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Markant 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score301 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Markant Gruppe wird von Mitarbeiter:innen für ihre vielseitigen Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeiten und die gute Kantine geschätzt. Die Unternehmenskultur ist offen und familiär, wobei der Zusammenhalt innerhalb der Teams und Abteilungen hervorgehoben wird. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und das Unternehmen unterstützt berufsbegleitende Studiengänge. Allerdings gibt es Kritik an der Gehaltsgestaltung und der Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation innerhalb der Teams wird positiv bewertet, jedoch gibt es Unklarheiten auf Führungsebene bezüglich der zukünftigen Entwicklung. Das Unternehmen investiert in Umwelt- und Sozialprojekte, wobei Nachhaltigkeit zunehmend in den Fokus rückt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vielseitige Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten
  • Gute Teamatmosphäre und Zusammenhalt
  • Investitionen in Umwelt- und Sozialprojekte

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Gehaltsgestaltung und Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter:innen
  • Unklarheiten auf Führungsebene
  • Begrenzte Homeoffice-Möglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in16 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Softwareentwickler:in16 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø50.800 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Markant Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Markant Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Mach Deine Zukunft markant.

Wer wir sind

Die Markant Gruppe unterstützt Lieferanten und Händler aus dem Food- und Nonfood-Bereich bei der Bewältigung ihres operativen Tagesgeschäfts. Das heißt: Wir erbringen verschiedene Dienstleistungen – von der Vereinfachung von Datenströmen und Zahlungsabwicklungen über exklusive Finanz- und Versicherungs-Services bis hin zu modernsten Marktforschungstools. Insgesamt verlassen sich mehr als 15.000 Lieferanten sowie rund 200 Groß- und Einzelhändler auf unsere innovativen und zukunftsorientierten Services.

Innerhalb der Markant Gruppe ist die Markant Services International GmbH für die Entwicklung und den Betrieb aller Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehört auch eine leistungsfähige IT-Abteilung, die auf kompetenzbasierte, agile und selbstorganisierte Teams setzt. Das bedeutet: Wir übertragen den einzelnen Teams jede Menge Verantwortung, so dass sie weitestgehend autonom agieren und selbstständig Entscheidungen treffen können. Letztlich fördern wir so die Flexibilität, auf Anforderungen unserer Kunden reagieren zu können. Sie bekommen die Chance, Technologien und Prozesse persönlich mitzugestalten und sich in spannenden Projekten einzubringen. Willkommen bei Markant!

Produkte, Services, Leistungen

Das Markant Erfolgssystem

Lieferanten und Händler – wir bringen sie zusammen. Unser Dienstleistungssystem wurde aus langjähriger Markterfahrung entwickelt und ist jeweils auf die spezifischen Bedürfnisse der unterschiedlichen Gruppen und ihre Interessen zugeschnitten.

Zahlungsservices

Wir optimieren den gesamten Zahlungsverkehr zwischen Lieferanten und Händlern durch eine zentrale Belegabwicklung, die individuelle Services integriert. Das macht unsere Partner effizienter und gibt ihnen prozessuale, finanzielle und planerische Sicherheit.

Finanzen & Sicherheit

Mit unseren Dienstleistungen im Bereich Finanzen und Sicherheit helfen wir unseren Partnern, Abrechnungsprozesse zu optimieren, Verwaltungskosten zu reduzieren sowie individuelle Risiken zu minimieren. Dafür stellen wir ihnen ein ganzheitliches, sicheres und grenzüberschreitendes System zur Beleg- und Zahlungsabwicklung zur Verfügung, welches auf elektronischem Weg heterogene Datenströme konsolidiert und so einen effizienten Datenaustausch zwischen Lieferanten und Händlern sicherstellt.

Produktinformationen

Mit unseren Dienstleistungen im Bereich Produktinformationen bieten wir unseren Partnern eine zentrale Bereitstellung, Beschaffung, Aktualisierung und Archivierung der produktbezogenen Daten, und dazugehörigen Abbildungen und Dokumente.

Markt- & Preisanalysen

Es ist uns wichtig, dass unsere Partner über relevante aktuelle Marktdaten verfügen, um Marketing-Mix und Category Management effektiv zu gestalten. Mit unseren umfangreichen eServices und Marketingforschungs-Tools liefern wir unseren Partnern entscheidende Kennzahlen – verständlich und sofort nutzbar. Dafür erfassen wir Regal-, Aktions- und Rohstoffpreise und bereiten die Daten individuell auf.

B2B-Integration

Etablierter Big Player oder junges Start-up, ausgeprägte IT-Landschaft oder Papierabwicklung – seit über 20 Jahren verstehen wir die Digitalisierung der Wertschöpfungsketten unserer Partner als unser Geschäft. Europaweit sind wir mit unseren Experten in mehr als 20 Ländern zu Hause und übernehmen für sie das Partnermanagement vom Onboarding bis zum alltäglichen Support. Wir sorgen für die zuverlässige und korrekte Übermittlung der Daten hinsichtlich Beschaffung, Logistik und Zahlung.

Warengeschäft

Unsere Eigenmarken im Food-, Tiernahrung-, Drogerie- und Nearfood-Bereich sowie Obst und Gemüse erweitern das Händlersortiment nach Wunsch.

Partnernetzwerke & Foren

Als Schnittstelle zwischen Lieferanten und Händlern organisieren wir regelmäßig Veranstaltungen für gegenseitigen Austausch und persönliche Kommunikation.

Perspektiven für die Zukunft

Als Servicezentrale zwischen Lieferanten und Händlern, im Lebensmitteleinzelhandel, Grosshandel, Drogerie- und Fachhandel, sehen wir das grosse Ganze: Wir sehen Potenziale, optimieren betriebsübergreifende Prozesse und schaffen effiziente Lösungen in den Bereichen Zahlungsservices, Finanzen & Sicherheit, Artikelstammdaten und Marktanalysen.

Genau aus diesem Grund spielen die grundlegenden Werte Vertrauen, Kooperation und Fortschritt für uns eine ganz besondere Rolle. Wir suchen Kollegen, auf die wir uns verlassen können und mit denen wir gemeinsam mehr erreichen. Ob im IT- oder im kaufmännischen Bereich, für Berufseinsteiger wie auch Profis: Wir bieten die Chance, sich in einem international geprägten Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 264 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Markant Gruppe über Benefits sagt

Benefits in Offenburg

Betriebliche Altersvorsorge

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter ihren wohlverdienten Ruhestand später ohne finanzielle Sorgen genießen können. Daher unterstützen wir alle Beschäftigten mit einer individuellen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, um schon heute an ihre Zukunft zu denken.

Betriebsrestaurant

Eine Kantine muss heutzutage mehr bieten als eine schnelle, warme Mahlzeit in der Mittagspause. Es geht um Genuss, Gesundheit und Verantwortung. Das Mitarbeiter-Restaurant der Markant in Offenburg wurde von einer Expertenjury deshalb jetzt zu einer der 50 besten Kantinen in Deutschland gewählt.

Einführungsveranstaltung

Seit mehreren Jahren gibt es bei der Markant eine Veranstaltung für neue Mitarbeiter, um gleich zu Beginn einen gesamtheitlichen Firmenüberblick zu ermöglichen: das Einführungs- und Entwicklungsprogramm, kurz EEP. Es bietet neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen einer eineinhalbtägigen Präsenzveranstaltung die Möglichkeit, die Markant Gruppe mit ihren einzelnen Gesellschaften und Bereichen kennenzulernen.

Flexibles Arbeiten

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern in den meisten Bereichen die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Zudem verfügen alle Kollegen, bei denen eine Tätigkeit aus dem Homeoffice möglich ist, über ein transportables Notebook. Falls es die Situation erfordert, besteht darüber hinaus auch die Möglichkeit ein eigens eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zu nutzen.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit steht natürlich auch bei uns an oberster Stelle. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist die Voraussetzung für ein gelungenes Arbeitsverhältnis. Daher bieten wir regelmäßige Termine bei unserem Facharzt für Arbeitsmedizin an. Darüber hinaus besteht ebenfalls die Möglichkeit eine Bildschirmarbeitsplatzbrille anfertigen zu lassen.

Kaffeeküchen

Auf jedem Stockwerk befinden sich mehrere Kaffeeküchen, in welchen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kostenfrei ein Kaffeevollautomat, eine Auswahl an Tee sowie ein Wasserspender zur Verfügung stehen.

Kostenfreies Parken und Aufladen

Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit dem Auto zur Arbeit anreisen, stehen bei uns kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Zudem verfügen wir über drei E-Ladestationen mit je zwei Anschlüssen auf unserem Firmenparkplatz, um so Mitarbeitern mit Elektroautos wie auch E-Bikes die Möglichkeit zu bieten, ihre Fortbewegungsmittel kostenlos während der Arbeitszeit zu laden.

Mitarbeiter-Events

Wir verbringen auch außerhalb unserer Büroräume gerne Zeit miteinander. Dafür gibt es zahlreiche Gelegenheiten – zum Beispiel im Rahmen eines jährlich stattfindenden Fußballturniers mit unseren Vertragslieferanten und Händlern, beim Markant Lauftreff, einem von Mitarbeitern organisierten Skiwochenende oder bei der traditionellen Markant Weihnachtswanderung mit anschließender Weihnachtsfeier.

Regionale Vorzüge

Offenburg gilt als Tor zum Schwarzwald und befindet sich in bester Lage – mitten im Dreiländereck von Frankreich, Deutschland und der Schweiz. Hier zu arbeiten bedeutet für Sie, von einem besonders hohen Sport-, Freizeit und Erholungswert zu profitieren.

Vergünstigungen

Unsere Auszubildenden und Studenten erhalten über die Markant einen Zuschuss für Fachliteratur, um ihnen die bestmöglichen Lehrbücher zur Verfügung stellen zu können. Aber auch eine ausgewogene Work-Life-Balance ist ausschlaggebend für berufliches sowie privates Wohlbefinden. Daher setzen wir uns auch für einen sportlichen Ausgleich ein und haben mit mehreren Fitnessstudios Kooperationen geschlossen, um unseren Mitarbeitern günstigen Zugang zu ermöglichen.

Verkehrsanbindung

Offenburg ist ein wichtiger Knotenpunkt im Eisenbahnverkehr und bietet sehr günstige Verbindungen in verschiedene Richtungen. Außerdem besteht eine direkte Anbindung zur Autobahn (A5).

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Typisch für die Markant Services International GmbH ist: Wir investieren konsequent in neue Technologien und greifen regelmäßig aktuelle Trendthemen im IT-Bereich auf – ob Cloud, Big Data, Predictive Analytics, Cyber Security, Virtualisierung oder Künstliche Intelligenz. Aus unserer Sicht kann nur so garantiert werden, dass Kunden wirklich passgenaue Dienstleistungen erhalten. Wir setzen dabei auf die Fähigkeit, uns immer wieder neu zu erfinden und dennoch zielgerichtet gute Lösungen anzubieten. Eine Herausforderung, der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Tag für Tag stellen. Mit Erfolg: Kunden verlassen sich seit Jahrzehnten auf die Lösungsfähigkeit unserer Teams und schätzen uns als kompetente Vordenker, Fairplayer und Mitanpacker.

Wir suchen ständig nach Profis, die uns mit Ihrer Expertise und Erfahrung weitere nach vorne bringen. Im Gegenzug erwarten Sie jede Mende Herausforderungen sowie spannende Aufgaben – in einem einzigartigen Umfeld, in dem Sie auf Augenhöhe mit den großen Handels- und Industriepartner für neue Impulse sorgen können.

Für Schüler

Wir bieten Schülern die Gelegenheit, in viele verschiedene Bereiche der Markant Gruppe live hineinzuschnuppern und sich selbst ein Bild vom Wie, Wer und Was in unserer Arbeitswelt zu machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei genauso gespannt auf Sie wie umgekehrt. Und helfen Ihnen gerne, den passenden Beruf zu finden. Schülerpraktika sind übrigens zu flexiblen Zeitpunkten möglich, idealerweise für eine Dauer von ein bis zwei Wochen. Mögliche Bereiche für Praktika sind beispielsweise die IT, der Einkauf, die Marketing- sowie die Marktforschungsabteilung.

Grundsätzlich bieten wir allen interessierten Berufsstartern die Chance auf eine sehr praxisnahe Ausbildung sowie verschiedene duale Studiengänge. Was Sie bei uns erwartet? Neben hervorragenden Zukunftsaussichten eine Einführungsveranstaltung sowie einen Erlebnistag, regelmäßige Seminare zur persönlichen Weiterbildung sowie die Teilnahme an ausgewählten Projekten.

Mögliche Ausbildungsberufe sind:

  • Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung
  • Fachinformatiker/-in Systemintegration
  • Kauffrau/-mann Gross- und Aussenhandel

Mögliche duale Studiengänge :

  • Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik
  • Bachelor of Science – Angewandte Informatik
  • Bachelor of Science - Informationstechnik
  • Bachelor of Arts – Betriebswirtschaft Food Management
  • Bachelor of Arts - Betriebswirtschaftslehre Digitaler Handel
  • Bachelor of Arts - Betriebswirtschaftslehre Handel

Für Studenten

Praktika
Studierende können bei uns drei- bis sechsmonatige Pflichtpraktika absolvieren. Sie bekommen so die Gelegenheit, an aktuellen Projekten und Themen mitzuarbeiten und jede Menge Know-how zu sammeln. Außerdem werden Sie persönlich von einem erfahrenen Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin betreut und erhalten eine angemessene Vergütung. Mögliche Einsatzbereiche sind unsere IT, der Einkauf, die Marketing- sowie die Marktforschungsabteilung, die Finanzbuchhaltung, das Controlling oder das Personalwesen.

Werkstudenten
Wir bieten interessierten Studierende die Möglichkeit, in ausgewählten Unternehmensbereichen für uns zu arbeiten – zum Beispiel im Marketing, in der Datenerfassung oder in der IT. Davon profitieren Sie und wir gleichermaßen. Sie, weil Sie fundiertes Wissen sammeln und unsere Strukturen und Abläufe noch besser kennenlernen können. Und wir, weil wir Ihre Talente und Fähigkeiten noch besser einschätzen können.
Abschlussarbeit
Wir helfen Ihnen gerne beim Anfertigen Ihrer Bachelor- oder Master-Thesis. Auf Wunsch schon bei der Themenfindung, aber auch später mit wertvollen Tipps und fundiertem Know-how. Außerdem können Sie aus nächster Nähe unsere Unternehmensabläufe, Strukturen sowie hausinterne Prozesse kennenlernen. Das Anfertigen einer Abschlussarbeit ist generell mit einem drei- bis sechsmonatigen Einsatz im Unternehmen verbunden. Während dieser Zeit werden Sie intensiv betreut und erhalten eine angemessene Vergütung.

Für Berufseinsteiger

Als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger können Sie sich gleich vom ersten Tag an bei uns einbringen und bekommen die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen. Außerdem fördern wir Sie dabei, Ihr Wissen permanent zu erweitern und zu vertiefen – mit einem attraktiven Angebot an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Dabei können Sie als Absolventin und Absolvent jederzeit mit einem kompetenten Support durch Kollegen rechnen, egal in welchem Bereiche Sie bei uns einsteigen. Und: Ab Herbst 2019 bieten wir IT-Interessierten ein spezielles Traineeprogramm mit Fokus auf IT an – und zwar wahlweise im Bereich Softwareentwicklung oder Wirtschaftsinformatik.

Für Berufserfahrene

Wir suchen ständig nach Profis, die uns mit Ihrer Expertise und Erfahrung weitere nach vorne bringen. Im Gegenzug erwarten Sie jede Mende Herausforderungen sowie spannende Aufgaben – in einem einzigartigen Umfeld, in dem Sie auf Augenhöhe mit den großen Handels- und Industriepartner für neue Impulse sorgen können.



Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Im Einzelnen suchen wir in folgenden Bereichen nach Verstärkung:

Schüler:

  • BORS/BOGY Praktikum
  • Ausbildung
  • Duales Studium

Studenten:

  • Praxissemester
  • Werkstudent
  • Abschlussarbeit

Berufseinsteiger/ Berufserfahrene

  • IT (Direkteinstieg & Trainee)
  • Administration
  • Einkauf und Vertrieb
  • Finanzen, Controlling, Rechnungswesen
  • Marketing und Kommunikation
  • Marktforschung
  • Personal
  • Projektmanagement

Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie unter https://www.markant-karriere.com/de

Gesuchte Qualifikationen

Fairness sowie ein menschlicher und kollegialer Umgang zählen zu den Grundwerten der Markant Gruppe. Deshalb ist es uns wichtig, dass auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu uns passen – egal, welcher Einstieg bei der Markant für Sie in Frage kommt. Das heißt: Sie sollten offen, zuverlässig, service- und kundenorientiert sein, Teamarbeit schätzen, flexibel denken können und vor allem mitgestalten wollen. Außerdem halten wir nichts von kurzfristigem Denken und sind daher an einer langfristigen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Markant Gruppe.

  • Gerne stehen wir Ihnen für Ihre Fragen zur Verfügung:

    Jana Nock
    Bereich Personal
    Telefon: +49 781 616-5143

    E-Mail:bewerbung@de.markant-karriere.com

  • Weitere Informationen zu unserem Unternehmen sowie unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie auf unserer
    Karriereseite.

  • Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Website.

Standort

Die Markant Gruppe ist in Europa in 14 Ländern an zehn Standorten sowie mit der Markant Trading Organisation in Hongkong aktiv.
Alle unsere Standorte finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.markant.com/de/ueber-uns/standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Markant ist ein großes Unternehmen wodurch die Ausbildung vielseitig ist da man viele Abteilungen durchlaufen kann um das Unternehmen besser kennenzulernen. Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und offen, es gibt flexible Arbeitszeiten und eine gute Kantine. In der Ausbildung / beim Studium wird man gut unterstützt. Es gibt regelmäßig Seminare zum weiterbilden. Außerdem lernt man schnell selbstständig zu arbeiten und bekommt auch Aufgaben zugeteilt um die einzelnen Abteilungen in ihrem Tagesgeschäft zu unterstützen.
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-Ausbilder 10/10
- Erstes Jahr in der Lehrwerkstatt
-HR der wirklich viel für die Studenten und Azubis macht!
- Ausbildungsvergütung
- Tischkicker
- modernes Gebäude
- Kantine ist die beste und sehr preiswert für so gutes Essen
- Direkt an der A5
- Events
- Snackkeautomat
- Bei den warmen Temperaturen kostenloses Eis
- Azubi Events sind sehr cool
- Kaffee/ Wasser kostenlos
- Hochwertige Hardware (Headsets könnten besser sein) sonst Top
Abwechslungsreiche Aufgaben, attraktive Benefits, tolle Teams, sehr netter & offener Ausbilder, regelmäßiges Feedback, Austausch auf Augenhöhe, verschiedenste Aus-/Weiterbildungsmöglichkeiten, verschiedenste Events & Seminare, super Kantine und viele weitere Punkte, die die Markant zu einem tollen Arbeitgeber machen.
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- Sehr moderne Räumlichkeiten
- Spannende Aufgabenbereiche
- Einsatz moderner Technologien
- Gleitzeit
- Gute Kantine
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Vielseitige Zusatzleistungen, Sonderzahlungen (Pandemie, Corona), Events, interessante Aufgaben
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es entscheiden Menschen über dein Gehalt, die keinerlei Berührungspunkte mit dem Mitarbeiter oder dessen wirklicher Leistung haben. Dadurch werden fleissige, zuverlässige und langjährige Mitarbeiter schlecht entlohnt und somit nicht wirklich wertgeschätzt.
Zu geringe HomeOffice Möglichkeit.
Zum Teil zu wenig Zeit für Projekte. Ich bin der Meinung das man vielen Projekten mehr Zeit geben müsste, ansatt diese unbedingt auf ein fixes Datum durch zu boxen. Qualität vor Quantität...
Schlecht weiß ich nicht - verbessern geht immer, es geht immer irgendwo mehr, aber man sollte sich mal darauf besinnen was wir alles haben und ermöglicht bekommen, dass man hier gefühlt kommen und gehen kann wie man möchte, ich habe noch keinen erlebt der mich schief angesehen hat wenn ich um 15.30 mal gegangen bin oder wie es bei uns am Freitag gelebt wird, um 13 Uhr.
manchmal langsame Prozesse, weil viele Abstimmungen zwischen den Gesellschaften notwendig
Dass niemanden interessiert, ob du überhaupt anwesend bist sowie der herabschauende Umgang. Benefits erscheinen als Bauernfänger da nicht einmal Infos vor Ende der Probezeit herausgegeben werden. Offensichtliches nicht betriebswirtschaftliches Denken bzw Handeln, zudem werden von einem Tätigkeiten abverlangt, die weder im Vorstellungsgespräch besprochen noch in der Stellenbeschreibung festgehalten wurden sowie fragwürdiger Umgang mit Datenschutz
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viele MA sind teilweise arrogant oder eingebildet und zeigen dies. Auch über Mitbewerber oder andere Unternehmen wird sehr negativ gesprochen.
Homeofficemöglichkeiten sind stark ausbaufähig und unflexibel.
Viele Dinge werden selbst kompliziert angelegt oder umgesetzt, warum auch immer.
Trotz jahrelanger Zugehörigkeit wurde mir der Abschied sehr krumm genommen, teilweise persönlich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was soll er denn noch alles machen der Arbeitgeber?
Top modernes Büro, alles mögliche an Corona-, und Inflationsausgleichsprämien bezahlt, Sachbezugskarte steuerfrei haben wir und mehr..., regelmäßige Events machen wir - es ist doch für jeden was da. Ich kenne genug Unternehmen die gar nichts in der Richtung anbieten. Ergo: Jammern auf verdammt hohen Niveau...
Wenn ihr so viele Verbesserungsvorschläge hier habt, dann nutzt INTERN "Next" oder sprecht eure Ansprechpartner an und macht konstruktive Vorschläge als dieses ständige Bashing hier, ich ...
in den letzten Jahren schon sehr viel bekannter geworden, könnte aber noch mehr sein
Sich an Tarifverträgen orientieren.
Fällt mir momentan nichts ein
-Anpassungen von Gehältern , da anscheinend hier sehr viele das hier bemängeln. (Einstiegsgehalt nach der Ausbildung ist aber fair und gut)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Markant Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).


Absolut top. Man trifft sich nach der Arbeit zu verschiedenen Aktivitäten wie Weihnachtsmarkt oder Minigolf. Und das auch ohne dass es sich um eine betriebliche Veranstaltung handelt, weil der Zusammenhalt wirklich sehr gut ist
5
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Ich kann allen Kolleginnen und Kollegen vertrauen und mich auf sie verlassen. Jeder ist an einem guten Ergebnis für die Firma interessiert, niemand stellt sich selbst in den Vordergrund.
5
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Verlässliche Kollegen mit den es Spaß macht zu arbeiten. Keine Ellenbogenmentalität.
5
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In unserem Team tauschen wir uns offen miteinander aus.
5
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Ich bin total zufrieden mit meinem Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Markant Gruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 133 Bewertungen).


Die Geschäftsführung infomiert gegelmäßig über die wichtigsten Entwicklungen. Gerade in meinem Team wird aber von der Führungsebene her sehr unklar vorgegeben wohin die Reise gehen soll und wie die Entwicklung der Einheit konkret aussehen soll.
3
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die Monatliche MSI Info ist toll. Aber ansonsten gibt es nicht viel Kommunikation.
2
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Man versucht "agil" zu arbeiten aber es passiert viel zu oft, dass zu viele Meetings einen von der Arbeit abhalten. Zwar wird man als Entwickler weitgehenst aus vielem rausgehalten, jedoch finden meiner Meinung nach zuviele irrelevante Meetings statt.
Die Kommunikation ist deutlich ausbaufähig. Es wird zwar daran gearbeitet, die Entwicklung ist aber nur sehr langsam.
Es gibt viele Potentiale, die dadurch liegen bleiben. Abteilungen reden oftmals aneinander durch oder arbeiten gegeneinander
2
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Regelmäßig finden Live Streams statt in welchen die Führung über Neuigkeiten und Entwicklungen informieren.
Dieses Format ist recht neu und ein Weg in die richtige Richtung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 100 Bewertungen).


Wer will und Gas gibt wird gesehen, selbst erlebt und auch bei anderen... Weiterbildung jetzt mit Goodhabits ist sicher eine E-Learning Offensive, mal schauen was rumkommt aber grundsätzlich mal optimistisch
4
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Das Unternehmen geht auf die individuellen Stärken des Einzelnen ein und bildet dementsprechend aus und ist auch für Weiterbildungen offen. Die Chancen einer Übernahme sind sehr hoch.
5
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Nach der Ausbildung bzw. Studium stehen die Chance für eine Übernahme sehr gut. Ziel ist es, Azubis zu kompetenten Fachkräften auszubilden um sie im Anschluss zu übernehmen.
5
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Das ist schon auf einem guten Niveau, dennoch darf noch eine Schippe drauf gelegt werden.
4
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Entwicklung von Junior zu Senior möglich. Mentoring Program vorhanden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Markant Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Markant Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Markant Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 301 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Markant Gruppe als eher modern.
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