Führung hat die Kontrolle über den Betrieb verloren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ist zu weit weg und vertraut den falschen Leuten. Aktuell haben besagte Leute Zeit für viele neue Aufgaben, da muss man sich schon fragen was diese Mitarbeiter davor gemacht haben?
Verbesserungsvorschläge
Führung muss sich wieder mehr integrieren, sie ist viel zu abgehoben und zu weit weg. Sie müssen sich der Probleme wieder annehmen. Ein ganzer Battalion an Mitarbeitern ist hier frustriert und demotiviert damit andere Bereiche. Wenn hier alles so schlecht ist, dann gehen sie doch. Demotivierte und destruktiv Menschen welche alles schlecht reden braucht hier niemand.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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