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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Markant Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 251 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Markant Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Markant Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team super

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Termine zum Informationsaustausch statt

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ungerecht verteilt. Ein Teil muss nur vier mal ins Office, alle anderen haben nur 8 Home Office Tage pro Monat. Eine wirkliche Erklärung für diese Differenz, das einige bessere Arbeitsbedingungen habe als andere, gibt es nicht.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel in externer Hand

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine tolle Unternehmenskultur und wir entwickeln uns stetig weiter.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation wurde in dem letzten Jahren erheblich verbessert. Weiter so!

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