Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrlich werden
Die Atmosphäre ist geprägt von sehr viel Druck, Kontrolle u Getratsche
Callcenter
Durch die emotionalen u spontanen Veränderungen der Inhaberin bezüglich Arbeitszeiten nicht wirklich gegeben.
Es gibt zwar einen externen Motivator. Mir haben die Tipps wenig gebracht, da ich erwartete wen jemand schult auch selbst telefoniert.
Da ist noch viel Luft nach oben. Urlaubs - u Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Das geht.
Gibt es tatsächlich wenig. In meiner Zeit habe ich häufig beobachtet, dass Kollegen aus Neidgründen gemobbt wurden.
Das ist kein Thema.
Die Projektmanager versuchen Vieles, sind aber abhängig von Entscheidungen der Inhaberin.
Großraumbüro, welches für Besucher nett anzuschauen ist, leider mit extrem hohem Lärmpegel.
Häufig nicht durchschaubar, ohne klare Zielvorgabe
Ja - Sager werden bevorzugt, welche wenigen Neuen eine Chance geben. Daher auch die hohe Fluktuation.
Eigentlich keine - eine Abarbeitung der Datensätze.
Die Türen zur Geschäftsleitung oder den BereichsleiternInnen sind immer offen. Es gibt genug Möglichkeiten (Meetings, Zusammenkünfte), um für sich wichtige Themen anzusprechen oder um Infos zu zB Neuerungen, Trends, was ist gerade wichtig, etc. zu erhalten. Wichtig ist, die Situationen auch zu nutzen, was viele auch machen.
Darüber hinaus erlebe ich die MarketDialog/Geschäftsführerin auch am einzelnen Mitarbeitenden interessiert - und in bestimmten Bereichen auch sehr ums "gemeinsame Wohl" bemüht (die kleinen Aufmerksamkeiten/Leckereien, die plötzlich in der Küche für alle stehen; Weihnachtsfeier und -essen; Sommerfest; gemeinsame Teilnahme an Laufveranstaltungen etc.) All das ist in anderen Unternehmen nicht selbstverständlich.
Es ist ein Vertriebscenter, es geht um Erfolg am Telefon im Auftrag der Kunden. Natürlich ist es herausfordernd, aber man wird vorbereitet, hat immer Ansprechpartner - und niemand wird "ins kalte Wasser geschubst oder allein gelassen". Zur Atmosphäre trägt auch bei, dass ich mir dessen bewusst bin, ob ich selbst positive oder negative Botschaften aussende, so beeinflusst jedeR entweder eine gute - oder weniger gute Arbeitsatmosphäre.
Die Führungsstruktur ist flach, wer kommt und unmittelbar an den nächsten Aufstieg denkt, könnte evtl. enttäuscht werden. Jedoch erlebe ich auch, dass zuerst als Vertriebsagent eingestellte Mitarbeitende sich bei Bedarf in Richtung Projektmanagement entwickeln können. Dafür sind mitgebrachte Qualifikationen und eine eigene Motivation für "zuerst Geben statt zuerst Verlangen" immer sinnvoll
Was ich im Team beobachte - und auch selbst erlebe - empfinde ich als gut. Bin ich bereit, anderen zu helfen oder mich zu integrieren, wird niemand ausgegrenzt. Da ist sicher jedeR "seines Glückes Schmied"
die Altersstruktur ist komplett durchmischt - von Anfang 20 bis nach 60 Jahren. Wer zB QuereinsteigerIn ist und wirklich lernen und Leistung bringen möchte, kann einen guten und langfristigen Job haben.
Die Arbeitsräume sind modern, hell. Gerade vor (glaube) 1 Jahr in neue, renovierte und schöne/repräsentative Räume gezogen. Es wird im Großraumbüro gearbeitet, auch die Führungskräfte arbeiten ohne Zwischentüren mit den Vertriebsagenten zusammen. Lärmpegel wird mit modernen Möglichkeiten niedrig gehalten
Unter den KollegenInnen offen, man hat viele KollegenInnen, die gut zu einem passen - und kann sich aus dem Weg gehen, wenn es nötig ist
es gibt keine Unterschiede, in der Führung gibt es sowohl Männer als auch Frauen. Aufstiegschancen haben die, die Qualifikationen und Kompetenzen mitbringen - oder sich engagieren
Ja, vieles läuft nach festgelegten Prozessen oder erfolgsbringenden Vorgehensweisen, das "Rad wird nicht ständig neu erfunden". Jedoch gibt es neue Projekte, KI hält Einzug, Themen die angepackt werden (müssen) - hier kann sich jedeR nach eigenen Energien und Themen einbringen oder Vorschläge machen. Sicher wird nicht alles angenommen/umgesetzt, jedoch man kann sich aktiv engagieren
Alles!
Nichts!
Ich habe tatsächlich keine! Ich fühle mich hier, bei der MarketDialog, sehr wohl! Ich kann verschiedene Bewertungen überhaupt nicht verstehen oder gar nachvollziehen.
Keiner wird gezwungen, hier zu arbeiten.
Ich komme sehr gerne und bleibe auch!
Für mich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Allgemein herrscht ein respektvoller Umgang, kollegialer Zusammenhalt und offene Kommunikation. Persönlich kann ich mich gut konzentrieren und habe die Möglichkeit, auch eigenständig zu arbeiten. Abteilungen können gelegentlich unterschiedliche Prioritäten haben, doch insgesamt passt die Atmosphäre gut zu meiner Arbeitsweise.
- Guter Kollegenzusammenhalt
- Offene Kommunikation in den Teams
- Gute Work-Life-Balance in vielen Bereichen
Die Marketingabteilung tut hier sehr viel. Social Media Kanäle werden regelmäßig mit tollen Geschichten, Events und Interviews gefüttert.
Gleiches gilt auch für unsere Homepage.
Die MarketDialog ist ein sehr modernes Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten und für jeden 1x Home-Office in der Woche,
Gleitzeit in Verbindung mit Kernarbeitszeiten, Teilzeitoptionen, ausreichender Urlaubsrahmen, faire Urlaubsplanung, Angebote zur Gesundheitsvorsorge (wie z.B. in der Vergangenheit Yoga), Unterstützung bei Remote-Arbeit.
Quereinsteiger haben die Möglichkeit durch einen eigenen Couch super geschult zu werden.
Für meine Position war das aber bisher nicht notwendig gewesen.
Ich glaube, Gehalt kann man nie genug bekommen! Für meine Position kann ich nur sagen, ich bin (noch) zufrieden :-)
Wir haben einen Nachhaltigkeitsbeauftragten. Trennen umweltbewusst unseren Müll. Wasserspender für alle!
Ein Kinderheim in Rödelheim wird seit über 20 Jahren unterstützt!!!
Den Kollegenzusammenhalt bewerte ich ebenfalls mit 5 Sternen, weil hier echtes Teamgefühl gelebt wird. Wir, die Mitarbeitenden, unterstützen uns gegenseitig, arbeiten vertrauensvoll zusammen und begegnen uns respektvoll. Wir helfen uns gegenseitig, lösen Probleme gemeinsam.
Natürlich hat man mit dem ein oder anderen mehr zu tun. Aber das hängt mit der Abteilung und Position ab (nicht negativ zu bewerten!).
Ebenfalls 5 Sterne! Hier wird nicht unterschieden.
Ich schätze den persönlichen Austausch mit meiner direkten Vorgesetzten: klare Prioritäten, regelmäßiger Dialog und die Bereitschaft, gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Die Zusammenarbeit ist professionell, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Insgesamt bin ich mit dem Vorgesetztenverhalten sehr zufrieden.
Die Kombination aus Grüngestaltung, Ruhezone und unsere geselligen Lounge machen den Arbeitsalltag angenehm, produktiv und nachhaltig.
Die großzügige Küche lädt zum Verweilen ein, die hellen Räume (Großraumbüros und auch kleinere) schenken Klarheit und Energie – hier entsteht Fokus im Fluss des Alltags.
Mindestens alle zwei Wochen strukturierte Meetings oder Status-Updates, in denen Fortschritte, Prioritäten und nächste Schritte besprochen bzw. mitgeteilt werden. Auch werden alle anstehenden Events und Aktivitäten, wie z. B. Yoga, Bowlingabende, J.P. Morgan Lauf, Minigolf etc. angekündigt.
Alle Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und erreichbar.
Regelmäßige Feedbackgespräche und klare Zielsetzung finden ebenfalls statt.
Gleichberechtigung leben wir jeden Tag – gemeinsam stark, fair und positiv für alle.
Mein Alltag ist geprägt von abwechslungsreichen Projekten.
Jede Aufgabe bietet mir neue Möglichkeiten und hält mich fit.
Ich liebe es, Strukturen zu schaffen, Abläufe zu optimieren und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld zu gestalten. Dadurch bleibt kein Tag wie der andere – abwechslungsreich und sinnvoll.
Liebe Bewerterin,
vielen Dank für Deine Zeit, die Du Dir für diese Bewertung genommen hast. Da ich weiß, wer Du bist, spreche ich Dich in der weiblichen Form an.
Es ist schon traurig MarketDialog, unsere Werte und alles, was wir gemeinsam aufgebaut haben, gegen anonyme Hater ständig verteidigen zu müssen.
Ich danke Dir sehr für....
Deine Mitarbeit
Deine Bereitschaft Dich immer wieder mit neuen Aufgaben auseinander zu setzten
Dein Spiegelbild, welches Du mir vor Augen hältst, wenn ich Entscheidungshilfe benötige
Deine Bereitschaft Klartext zu reden
Deine Loyalität & Power
Und vieles mehr....
Ich freue mich auf weitere gemeinsame Jahre bei MarketDialog.
Sonnige Grüße,
Helen
Der Arbeitgeber bietet mir einen interessanten und abwechslungsreichen Job, den ich gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen kann. Die Kollegen sind nett und man arbeitet gut zusammen.
Es wird auch mal gelacht und ich gehe gerne zur Arbeit.
Es gibt einen flexiblen Tag Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitszeiten.
Mitarbeiter aus dem Bereich Telesales sind in das Projektmanagment aufgestiegen oder wurden zum Supervisor befördert. Es gibt ein Coaching durch einen externen Coach.
Es gibt im Hause die Initiative Jobrad und einen Zuschuss für Weiterbildung.
Es wird Müll getrennt und man ist bestrebt, die Strom- und Heizungsverbräuche klein zu halten. Das Unternehmen unterstützt regelmäßig ein Kinderheim in Frankfurt.
Im Arbeitsalltag gibt es manchmal auch Konfilikte, das ist ganz normal. Aber die Kollegen verstehen sich gut und unterstützen sich gegenseitig. Auch neue Kollegen werden gut und schnell in das Team integriert.
Im Unternehmen arbeiten einige ältere Kollegen - wobei das Alter eines Mitarbeiters im Hause eigentlich gar keine Rolle spielt.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und unterstützen die Mitarbeiter in ihrem Team.
Renoviertes Büro mit Klimatisierung im obersten Stockwert mit tollem Blick über Frankfurt.
Es gibt alle zwei Wochen ein Meeting des gesamten Unternehmens, in dem die Geschäftsleitung und die Bereichsleiter über die aktuellen Themen im Hause informieren.
Ich habe zahlreiche wechselnde und unterschiedlichste Projekte. Es wird niemals langweilig.
Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,
vielen Dank für Deine Zeilen und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Ich freue mich darüber, dass Du viele Dinge positiv siehst und ebenfalls positiv bewertest. Die MarketDialog ist immer daran interessiert sich weiter zu entwickeln. Das kann aber nur gemeinsam geschehen. Daher freue ich mich, dass Du zur MarketDialog-Familie gehörst und wir gemeinsam daran arbeiten können.
Lass uns gemeinsam weiter entwickeln. Ich freue mich sehr darauf und danke Dir für Deine bisherige Mitwirkung.
Sonnige Grüße,
Helen
Es wird einiges dafür getan, dass man sich wohlfühlt. Vielleicht gehöre ich noch zu einer Generation, die sich darüber sehr freut, wenn am Arbeitsplatz immer Getränke, Snaks und zu besonderen Anlässen auch immer zusätzliche Leckerein angeboten werden. Vielleicht gehört es mittlerweile einfach dazu, dennoch schätze ich das sehr. Yoga, Minigolf, J.P Morgen Lauf und Sommerfest etc. man kann, aber nichts muss.
NIX !! Ich bin nach einem halben Jahr von der Personalvermittlung von Market Dialog übernommen worden. Für mich genau das richtige Unternehmen! Zur richtigen Zeit am richtigen Ort!
Wenn alle Kolleginnen und Kollegen im Büro sind, kann es zum telefonieren schonmal etwas schwierig werden. Schallschutz-bzw. eine Textil Dämmwand könnte evtl. hilfreich sein.
Es wird viel miteinander gelacht und unterstützt, vor allem, wenn man mal selber eine Blockade hat, hilft gerne jemand weiter.
Die mediale Präsenz finde ich gut. Es wird viel Aufwand für gute Contents betrieben. Vor allem die Business Capriolen und Interviews mit spannenden Gesprächspartner zu deren Entwicklungsgeschichte. Auch die Präsenz und das Engagement der Geschäftsführung in den sozialen Medien und natürlich auch im Unternehmen selbst, finde ich ansprechend und reflektiert ein modernes, zeitgemässes und interessiertes Unternehmen.
Arbeit ist Arbeit und die dauert eben genau so lange, wie man das für sich ausgehandelt hat. Ich bin kein Home Office Typ, ich gehe gerne ins Büro. Bei einer Vollzeitstelle heisst das: Working nine to five.... Toll finde ich, dass man die Möglichkeit hat Stunden vorzuarbeiten, um Freitags etwas früher ins Wochenende starten zu können.
Einen eigenen Coach im Unternehmen zu haben, finde ich sehr priviligiert!! Als Quereinsteiger wurde ich in den ersten Wochen sehr gut geschult und mit weiteren Feedbackgesprächen und im Einzelcoaching unterstützt.
Gehalt kann man ja bekanntlich nie genug bekommen. Ich habe hier für mich einen guten Kompromiss gefunden und bin derzeit zufrieden.
Bei persönlichen Belangen wird gerne auf die Situation Rücksicht genommen. Arzttermine, Behördengänge, Werkksatttermine. Wichtig ist nur der Austausch und die Absprachen die dazu getroffen, einzuhalten.
In Umweltfragen ist ja auch jeder einzelne gefragt. Aber das Unternehmen selber hat einen Umweltbeauftragten. Mülltrennung, Klimaschutz etc.
Einfach herrlich!! Ihr seid toll!! es macht Spass mit Euch!!
Da ich nun auch schon vom Alter her zu den älteren Kollegen gehöre kann ich nur sagen, dass es für mich schon lange nicht mehr so wenig ausgemacht hat älter zu sein, als bei Market Dialog. Es ist gut durchmischt und jeder bringt viel Erfahrung mit ein, ob jünger oder älter.
Weitere volle Punktzahl !! Es wird besonders auf die Stärken eingegangen und darauf geachtet, dass das Projekt zu einem passt. Den Umganston empfinde ich als ausgesprochen angenehmen, wertschätzend und freundlich.
Gute Lage, grosszügiges mit viel Pflanzen ausgestattetes Büro. Grosse Gemeinschaftsräume, Küche natürlich auch gross und immer Kaffee, Tee, Wasser u.v.m. verfügbar.
Ich empfinde die Kommunikation offen und herzlich. Drückt der Schuh, dann steht jederzeit die Tür offen für einen Termin zu einem persönlichen Gespräch. Man erhält Feedback, mit dem man arbeiten kann. Grade in der Kommunikation sehe ich auch eine Verantwortung, die jeder einzelne für sich nutzen sollte, um somit eine offene und konstruktive Kommunikation aktiv im Unternehmen zu leben und zu pflegen.
Das dürfte heut`zu Tage ja auch kein Thema mehr sein, und so ist es auch bei Market Dialog. Bunt gemischt, ob Mann oder Frau. Jede*r wird gut eingearbeitet, jede*r hat die Möglichkeit etwas daraus zu machen, egal wo man herkommt oder wer man ist.
Sales Agent zu sein ist per se schon eine herausfordende und somit immer spannende Arbeit. Man muss es einfach wollen. Hier geht es nicht um ebenmal ein bischen locker zu telefonieren. Die Projekte sind vielseitig, man kann sich spezialisieren oder auch für mehrere Projekte, die einem besonders Spass machen, melden.
Liebe Bewerterin,
auf die Ansprache "Bewerter" verzichte ich, da ich weiß, wer Du bist. Ich danke Dir dafür, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast.
Verbesserungsvorschläge
Ja, da hast Du Recht. Wir arbeiten daran, den Schall zu verringern und werden Maßnahmen treffen, die die Situation verbessern.
Ich danke Dir sehr für Deine Worte. In der Tat gehöre ich wahrscheinlich auch zu der "älteren" Generation, die es immer noch zu schätzen weiß, wenn der Arbeitgeber sich um die Mitarbeiter kümmert. Wahrscheinlich werden viele Dinge heute als "normal" angesehen. All das muss jedoch für alle Mitarbeiter beschafft und bezahlt werden.
Ich freue mich, dass Du es zu schätzen weißt und im Kreis der Kollegen/Kolleginnen auch kommunizierst, dass die MarketDialog als Arbeitgeber viel investiert und sich bemüht vielen Belangen und Wünschen gerecht zu werden.
Ich danke Dir für die bisher gute Zusammenarbeit und freue mich sehr auf die weiteren gemeinsamen Jahre.
Sonnige Grüße,
Helen
Die Kollegen halten wirklich alles zusammen. Es gibt richtig tolle Menschen die hier arbeiten
Die Chefin entscheidet oft impulsiv und wirkt manchmal sehr aufgesetzt. Man trifft eine Aussage und widerruft, diese wieder. Anfangs wirkt alles ganz anders aber mit der Zeit zeigen sich da doch eigenartige Charakterzüge und fragwürdige Entscheidungen.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter leben und nicht nur in der Theorie.
Neue Mitarbeiter nicht gegenseitig ausspielen und mit neuen Aufgaben überschütten.
Erst Gut und dann naja
Solange man nie Krank ist, sich nie beschwert und immer ja und Amen zu allem sagt ist alles gut.
Es wirkt es gut durchmischt, aber wenn man mit den Kollegen spricht hört man wie Kollegen die seit Jahrzehnten dort arbeiten kein Homeoffice gegönnt wird obwohl sie es körperlich kaum ins Büro schaffen und ihre Arbeit immer gewissenhaft erledigen.
Die Kommentare der Arbeitgeberin sprechen wohl für sich ..
Projektmanager sind super aber eben auch Marionetten.
Nach einem Monat kippt die Stimmung und man merkt das so einige ihren Groll schlucken und funktionieren. Mehr Homeoffice wäre eine gute Sache.
Ganz schwierig offene Kritik wird gern gesehen auch wenn sie produktiv ist.
Also es gibt nichts an Zusatzgeldern und die älteren Mitarbeiter warnen einen nicht auf das Thema Gehaltserhöhung anzusprechen.
Lieber Bewerter,
liebe Bewerterin,
hey Gude.....,
vielen Dank für Deine Zeit, die Du Dir für Dein Feedback genommen hats. Na ja, auch wenn wir nicht Dein Arbeitgeber waren und Du über die Zeitarbeit bei uns warst, haben wir uns alle Dir verbunden gefühlt.
Chefin
Auch in lerne jeden Tag dazu. Da Du in den letzten 3 Monaten annähernd 6 Wochen gefehlt hast, habe ich viel Kontakt zu Dir gehabt, um Dir klar zu machen, wie es im Arbeitsleben so läuft. Du arbeitest und wirst dafür entlohnt. Wenn Du jedoch nicht arbeitest, kann sich Dein Arbeitgeber nur bedingt so einen langen Ausfall leisten. Tipp für den nächsten Arbeitgeber - dem Chef nicht wieder auf Instagram folgen, sonst kann/muss er zwangsweise in Deinen Storys, sehen, dass es Dir am Sonntag immer viel besser ging.
Wertschätzung
Wertschätzung ist keine Einbahnstrasse. Nachdem Dich Dein Arbeitgeber entlassen hat, haben wir für Dich nach Lösungen gesucht, dass Du wieder einen neuen Arbeitgeber bekommst und Du bei uns weiter im Einsatz verbleiben kannst.
Deine Wertschätzung uns gegenüber? Du hast Deinen Laptop auf Deinen Arbeitsplatz gelegt und bist gegangen. Keine Übergabe unseres Eigentums, kein "Auf Wiedersehen", nichts.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen davon, dass Du kaum hier warst, konntest Du ebenfalls Home Office in Anspruch nehmen. Das einzige was sich in den 3 Monaten geändert hat, war Deine Einstellung zur Arbeit.
Kommunikation
Kritik ist richtig und wichtig. Noch heute vormittag hast Du vor mir gesessen und um Hilfe gebeten. Wie schnell so eine Bitte in Kritik umschlägt. Schön wäre es von Dir zu erfahren, Kritik an was oder wem. An unserer Hilfe oder unserem Engagement Dir trotzt "Nichtleistung" weiterhin helfen zu wollen?
Work-Life-Balance
Ist sicherlich wichtig. Jedoch bat ich Dich zu bedenken: Wenn Du in den ersten 3 Monaten beim neuen Arbeitgeber mehr als 6 Wochen fehlst, könnte man denken, Du hättest keine positive Gesundheitsprognose. MarketDialog muss und möchte Geld verdienen, um sich weiter zu entwickeln. Wir können nur bedingt Geld für null Leistung bezahlen. Zudem Dein Arbeitgeber Dich gezahlt hat, ohne uns eine Rechnung stellen zu können, da Du durch Deine Abwesenheit nicht bei uns im Einsatz warst.
Vorgesetztenverhalten
Ich war nicht Deine Vorgesetzte. Ich habe mich lediglich bemüht, Dir das Arbeitsleben näher zu bringen und Dir die Regeln, Pflichten aber auch Vorzüge einer geregelten Arbeit darzustellen. Die Project Manager haben Dich "in Watte" gepackt, damit Du ja am nächsten Tag kommst, da sie Dich auf deren Projekten gebraucht haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sicherlich ist ein Tag Home Office in der Woche nicht für alle optimal. Aber schau Mal, es gibt Kollegen, die sind 30, 20 16, 12 Jahre bei der MarketDialog. Du keine 3 Monate. Wir machen sicherlich einiges nicht richtig, jedoch sicherlich Vieles, da sie immer noch da sind. Das nennt sich Loyalität, gegenseitige Wertschätzung, Nehmen & Geben, oder so.
Arbeitsbedingungen
Bei der MarketDialog arbeiten viele Menschen, die schon lange da sind. Scheinbar ist bei ihnen nach einem Monat nicht die Stimmung gekippt. Vielleich liegt es aber auch an deren Einstellung dem Arbeitgeber und derem Arbeitsplatz gegenüber.
Gehalt/Sozialleistungen
Da Du nicht bei uns angestellt warst, ist es sicherlich schwierig über das Gehalt zu sprechen. Aber auch bei der Zeitarbeit gilt: Du arbeitest 8 Stunden am Tag und bekommst 8 Stunden gezahlt. Wenn Du eine zeitlang aber nur 2 Stunden am Tag arbeitest und Gehalt für 8 Stunden erwartest, wird es schwierig.
Ich wünsche Dir alles Gute auf Deinen weiteren privaten und beruflichen Wegen.
Und.... Du bist ein guter Typ, Du hast etwas auf dem Kasten, Du kannst die Menschen begeistern. Dann zeige es ihnen und überzeuge sie durch Dein Engagement, Deine Beharrlichkeit und Deinen Mut, Dich dem Leben und der Arbeit zu stellen. Du bist für Dich verantwortlich.
Ich danke Dir im Namen der MarketDialog für die Zusammenarbeit.
Sonnige Grüße,
Helen
Technische Ausstattung und Bezahlung gut
Die obere Führungsspitze sollte toxisches Verhalten einzelner Personen im Mitarbeiter-Stamm konsequent ahnden.
Puh, Menschen mit Wertschätzung behandeln und nicht subtil agieren sondern klar sagen, was Sache ist.
Anfangs gut, dann .....
Kann ich nicht beurteilen
Da man die Stunden-Zahl vereinbaren kann, ok. Zuweilen wurde man ohne vorherige Rücksprache zu mehr Stunden eingeteilt.
Druck und Abwertung sollte heutzutage nicht als Führungsmittel genutzt werden, sondern ein konstruktiver, motivierender und fördernder Führungsstil entwickelt werden.
Bezahlung war gut und zuverlässig
Umweltbewußtsein kann ich nicht beurteilen, Hire&Fire bei den Freelancern bis hin zu ghosting ohne ersichtlichen Grund zeugt von wenig sozialer Verantwortung.
Schwer zu beurteilen, da HO
Kann ich auch nicht wirklich beurteilen.
1:1 Meetings mit Sales Director waren weder konstruktiv, noch in irgendeiner Weise hilfreich oder motivierend.
Technische und IT-Ausstattung der Mitarbeiter gut
Coaching war ok, interne Projektmeetings zu wenig auf den Punkt, Sales Director bevorzugt Druck statt Motivation. Macht gerne anscheinend Menschen klein, wenig konstruktiv oder fördernd.
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Projekte waren gut und abwechslungsreich, Top Kunden
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Deine Zeit, die du Dir für die Bewertung genommen hast.
Natürlich hast Du die Dinge aus Deiner Brille als "Freelancer" beurteilt. Die Bezahlung ist bei der MarketDialog gut und im Vertrieb eben an Ziele gebunden. Irgendwann macht es uns aber leider keinen Spaß Rechnungen zu begleichen, dennen keinerlei oder zu wenig Leistung zugrunde liegt.
Die Arbeitsstunden werden bei Freelancern im Vorfeld vereinbart und mit diesen zugesagten Stunden rechnen wir auch. Wenn diese über einen längeren Zeitraum nicht eingehalten werden, macht es uns leider keinen Spaß.
Ich würde behaupten, dass unsere Meetings immer motivierend sind, oder zumindest sachlich, kollegial und partnerschaftlich. Es geht immer darum, gemeinsam die bestmögliche Lösung zu finden. Wenn mach sich jedoch als einer der besten Vertriebsprofis "verkauft", so entlohnt werden möchte, dann muss man eben auch "liefern".
Viellecht hat es an dieser Stelle nicht gepasst.
Ich wünsche Dir nur das Beste auf Deinem privaten und beruflichen Weg.
Sonnige Grüße,
Helen
Der Arbeitgeber startet Events, Veranstaltungen, Feiern für seine Mitarbeiter. Es ist dann auch immer für das leibliche Wohl gesorgt. Wir sind wie eine Familie, sogar besser. Mit der Erfahrung, die ich gemacht habe, darf ich das auch so schreiben.
Habe tatsächlich nichts.
Ich habe absolut keine.
Es ist ein Miteinander und nicht gegeneinander, ob unter Kollegen oder Vorgesetzten. Die PM’S oder TL’S sind jederzeit greifbar und haben ein offenes Ohr.
Besser geht nicht.
Besser geht nicht. Ich kenne es anders und musste mich sogar erst einmal umstellen, dass ich jetzt soviel Freizeit habe.
Das Unternehmen besteht sogar darauf und fördert das auch.
Bin zufrieden, bin auch erst 6 Monate im Unternehmen.
Wird sehr grossgeschrieben.
Super 10 Sterne würde ich geben, wenn man das könnte.
Ich habe, mit 50 Jahren, den Wechsel zu Marketdialog gewagt, nachdem ich fast 20 Jahre in einem anderen Unternehmen gearbeitet habe. Ich bereue nicht eine Sekunde, dass ich diesen Weg gegangen bin.
Top, da können sich einige Firmen eine Scheibe von abschneiden.
Super tolles neues Büro, man hat alles was man brauch. Ich habe täglich meinen kleinen Hund mit im Büro. Der war von Anfang an herzlich willkommen.
Kommunikation ist alles und wird auch gewünscht. Wenn einem etwas auf der Seele liegt, kann man jederzeit mit seinen Vorgesetzten sprechen.
Absolute Gleichberechtigung und fair, was heute nicht üblich ist.
Interessant und sehr vielseitig.
Liebe Bewerterin,
Du hast mir einige "versteckte" Hinweise gegeben, so dass ich ziemlich sicher weiß, wer Du bist.
Ich danke Dir für das offene und schöne Feedback. Natürlich sind all unsere Bemühungen und Ergebnisse nur "als" gemeinsames Werk zu betrachten. Um so mehr freue ich mich, wenn "neue" Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen all das, an dem wir tagtäglich gemeinsam arbeiten auch sehen, bzw. dies für sie spürbar ist.
Du bist eine Bereicherung der MarketDialog-Familie. Das Unternehmen, bzw. ich persönlich würden uns sehr darüber freuen, wenn Du die MarketDialog noch viele Jahre lang als "Deinen" beruflichen Hafen ansehen würdest.
Wir werden gemeinsam daran arbeiten, dass Deine nächste Bewertung genauso gut oder gar noch besser ausfällt ;-).
Sonnige Grüße,
Helen
Es gibt 2 wöchige Meetings in denen alle belange besprochen werden, kundenseitig, projektseitig, Mitarbeiterveranstaltungen und Events
Teilweise Verunsicherung, wenn Arbeitgeber um Situation Bescheid weiss aber dennoch ein bisschen gegängelt wird. Bitte nicht überinterpretieren!
Manchmal zu übervorsichtig wenn man einen schlechten lauf hat
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Coaching bringt wirkliche tipps und tricks
Gleitzeitkonto, daher auch bei „Notfällen“ managebar
Kann man gut damit leben
Austausch unter den kollegen sogar gewünscht
Auf jeden Fall da
Immer auf offener Kommunikation, auch bei Inhaberin selbst
Alles was möglich ist
Offene Komunikation auch wenn was schief läuft
Auf jeden Fall gegeben
Abwechslungsreich, da mehrere Projekte mit anderem Thema möglich ist
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
vielen Dank für Dein feedback und Deine Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast.
Extrem cool finde ich, dass jemand, der nicht mehr zur MarketDialog gehört, so ein positives Feedback abgibt. Das habe ich in den langen Jahren meiner beruflichen Tätigkeit noch nicht erlebt und danke Dir ganz besonders dafür.
Ich wünsche Dir alles Gute auf Deinen weiteren privaten und beruflichen Wegen.
Sonnige Grüße,
Helen
Den Zusammenhalt. Den Umgang miteinander. Für mich passt einfach alles.
Ich habe nichts was ich schlecht finde.
Gibt es nicht
Ich fühle mich sehr wohl
Absolut o.k
Gleitzeit. Mitgliedschaften in Fitnessstudio....usw.
Ich bin zufrieden
Man macht sich immer Gedanken was man verbessern kann. Von der Mülltrennung zum Papierlosen Office. Auch Job Rder sind hier ein Thema
Jeder ist für jenen da und man hilft sich gegenseitig
Super gut. Auch im Rentenalter kann sich der ein oder andere nicht von uns trennen und arbeitet weiterhin
Einwandfrei
Ich habe nichts zu bemängeln. Ich müsste lange nachdenken um etwas zu finden
Kommunikation wird groß geschrieben
Hier gibt es kein jung oder alt. Männlich oder weiblich. Hier sind alle gleich.
Man stellt sich jeden Tag neuen Herausforderungen und lernt immer dazu
Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,
es ist ausgesprochen schön auf ein positives Feedback auf dieser Plattform zu antworten. Ich danke Dir dafür.
Da Du Dich scheinbar im Angestelltenverhältnis mit der MarketDialog befindest, weißt Du sicherlich, dass wir die vielen Baustellen, die wir in unterschiedlichen Bereichen haben, versuchen so schnell wie möglich und vor allem so sinnvoll wie möglich zu bearbeiten.
Da auch dies nur im Team funktioniert, freue ich mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Danke vorab und sonnige Grüße,
Helen
So verdient kununu Geld.