Es gibt noch Schwächen, aber die Entwicklung ist gut. Ich arbeite hier gerne!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jährlicher Gesundheitstag mit aktuellen Themen. Für mich jedenfalls ein echtes Zeichen, dass dem Arbeitgeber die Gesundheit der Mitarbeitenden wichtig ist
- Jobrad (Bikeleasing)
- Kooperationen mit Fitnessstudios in der gesamten Ortenau
- Kostenfreie Lademöglichkeiten für E-Scooter, E-Bikes, Pedelecs und E-Autos
- Eigene Kantine mit qualitativ gutem Essen und Frühstücksangebot
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) auf jeder Etage ganzjährig, nicht nur im Sommer, wenn es heiß ist
- Zuschüsse für Festnetz- und Mobilfunkverträge
- Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Gleitzeit
- Eltern-Kind-Büro
- Online-Schulungsportal zur eigenständigen Weiterbildung
- Externe Weiterbildungsmöglichkeiten in Abstimmung mit der Führungskraft
- Möglichkeit zur Teilnahme an bereichsübergreifenden Informationsveranstaltungen
- „Weihnachtstag" mit freiwilliger Wanderung, Umtrunk, Weihnachtskorb und abschließender Feier
- Sommerfest für alle Mitarbeitenden
- Solarüberdachter Parkplatz. Klimaschutz meets Fahrzeugschutz ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat könnte deutlich effizienter gestaltet werden, was sich negativ auf Entscheidungsprozesse auswirkt. Bei Betriebsversammlungen mangelt es an klarer und präziser Information, wodurch Vertrauen und Transparenz leiden. Die interne Kommunikation ist überwiegend reaktiv statt proaktiv. Der Einsatz moderner Kommunikationskanäle würde den Dialog mit der Belegschaft spürbar verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Die Corona-Pandemie hat deutlich gemacht, dass sich zahlreiche Tätigkeiten auch im Homeoffice erfolgreich durchführen lassen. Eine Ausweitung der bestehenden Homeoffice-Regelungen und zurück zur Flexibilität vor der Einführung der aktuellen Arbeitszeit-BV könnte insbesondere Mitarbeitenden mit familiären Verpflichtungen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtern.
Die Büroräume in den oberen Etagen sind in den Sommermonaten eine Herausforderung für Körper & Geist. Hier sollte man das Kühlungskonzept nochmal überdenken.
Work-Life-Balance
In diesem Bereich besteht noch erhebliches Verbesserungspotenzial. Die aktuelle Situation ist das Ergebnis gemeinsamer Prozesse und Entscheidungen sowohl der Geschäftsführung als auch des Betriebsrats.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist modern und ergonomisch: Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard, die IT-Geräte entsprechen dem aktuellen technischen Stand. Dies ermöglicht ein komfortables und effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten 14 Jahren deutlich weiterentwickelt. Regelmäßige Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung, der Bereichsleitung und der direkten Führungskräfte sorgen dafür, dass aktuelle Themen transparent kommuniziert werden. Dadurch fühle ich mich in meinem Arbeitsumfeld gut informiert.
Darüber hinaus werden Informationsveranstaltungen zu verschiedenen Themen angeboten, an denen teilgenommen werden kann, sofern das Tagesgeschäft es zulässt.
Interessante Aufgaben
Das thematische Spektrum im Unternehmen ist sehr breit gefächert und bietet für nahezu jedes Interesse passende Aufgabenbereiche. Dadurch ist es möglich, vielfältige Erfahrungen zu sammeln und sich individuell einzubringen.