Markoon 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die BAV und die Krankenversicherung sind echte und gute Benefits. Viele Kundenprojekte waren wirklich interessant. Weiterbildungen sind möglich, wenn man sich selbst darum bemüht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrolllastige Führung, impulsiver Umgangston und wenig professionelle Kommunikation. Kritik oder sensible Hinweise werden nicht konstruktiv aufgenommen. Immer wieder Situationen, die als unangemessen oder diskriminierend wahrgenommen wurden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Edit: Es fällt auf, dass nach mehreren kritischeren – und dabei immer noch sehr zurückhaltend formulierten – Rückmeldungen nun vermehrt ausgesprochen positive Bewertungen erscheinen, mutmaßlich aus Bereichen, die der Geschäftsführung näherstehen dürften. Ergänzend dazu: Wer sich mit problematischem Verhalten seitens der Leitung arrangiert, scheint im Arbeitsalltag privilegierter zu sein.

Ob solche Gegenstimmen ein glaubwürdiges Bild der tatsächlichen Verhältnisse vermitteln oder lediglich eine freundlich ausgeschmückte Parallelwelt darstellen, muss letztlich jeder selbst beurteilen. Die hohe Mitarbeiterfluktuation und inhaltlich übereinstimmende Erfahrungsberichte, die ohne übertriebene Lobhudelei auskommen, sprechen in jedem Fall für sich.

Hoher Druck, viel Stress, viel Arbeit und wenig Zeit. Dadurch hohe Fluktuation, in einem Jahr haben fünf Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Image

Das Bild, das man nach außen vermitteln will – freundschaftlich, locker, kollegial –, bestätigt sich intern nicht.

Work-Life-Balance

Überstunden dürfen gerne gesammelt, aber ungern abgefeiert werden. Home Office ist nicht erwünscht und wird höchstens in Einzelfällen nach Absprache geduldet, auch wenn entsprechende Optionen vertraglich vorgesehen sind. Rückfragen zur praktischen Umsetzung – etwa im Bewerbungsprozess – wurden teilweise eher abfällig kommentiert, was den geringen Stellenwert flexibler Arbeitsmodelle erkennen ließ. Teilzeitmodelle gibt es zwar, aber die Arbeitsmenge wird meist nicht an die Stunden angepasst.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich passend zu seinem Job weiterbilden will, darf das in der Regel auch tun. Aufgrund der flachen Strukturen ist eine Karriere in dem Sinne nicht möglich, es gibt keine Teamleitung o. ä.

Gehalt/Benefits

Man hat keinen vertraglichen Anspruch auf Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, diese Zahlungen erfolgen nach Ermessen der Chefs und teilweise nur an ausgewählte Mitarbeiter. Das Gehalt liegt unter Branchendurchschnitt. Positiv sind das BAV-Angebot sowie eine zusätzliche Krankenversicherung, über die private Leistungen bis 1.000 Euro/Jahr abgerechnet werden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Drucker wird fleißig benutzt. Themen wie Diversität, Nachhaltigkeit oder gesellschaftliche Verantwortung hatten intern keinen Stellenwert und wurden teilweise mit einer gewissen Geringschätzung behandelt. Es gab Momente, in denen man Kommentare, die von Vorgesetzten oder Kunden kamen, als grenzwertig empfinden konnte.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut - untereinander im Team hat man zusammengehalten und auch im Nachhinein noch offen Erfahrungen ausgetauscht. Andererseits hat jeder unter Zeitdruck die eigene Aufgabe priorisiert, sodass man manchmal keine Unterstützung erhalten hat - was aber eher dem von oben kommenden Zeitdruck geschuldet war als dem Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Team gut, Bewerber nahe der 50 wurden aber scheinbar eher kritisch gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Nach außen gibt man sich locker, intern bestätigt sich das nicht. Der Umgangston konnte sehr laut und impulsiv werden. Es gab Situationen, in denen Mitarbeiter, auch Auszubildende, vor dem gesamten Team deutlich angefahren wurden. Sachliche Kritik wurde als persönlicher Angriff gesehen und entsprechend impulsiv aufgenommen, Mitarbeiter wurden kontrolliert und kleingehalten. Bei problematischen Situationen – etwa unangebrachten Äußerungen von Kunden – gab es keine Schutzmaßnahmen, und wer darauf hinwies, musste mit negativen Reaktionen rechnen. Auch die Chefs selbst
äußerten sich manchmal in einer Weise, die als unangemessen empfunden werden konnte. Es wurde über nicht anwesende und ehemalige Mitarbeiter gelästert.

Arbeitsbedingungen

Kein Pausenraum, die meisten essen am Schreibtisch. Arbeiten im Loft mit Küche im selben Raum kann gelegentlich störend sein. Hoher Geräuschpegel. Aus dem Büro der Chefin ist durch die Glasabtrennung alles mit anzuhören, wodurch vertrauliche Gespräche kaum möglich sind.

Kommunikation

Anweisungen waren oft unklar, Rückfragen führten zu passiv-aggressiven Reaktionen oder emotionalen Ausbrüchen, sodass viele sich gar nicht mehr zu fragen trauten. Hinter dem Rücken von Mitarbeitern wurde gelästert.

Gleichberechtigung

Mehrere Hinweise auf ein von einem männlichen Kollegen gezeigtes überhebliches Verhalten wurden nicht verfolgt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind fachlich spannend und abwechslungsreich, man kann viel lernen und bekommt Einblicke in unterschiedliche Kundenbranchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die angebotene bAV und die zusätzliche Krankenversicherung sind gut. Viele Kundenprojekte waren fachlich spannend und boten gute Lernfelder. Weiterbildungen sind prinzipiell möglich, sofern man sie selbst aktiv vorantreibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung liegt signifikant unter dem Branchendurchschnitt. Die Vergütung ist so niedrig, dass eine eigenständige Lebensführung – etwa Miete, hochwertige Lebensmittel oder Rücklagen – kaum realistisch ist. Zusätzliche Zahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sind weder vertraglich geregelt noch verlässlich und erfolgen ausschließlich nach Ermessen der Geschäftsführung. Die vorhandenen Benefits (bAV, Zusatzversicherung) können das strukturell sehr geringe Grundgehalt nicht ausgleichen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von enormem Druck und konstantem Stress geprägt. Die Arbeitsbelastung ist hoch und die Erwartungen unrealistisch. Dies führt zu einer hohen Frustration, da viele Mitarbeiter die ständige Überforderung nicht lange durchhalten. Es fehlt an einem gesundem Gleichgewicht zwischen Arbeitsaufwand und den verfügbaren Ressourcen.

Work-Life-Balance

Nach einem Marathon im Büro ist man am Ende des Tages völlig ausgelaugt und hat kaum noch Energie für irgendetwas anderes.

Karriere/Weiterbildung

okay

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider viel zu niedrig, um sich eine gute Wohnung zu leisten, geschweige denn qualitativ gute Lebensmittel zu kaufen – vom Reisen ganz zu schweigen. Während die Geschäftsführung es sich gut gehen lässt und sich regelmäßig Auszeiten gönnt, wird die Firma für ihre persönlichen Vorteile genutzt, während die Mitarbeiter finanziell kaum Anerkennung erfahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden weil: Der Fokus liegt auf der eigenen Leistung, und kollegiale Unterstützung wird oft von den hohen Anforderungen des Jobs überschattet.

Umgang mit älteren Kollegen

okay

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben sich nach außen hin freundlich und kollegial, doch intern gibt es viele unangemessene Reaktionen. Der Umgangston ist oft grob und es kommt immer wieder zu impulsiven, emotionalen Ausbrüchen. Kritik wird selten sachlich, sondern meistens persönlich aufgenommen, was zu einem sehr angespannten Klima führt. Es gibt auch viele unschöne Situationen, in denen Kollegen, auch in Anwesenheit von Kunden, öffentlich zurechtgewiesen oder herabgesetzt werden. Die Chefs zeigen wenig Empathie und sind eher in ihrem eigenen Machtverständnis verhaftet, als dass sie auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind suboptimal. Es gibt keinen richtigen Pausenraum und durch den hohen Arbeitsdruck gibt es eigentlich keine Pausen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist unklar und häufig schlecht organisiert. Anweisungen sind oft vage, was zu Missverständnissen führt.

Gleichberechtigung

okay

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind fachlich oft herausfordernd und bieten viel Lernpotenzial. Es gibt viele verschiedene Kundenprojekte, die einen breiten Einblick in unterschiedliche Branchen ermöglichen. Leider wird der spannende Aspekt der Arbeit häufig von den vielen Stressfaktoren und der schlechten Arbeitsatmosphäre überschattet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit war abwechslungsreich, und das Team untereinander war wirklich gut. Man konnte viel lernen und eigene Ideen einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation und Führung waren teilweise unstrukturiert. In manchen Situationen hätte ich mir mehr Transparenz und respektvollen Umgang gewünscht.

Verbesserungsvorschläge