Konzepte taugen nichts! Mitarbeiter werden für dumm verkauft!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühere Zeiten als Leistung und Betriebszueghörigkeit noch belohnt wurden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Gleichberechtigung, Konzepte, Unternehmenskurs, Gehaltsentwicklung, zu viele junge Mitarbeiter die viel Reden aber nichts leisten
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang miteinander
Wertschätzung von Erfahrung
Entwickelt durchdachte Konzepte
Mehr Gleichberechtigung
Weniger Gefälligkeitspositionen
Wieder Gehaltsentwicklung
Die erkannte erhöhte Krankenquote auch ernst nehmen
Leistung belohnen
Wer viel redet muss auch Taten folgen lassen
Mehr Belohnung für lange Betriebszugehörigkeit (wie die Jungen nach ein paar Jahren und vielen Worten und wenig Taten gehen kann jeder)
Führungskräfte konsequent einbinden und Entscheidungen erzwingen
Schwache Führungskräfte entlassen
Arbeitsatmosphäre
Zu unerfahrende und unwissende Vorgesetzte, Ellenbogenprinzip, viel Flurfunk, wenig Führung, wenig Fairness, kein Vertrauen. Mitarbeiter werden für dumm verkauft (gleiche Unternehmensstruktur an den osteuropäischen Standorten als Wachstumstreiber? Blödsinn, das stinkt nach Arbeitsplatzverlegung nach Osteuropa)
Kommunikation
Kommuniziert wird nur das nötigste. Immerhin ist dies mittlerweile auch bei den Obersten angekommen. Kommunikation wird hier gezielt eingesetzt um andere schlecht zu machen und von den eigenen Problemen anzulenken
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Karrieregeilheit ohne Ende. Vor allem die immer mehr Kranke...und die Guten müssen dafür mitbuckeln. Viele junge und hocharrognate Möchtegerne, die viel reden aber sonst nichts drauf haben.
Work-Life-Balance
Bedinungen wie vor 15 Jahren... keine Entwicklung mehr. Überstunden werden gekappt aber eingefordert. Teilweise sogar juristisch bedenklich
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Entscheidungen getroffen, und wenn was schief läuft wird versucht es anderen in die Schuhe zu schieben....kein Erfahrung im Umgang mit Menschen
Interessante Aufgaben
Grosser Wasserkopf, viele veraltete Arbeistweisen, sinnlose Tätigkeiten, starre Vorgaben
Gleichberechtigung
Karrierechancen für Frauen = 0
Arbeitsbedingungen
Veraltetet Gebäude mit veralteter Technik. Homeoffice nur für die Lieblinge der Chefs.
Gehalt/Sozialleistungen
Entwicklung unter durchschnittlich. Aber die frühere Entwicklung was sehr gut und man kann davon zehren.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere für Frauen. Viele Mitarbeiter besonder Führungskräfte hätten Weiterbildung bitter nötig.