Status Quo
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte die nur reden aber deren Worten keine Taten folgen ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Ein paar vorgesetzt sind sehr bemüht die eingefahrenen und alten Strukturen zu modernisiere, leider stoßen sie hierbei auf starken Wind Widerstand. Sonst herrscht Status Quo über Jahre, Dinge werden angetriggert gehen dann aber verloren. Beschlossene vertretungsregeln werden nicht ausgebaut und auch Jahre nach den Beschluss herrscht Status Quo.
Kommunikation
Gute Führungskräfte informieren ihre Teams. Leider gibt es Ausnahmen und besprochene Regeln werden nicht einmal kommuniziert geschweige denn verfolgt. Hierdurch Gerät der gesamte Bereich unter Druck.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen sehr guter Umgang. Hier merkt man wo Führungskräftedefizite sind.
Work-Life-Balance
Unter guten Chefs super Ausgleich
Vorgesetztenverhalten
Viele motivierte Vorgesetzte die wissen was falsch läuft. Leider noch mehr Querulanten die ihre alte position und Struktur verteidigen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessante aber schwer umzusetzen durch konsequenzloses nicht Einhalten von Absprachen.
Gleichberechtigung
Zu sehr abhängig von Führungskräften, keine Unternehmens Richtlinien und Prozesse
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Leistung. Bereiche die viel leisten bekommen auch mehr Geld .
Karriere/Weiterbildung
Wer hier viel leistet macht schnell Karriere