Vertrauensbruch zwischen unterer und oberer Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte kontrollieren und neu aufstellen
Großteil der Mitarbeiter sind mittlerweile auf Null herunter-demotiviert
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet, viele interne Kämpfe
Persönliche Abneigungen werden auf Rücken der Mitarbeiter ausgefochten
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Führungskräfte wollen oder können keine Informationen geben
Neuigkeiten nur über Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit für normale Mitarbeiter
Führungskräfte haben Vertrauensarbeitszeit und nutzen dies leider aus
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung, Aufgabenverteilung willkürlich
Empathie, Vertrauen, Motivation nicht vorhanden trotz teurer Schulungen
Interessante Aufgaben
Selten neue Aufgaben. Wenn dann nur sehr abhängiges Arbeiten da Mitarbeiter wohl nicht viel zugetraut wird
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel ubd zum Teil langsame Laptops
Neues Gebäude kommt in Kürze
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, Lohnerhöhungsverhandlungen schwierig
Image
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nur selten und für ausgewählte Personen