Ein gutes Fundament ist da - nicht stehenbleiben, sondern weiterentwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- trotz Größe des Unternehmens hat man sich das Menschliche und das Familiäre bewahrt
- Mitarbeiterevents: Weihnachtsfeier, Fußballturnier
- stabiler, sicherer Arbeitsplatz
- ein Wille zur Veränderung ist sichtbar und vieles ist bereits in Ansätzen umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft mahlen die Mühlen der Veränderung zu langsam
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungskatalog, -informationen erstellen und firmeneinheitliche, transparente Regelungen treffen und kommunizieren
- Kommunikation weiter ausbauen
- Mitarbeiterfeedback ermöglichen
- Mutiger werden und noch einen Schritt weiter gehen bei Homeoffice, Fitnessstudios und erneuerbaren Energien (hier nicht auf dem Vorhandenen ausruhen)
- die eingeschlagenen Wege weiter verfolgen, Kritik annehmen und sich weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich stark, je nach Bereich in dem man tätig ist. Für meinen Bereich (nicht IT) kann ich sagen, dass die Atmosphäre überwiegend gut ist.
Kommunikation
Die Kommunikation wird zwar durch verschiedene Maßnahmen (Mitarbeiter Magazin, Intranet) verbessert, ist aber immer noch optimierungsbedürftig. Meist kommt der Flurfunk der offiziellen Mitarbeiterinformation zuvor - wenn es überhaupt eine gibt. Mitarbeiterversammlungen finden so gut wie nie statt - es sei denn, es gibt eine größere Strukturveränderung bzw. neue strategische Ausrichtung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend.
Work-Life-Balance
Die Kernzeit Mo.-Do. bis 16 Uhr, freitags bis 13 Uhr finde ich angemessen und arbeitnehmerfreundlich. Bezüglich der Urlaubsgestaltung gab es nie Probleme, auch Abwesenheiten von drei Wochen sind kein Problem. Hingegen ist ein Überstundenabbau mit einem ganzen oder halben Tag eher ungern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Hervorragend.
Interessante Aufgaben
Meist vielseitig, abwechslungsreich und verantwortungsvoll.
Arbeitsbedingungen
Eine Verbesserung ist in Aussicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist vorhanden, Umweltbewusstsein könnte man noch einen Schritt weiter gehen. Das Elektroauto und Stromtankstellen sind ein Anfang, aber wie wäre es mit Solarzellen auf dem Dach bei Neubauten?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich und bewegt sich im durchschnittlichen Bereich. Das zusätzliche Weihnachtsgeld ist ein positives Signal und ein Zeichen der Wertschätzung.
Bezüglich weiterer Sozialleistungen könnte man sich die Frage stellen, was heutzutage "üblich" ist und was andere Firmen in dieser Größe bieten. Firmentarife bei Fitnessstudios sind ein guter Anfang, aber, wenn diese nur bei spezifischen Studios verhandelt sind, nutzt das einem Mitarbeiter nichts, der bereits bei einem anderen Studio Mitglied ist oder in einer anderen Stadt wohnt. Warum gibt es hier nicht ein flexibleres Modell? Man erkennt hier definitiv guten Willen der MARKANT, aber an mancher Stelle fehlt es an der "letzten Konsequenz". Auch das Thema Homeoffice ist heutzutage kein "nice to have" mehr, sondern beinahe schon Selbstverständlichkeit. Hier wünscht man sich endlich(!) einen Schritt nach vorne und eine firmeneinheitliche Regelung.
Image
Das Image der MARKANT leidet gerade sehr - was auch nicht ganz fair ist. Vieles ist sicher hausgemacht, aber oft wird auch verkannt, dass die MARKANT durchaus den Willen hat, sich zu verbessern. In den Bereichen abseits der IT (welche übrigens noch nicht einmal die Hälfte aller Mitarbeiter ausmacht) ist das Image deutlich besser. Im Business-to-Business-Bereich ist das Unternehmen meines Wissens positiv angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien und Genehmigungsverfahren für Weiterbildungsmaßnahmen sind undurchsichtig und vermutlich auch nicht firmeneinheitlich geregelt. Hier gibt es keine offiziellen Informationen. Hier wäre es sinnvoll, jährlich einen Weiterbildungskatalog für persönlichkeitsbildende Maßnahmen zu erstellen und den Mitarbeitern genaue Informationen an die Hand zu geben, in welchem Rahmen (zeitlich und monetär) persönliche und fachliche Weiterbildungen ausgesucht und beantragt werden können. Bis dato waren Weiterbildungen in meinem Bereich lediglich eine Ausnahme.