Markt-Pilot 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

I sent out my application in mid-May 2025 and got invited to my first interview only a few days later, which went very smoothly.

Next was a case study call with my direct manager. We discussed a specific case and thought through all aspects of it; the main purpose was to demonstrate how I analyze situations and think critically about the smallest details. I also got to learn more about how a typical day at work would look like, and the type of tasks I would be supporting in.

Finally, I had a meeting with the CFO, where we discussed areas of collaboration and how I could apply my previous experience to the organization, as well as learning more about the role. We also discussed my interests and how we could potentially increase my exposure in areas I was most interested most.

Throughout the interview process, the hiring team was also very responsive, engaging, and provided support whenever needed.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

They move quickly with the hiring process, providing feedback promptly, consistently, and honestly. The structure of the process is clearly explained from the beginning. The questions focus on your background—there’s no tricky or overly challenging section. I've gone through three rounds, and all of them were pleasant and supportive.

Verbesserungsvorschläge

Ich war 2023 in einem mehrstufigen Bewerbungsprozess bei MARKT-PILOT, kam bis ins finale Gespräch und erhielt durchweg sehr positives Feedback. Die Absage wurde damals mit „Timing“ begründet – ein anderer Kandidat sei einfach etwas früher gewesen. Ich wurde ausdrücklich ermutigt, mich künftig erneut zu bewerben.

Als die gleiche Rolle kürzlich erneut ausgeschrieben wurde, bewarb ich mich wieder – diesmal wurde ich bereits in der Frühphase abgelehnt, ohne weitere Gespräche. Auf eine höfliche Kontaktaufnahme folgte keine Reaktion.

Ich empfinde den Umgang als widersprüchlich: Einerseits wird man in der Endrunde sehr gelobt, andererseits scheint es später keinerlei Offenheit oder echtes Interesse mehr zu geben. Das hinterlässt leider einen faden Beigeschmack – besonders für Kandidat:innen, die sich ernsthaft mit dem Unternehmen auseinandersetzen.

Fazit:
Der Bewerbungsprozess 2023 war strukturiert und angenehm, was einen sehr positiven Eindruck hinterließ. Umso mehr hätte ich mir beim zweiten Kontakt mehr Transparenz, Feedback oder zumindest eine kurze Rückmeldung gewünscht – gerade wenn man in der Vergangenheit so weit im Prozess war. Das würde Wertschätzung und Professionalität unterstreichen. Ich bin überzeugt, dass MARKT-PILOT hier noch nachschärfen kann – die Grundlagen sind auf jeden Fall da.

Verbesserungsvorschläge

Kommunizieren Sie klar und deutlich. Positives Feedback und die Mitteilung das der Folgetermin vereinbart wird, nur um danach eine Absage via E-Mail zu bekommen, ist mehr als verwirrend. Des Weiteren wäre die Kommunikation der Gründe für die Absage, trotz vorhergehend positiven Feedbacks, wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Check better candidates profile before contacting them!
Interview less candidates to save peoples' time and energy, it's better for your company too!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Entspannter Austausch zum Kennenlernen mit gängigen Fragen. Offener und ehrlicher Umgang.

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