Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Markoon die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein tolles Team, mit dem es Spaß macht, jeden Tag zu arbeiten
Ich mag es, dass ich meinen Tag früher als andere beginnen und schon um fünf Uhr abends frei haben kann. Besonders gerne arbeite ich freitags bis 14:00 Uhr.
Und was mir besonders gefällt – das Tennistraining am Freitag.
Ich mag meine Arbeit und habe vielfältige Projekte, mit denen ich meine beruflichen Fähigkeiten verbessern kann.
Edit: Es fällt auf, dass nach mehreren kritischeren – und dabei immer noch sehr zurückhaltend formulierten – Rückmeldungen nun vermehrt ausgesprochen positive Bewertungen erscheinen, mutmaßlich aus Bereichen, die der Geschäftsführung näherstehen dürften. Ergänzend dazu: Wer sich mit problematischem Verhalten seitens der Leitung arrangiert, scheint im Arbeitsalltag privilegierter zu sein.
Ob solche Gegenstimmen ein glaubwürdiges Bild der tatsächlichen Verhältnisse vermitteln oder lediglich eine freundlich ausgeschmückte Parallelwelt darstellen, muss letztlich jeder selbst beurteilen. Die hohe Mitarbeiterfluktuation und inhaltlich übereinstimmende Erfahrungsberichte, die ohne übertriebene Lobhudelei auskommen, sprechen in jedem Fall für sich.
Hoher Druck, viel Stress, viel Arbeit und wenig Zeit. Dadurch hohe Fluktuation, in einem Jahr haben fünf Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Anweisungen waren oft unklar, Rückfragen führten zu passiv-aggressiven Reaktionen oder emotionalen Ausbrüchen, sodass viele sich gar nicht mehr zu fragen trauten. Hinter dem Rücken von Mitarbeitern wurde gelästert.
Ich finde die Atmosphäre im Team sehr freundlich und professionell. Man kann immer Hilfe von Kollegen oder Vorgesetzten bekommen.