereitet im Townhall mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist deutlich auf dem Vormarsch. Ebenso führt das Arbeiten in einem internationalen Konzern zu einer Gleicberechtigung zwischen den Kulturen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich bietet unser Aufgabengebiet Raum für interessante Aufgaben. Leider ist die Innovationskraft und der Innovationswille seit der Übernahme durch JBT Marel sehr stark zurück gegangen, was sich auch in schlaechten Umsätzen zeigt. JBT Marel möchte nur Standardlösungen verkaufen was in Standardaufgaben endet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle Arbeitsatmosphäre, das offene und moderne Kommunikationsklima sowie den starken Kollegenzusammenhalt. Besonders positiv finde ich auch die Unterstützung durch meinen Vorgesetzten und die spannenden Aufgaben, an denen ich kontinuierlich arbeiten durfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Momentan habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge – vieles funktioniert bereits sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top! Schon die Einarbeitung verlief schnell und unkompliziert. Lob und tägliches Feedback sind hier keine Seltenheit, was sehr motivierend wirkt. Ich bekam von Anfang an die Freiheit, die ich mir erarbeitet habe, und wurde gleichzeitig stetig von meinem Team unterstützt und begleitet.

Image

Die Mitarbeiter, die ich kennenlernen durfte, waren sehr stolz darauf, langjährige Angestellte der Firma zu sein. Dieses positive Bild hat sich auch in meinem Arbeitsalltag bestätigt.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte jederzeit problemlos beantragt werden, und die Arbeitszeiten entsprachen dem normalen Standard. Zusätzlich bestand die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was viel Flexibilität gebracht hat.

Kollegenzusammenhalt

Top! Jeder schätzt jeden, und man begegnet sich auf Augenhöhe. Das Miteinander ist von Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt, man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einen Vorgesetzten wie es im Buche steht! Offen, hilfsbereit, flexibel, sympathisch und authentisch. Entscheidungen werden transparent getroffen, und man fühlt sich ernst genommen sowie gefördert.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte das Glück, mit meinem Team in einem sehr schönen Büro arbeiten zu dürfen. Die Räume waren ausreichend groß, gut beleuchtet und klimatisiert. Zudem war die Ausstattung top: Laptop, Monitor und höhenverstellbarer Schreibtisch standen zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist modern und sehr unkompliziert. Informationen werden transparent weitergegeben, und Rückfragen lassen sich schnell klären. Dadurch bleibt man jederzeit auf dem aktuellen Stand. Hast du eine Frage, dann wird einem schnell geholfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine sehr faire und ausreichende Vergütung.

Interessante Aufgaben

Definitiv! Genau so habe ich es mir vorgestellt. Ich konnte stetig an meinem Projekt arbeiten und Aufgaben übernehmen, die direkt darauf bezogen waren. Dadurch hatte ich immer das Gefühl, sinnvoll und zielgerichtet beschäftigt zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Innovationen die die Firma immer wieder macht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche Maschinen leider ins Hintertreffen geraten, hier macht es die Konkurrenz teilweise besser

Verbesserungsvorschläge

Es gibt bei Kollegen die schon länger da sind eine Karte wo monatlich Geld Aufgeladen wird, Kollegen die neu anfangen gibt es diese nicht mehr, das ist sehr schade und sollte es für alle geben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bei uns in der Abteilung sehr gut, wir verstehen uns untereinander alles super und gibt immer was zu lachen auch mit Platz für privates

Image

Das Image von treif war mal besser aber der Name treif ist bei Kunden noch immer angesehen

Work-Life-Balance

Work Life Balance ist super, wenn mal was ist kann man auch mal früher gehen oder auch Überstunden ansammeln

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist verhältnismäßig gut! Es gibt jährliche Gespräche und Ziele die einem ein höheres Gehalt bescheren können, wie genau es bestimmt wird weiß ich allerdings nicht

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen und machen auch privat des Öfteren etwas

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist immer fair und hat immer ein offenes Ohr wenn es Probleme gibt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind super! Recht bequeme Bürostühle, höhenverstellbare Tische, Kaffee und andere diverse Getränke gibts es kostenlos sowie auch Obst

Kommunikation

Alles wird offen kommuniziert, hier kann ich natürlich nur von meiner Abteilung sprechen

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sind hier meiner Meinung nach völlig gleich gestellt

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, jeden Tag gibt es was neues und Neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das soziale verhalten der Leute dort ist anmaßend,Pausen konnte ich im Auto machen weil nicht mal in der Kantine jemand mit dir redet und wenn doch dann will er seine Ruhe haben.
Kollegen sind falsch vorne rum so,hinten rum so.
Insgesamt sind die auch emotional nicht auf einer Höhe wo man sagen könnte die sind Reif.

Verbesserungsvorschläge

Umsonst gibt es von meiner Seite aus nichts,vorallem nachdem wie ich behandelt wurde.

Arbeitsatmosphäre

gibt es keine,alles eigenbrödler und viele wo auch zuviel reden über jemanden.

Image

Naja die stellen Maschinen her für Fleischverarbeitung,so benehmen die sich auch.
Und behandlen einen auch wie ein stück Fleisch.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren für Normalschicht auch unterirdisch von 6 Uhr bis 15.15 Uhr.Den ganzen tag dort drin und wenn man noch weiter weg wohnt und den ganzen tag deren launen sieht nicht lohnenswert.
So richtig abgeholt wurde ich nie und voreingenommen ach der Zeitarbeiter war richtig übel und demütigend.
Insgesamt sehr respektloser Umgang,wenn man bedenkt das man schon morgens nicht begrüßt wird.Dem einen oder anderen gings auch so.

Karriere/Weiterbildung

Definitiv keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja über die Leihfirma wurde ich natürlich abgezogen was das betrifft.HAtte nicht mehr das Gehalt was ich vorher hatte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht,Luft anch oben und ist bemüht.Mehr aber auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich da drin nicht erlebt.Wenn dann waren es viele kleine Gruppen wo man es aussuchen kann wo man hin gehört.
Gelästert wird auch sehr viel über einzelenen Kollegen,habe ich sehr schade gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr launisch,wenn er wissen wollte was privat war da war er dann da und nett.
Ansonsten war es Tagesform abhängig gewesen.Luft anch oben wäre aufjedenfall.

Arbeitsbedingungen

Es ist teils modern in gewissen Abteilungen,und in den anderen Abteilungen richtig runter gerockt.
Der Weg zu Sanitären ist dermaßen umständlich.
Vieles gehört längst mal erneuert oder moderniesiert.
Parkplatz ist eine Katastrophe,wo Spänekübel stehen.
Hatte schon einen Platten gehabt deswegen wegen Späne.
Als ich was sagte wurde es runter gespelt und blieb auch auf die Kosten sitzen.

Kommunikation

Auch hier recht unterirdisch,der Meister dort macht geschlossen sein Ding.
Als ich anfing wurde ich einfach hin gestellt,ohne das man mir mal den Betrieb gezeigt.So das man mal ein Bild davon bekommt was machen die hier eigentlich.Leute wo direkt anfangen werden mit Butter vollgeschmiert.
Allgemein auch sehr launisch die Mitarbeiter,schon am Morgen wenn man rein läuft ,nicht mal ein Guten Morgen.Manchmal fragt man was nach und wird angeschaut wie ein versager.

Gleichberechtigung

Defintiv keine,Leiharbeiter werden 2 Schubladen tiefer gestellt.
Insgesamt auch bisschen Homophobe einstellung der Kollegen.

Interessante Aufgaben

Am Anfang war es super,aber dann lies es nach.
Tatsächlich machte ich arbeit für Lehrlinge.
Eine Maschine wurde wochenlang ohne Info und Rückmeldung wegen "Brandgefahr" aus dem verkehr gezogen.Und keiner kam und informierte mal einen,oder sagte was los ist.Passiert ist auch nicht das die mal repariert wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management, Umgang mit den Mitarbeitern, Ehrlichkeit des Management, HRM

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen samt 90% der HRM, Marktgerechte Bezahlung und Leistungen anbieten, wenn man Costumer First predigt, sollte der Kunde auch im Fokus stehen und nicht die Anleger mit ihrer Rendite!

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter, gibt kaum noch jemanden der zufrieden ist, leider erst seit der Übernahme

Image

TREIF war hochangesehen bei den Kunden, seit Marel leider nicht mehr, Man war mal stolz für Treif zu arbeiten, bei Marel ist man nur eine Nummer, und das wird auch vom Management gezeigt

Work-Life-Balance

Überstunden wurden unter Androhung von Konsequenzen verboten, es sei denn sie sind genehmigt. Aber man ist beleidigt wenn man um 19 nicht mehr erreichbar ist oder dann halt die Arbeit liegen lässt, Arztbesuch usw in der Arbeitszeit nur nach Genehmigung, ist leider nicht besser geworden

Karriere/Weiterbildung

Nur wer das Spiel mitspielt und seinen Mund hält kommt weiter, einen Plan für Mitarbeiter gibt es nicht Interne Stellenbesetzung nur durch Vitamin B

Kollegenzusammenhalt

Die schon zu Treifzeiten da waren halten noch zusammen.... meistens

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr Team abhängig, mein direkter Teamleiter ist super! Alles darüber.... naja

Arbeitsbedingungen

Auch nach 3 Jahren immernoch keine einheitliche Arbeitskleidung, Kaffee gratis, Schulungsräume ohne Fenster

Kommunikation

Ständige ReKo's, Meetings und Townhall's, verkündete Veränderungen werden immer wieder verschoben, Gründe dafür aber nicht genannt, Informationen muss man sich aktiv besorgen, war vor der Marelzeit viel besser, keiner Weiss wo die Reise hingeht

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht Marktgerechte Bezahlung, keine Überstundenzuschläge, BAV und Zusatzversicherung nur für alte Treif Leute

Gleichberechtigung

Denke ich schon gegeben

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben in den letzten Jahren gehabt ,durch Sonderlösungen für den Kunden, wird aber immer weniger seit der Übernahme

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Angst zu sagen was gedacht wird

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und hilfreich

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr groß

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Angenehm

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Die Einsätze abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachts/Urlaubs Geld das war es schon

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereitstellung des Arbeitsmaterial (Werkzeug) geht zu lang

Verbesserungsvorschläge

ORGANISATION, Mitarbeit Entwicklung und Bezahlung nach Erfahrung und Leistung

Arbeitsatmosphäre

Morgen mittag abends schlechte Laune des Meister

Image

Ja und nein, jeder der am Meister rumleckt wirt auch immer gut über die Firma reden

Work-Life-Balance

Überstunde ln sind gern gesehen, der Abbau jedoch nicht außer es passt der Firma

Karriere/Weiterbildung

Betteln muss man um etwas zu bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kommen meist pünktlich.
Mitarbeiter die unterqualifiziert/ weniger Berufserfahrung haben werden besser bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Der ein oder andere / man muss sich nicht mit jedem Kollege verstehen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Koleriger, Ziele setzt er jedoch bei kretik oder Anmerkungen wirt gerne mal geschrien.
Entscheidungen trifft er selbst ohne den Mitarbeiter einzubeziehen

Arbeitsbedingungen

Die Firma macht alles was möglich ist

Kommunikation

Es wirt gerne mal etwas überhört

Gleichberechtigung

Dazu kann ich nichts sagen

Interessante Aufgaben

Nein nix

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man erstmal vernetzt ist bekommt man immer Hilfe und das auch über das normale Maß hinaus.
Wenn man zusammen ein Ziel verfolgt ist hier richtig was möglich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In weiten Teilen der Führungsstiel

Verbesserungsvorschläge

Steht zu dem was ihr sagt auch dann wenn es konkret wird. Nicht heute das sagen und morgen was anderes tun, frei nach dem Motto "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern".
Erfahrene halten, macht die Arbeit vielleicht effektiver und bringt weniger Unruhe.

Arbeitsatmosphäre

Bereichsdenken kann mit guten kontakten durchbrochen werden. Absprachen werden von oberster Führung gerne mal neu bewertet und ausgelegt (da werden dann vielleicht Ziele erfüllt).

Image

Über die Produkte schon, der Rest, naja.

Work-Life-Balance

Viele Zusatzleistungen, wenn man gut darin ist was ab zu geben klappts gut mit Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss man sich erkämpfen, auch wenn sie für den Job notwendig, oder mindestens hilfreich ist.
Karriere kann man machen, muss aber schon passen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt schon noch ein paar die besser bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strickte Regel führen dazu das man auch in knappen Zeiten gerne mal Teile der Verwertung zuführt an denen kein Vergang ist. Umweltschutz wird jedoch regelmäßig betrachtet.

Kollegenzusammenhalt

Meist hilfsbereit auch über die normale Arbeitszeit hinaus, dabei problemorientiert und ehrlich. Natürlich auch immer etwas Personenbezogen. Es kann halt nicht jeder mit jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Im Moment nur scheint man gebannt alles was angetragen wird ohne hinterfragen um zu setzten.

Arbeitsbedingungen

Weitestgehend gut, Ergonomie und Arbeitssicherheit erhalten immer mehr gewicht.

Kommunikation

War auch schon mal schlechter, aber grade in Zeiten des Umbruchs werden zu oft Lücken gelassen.

Gleichberechtigung

Ist halt eher Techniklastig.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und wenn man möchte auch abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeitsystem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Teamleitungen komplett neu besetzen.

Arbeitsatmosphäre

Zumeist freundliche Arbeitskollegen - zumindest vorne herum - allerdings lassen die Vorgesetzten zu wünschen übrig. Probleme, die angesprochen werden, werden hinten runter fallen gelassen und ignoriert. Man erfährt kein Lob, obwohl man die Arbeit im Team komplett alleine macht.

Image

Kaum ein Kollege spricht gut über die Firma. Bei Firmeneintritt war dies noch ganz anders.

Work-Life-Balance

Hier arbeitet man im Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeiten. Man kann anfangen und enden wann man möchte, wodurch sich das Privatleben mit dem Arbeitsleben gut vereinbaren lässt.

Karriere/Weiterbildung

Gewünschte Weiterbildungen werden nicht unterstützt und müssen selber gezahlt werden. Auch mit wöchentlicher Arbeitszeit wird nicht entgegengekommen. Durch das Gleitzeitsystem kann man jedoch seine Lernzeit für etwaige Weiterbildungen frei einteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Zusätzliche Versicherung wird geboten, VwL werden gezahlt, das Gehalt lässt jedoch stark zu wünschen übrig.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeitet man nicht im Team sondern gegeneinander. Einzelne Kollegen ruhen sich auf ihrem Stuhl aus und lassen andere die Arbeit erledigen.
Abteilungen untereinander beharren auf ihr Recht in diversen Themen und gehen keine Kompromisse ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Würde gerne 0 Sterne geben. Probleme werden einfach ignoriert und nicht bekämpft. Mehrfache Instanzen probiert, Themen interessieren niemanden.
Man wird nicht in Firmenprozesse eingebunden, zugesagte Änderungen werden ignoriert und beliebig nach hinten geschoben.

Arbeitsbedingungen

Viele Großraumbüros wodurch das Telefonieren auf Grund des enormen Lärmpegels teilweise schwierig wird. Während Corona sehr viel Homeoffice, was jedoch von den Vorgesetzten gar nicht gemocht wurde und wohl nach der Pandemie wieder zurückgefahren wird.
Technik ist nicht überall auf dem neusten Stand.

Kommunikation

In Prozesse wird man nicht mit eingebunden, man erfährt alles erst wenn es beschlossen ist und dies auch erst nach einiger Zeit. In Meetings besprochene Themen werden nicht weitergegeben und erfährt man nur über Umwege.
Erfolge werden gar nicht bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden hier meist gleichbehandelt. Teamleitungen sind sowohl männlich als auch weiblich, die höchsten Positionen sind jedoch nur von Männern besetzt.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt, die Aufgaben machen jedoch Spaß und sind vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima. Qualitative Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ideen Diebstahl durch einige wenige Kollegen, Kommunikationsresistente Vorgesetzte, schlechte Eskalationspolitik, gebremster Informationsfluss zwischen den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter erhöhen, gute Arbeit sollte gut bezahlt werden.
Bürokratie abbauen.
Vorgesetzte sollten durch die Produktion gehen und mit den Mitarbeitern kommunizieren- zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Kollegium, mit dem man gerne mal einen belausch hält. Viel Fachwissen vorhanden, egal ob Geselle oder Ingenieure

Work-Life-Balance

Sehr gute Gleitzeit Regelung, Minuten genaue Abrechnung, unkompliziertes Überstunden abfeiern. sehr fair

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher unterdurchschnittlich. Dafür eine gute Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr personal abhängig, in meinem Fall sehr positiv. Fordernd und fördernd, aber menschlich.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung durch ein breites Produktspektrum.