Das Niveau und die Kultur nehmen deutlich ab. Ich kann es leider nicht mehr weiterempfehlen sich zu bewerben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Stundenausgleich...
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und Weiterbilldungsmöglichkeiten ausbauen, Kommunikationskultur einführen und schwierige FK auch mal in die Schranken weisen oder versetzen. Es gibt genügend Kollegen, die aus diesen Gründen gehen.
Arbeitsatmosphäre
mit vielen Kollegen gut, allerdings gibt es einige Bereiche mit denen man nicht gerne zusammen arbeitet. Viele denke, sie haben die Weisheit mit dem Besen gefressen
Kommunikation
Kann man nicht so nennen, alles top down und bloß keine Kritik oder Ideen bringen. Wer widerspricht ist sofort abgestempelt.
Kollegenzusammenhalt
im Team gut, außerhalb des Teams oder mit anderen Gesellschaften gestaltet es sich sehr kritisch
Work-Life-Balance
es ist sehr einfach Stunden aufzubauen, freitags ab 13 Uhr arbeitet eigentlich niemand mehr.
Homeoffice ist möglich, aber nicht wirklich gewünscht. Und wenn man einen Tag zu viel macht wird deine FK direkt zurecht gewiesen.
Vorgesetztenverhalten
meine FK ist super, viele sind aber einfach nur eingebildet oder wollen sich selbst darstellen.
Gleichberechtigung
so gut wie alle Führungskräfte sind mit Männern besetzt.
Arbeitsbedingungen
neue Gebäude, gute Ausrüstung. alles aber leblose Betonklötze und Standardeinrichtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird eigentlich nicht beachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Image
hier ist es interessant, dass auf jede schlechte und ausführliche Bewertung eine kurze, positive Bewertung auf kununu kommt. Ein Schelm wer da Böses denkt liebe Kollegen aus HR.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist intern möglich mit Vitamin B oder Ja-Sagerei.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Markant Kollegin, / lieber Markant Kollege,
wir bedanken uns sowohl für Ihr Feedback als auch die Verbesserungsvorschläge. Ihre Bewertung hat uns intern durchaus beschäftigt und zeigt, dass Sie eine hohe Unzufriedenheit mit sich tragen. Da Sie weiterhin bei der Markant arbeiten, möchten wir Ihnen dringend ein Gespräch z. B. mit Ihrer Führungskraft nahelegen, sodass die von Ihnen negativ bewerteten Punkte aufgegriffen werden können. Insbesondere die Aussage, dass es bei Markant keine Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, entspricht nicht der Realität. Markant investiert jedes Jahr sehr viel Geld für Weiterbildungsprogramme in verschiedensten Bereichen. Grundlage hierfür sind u. a. die jährlichen Mitarbeitergespräche. Wenn Sie also hier Bedarf haben, sollten Sie dringend mit Ihrer Führungskraft sprechen.
Da Sie in Ihrer Bewertung explizit auf die Personalabteilung eingehen, möchte die Markant hierzu gerne direkt Stellung nehmen. Es steht natürlich jedem Mitarbeitenden frei, Bewertungen abzugeben, jedoch können wir versichern, dass innerhalb der Personalabteilung keine Bewertungen als Gegenpositionen abgegeben werden. Tatsächlich gab es aufgrund mehrerer negativer Bewertungen in kurzer Zeit intern Besprechungen darüber und viele Mitarbeitende haben von sich aus entschieden, sie möchten auch ihre Meinung zur Markant abgeben, damit das Image nicht ungerechtfertigterweise ins Negative gezogen wird. Ob und inwiefern dies stattgefunden hat, können wir natürlich nicht beurteilen, da die Bewertungen anonym abgegeben werden. Es ist jedoch nicht fair, jeder positiven Bewertung zu unterstellen, dass sie fingiert abgegeben wurde. Wir wünschen uns vielmehr, dass unzufriedene Mitarbeitende ihre Themen offen und konstruktiv im Unternehmen ansprechen, damit diese transparent werden und aufgegriffen werden können.
Insbesondere für Ideen und Verbesserungsvorschläge gibt es das Ideenportal "Next", welches in großem Umfang von Mitarbeitenden in Anspruch genommen wird.
Viele Grüße
Ihr Markant Social-Media-Team