Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Markt-Pilot die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Living in constant fear of losing my job.
In the past, collaboration across all departments was built on trust and warmth. Everyone worked toward a common goal. For about two years now, I have increasingly experienced distrust and individual interests taking priority.
There are regular information sessions, but the really important topics are not presented transparently, even there. Over the last two years, I have repeatedly seen entire teams suddenly disappear. These decisions felt like they came out of nowhere and surprised everyone.
Team spirit used to be the company's greatest strength. Today, personal advantage is more often the priority, driven by pressure and the fear of being fired. I have sometimes seen colleagues withhold information to stay ahead instead of working as a team. I have seen this damage some long-standing friendships. In fairness, there are still a few colleagues who stick together firmly.
Working hours are largely self-managed. Under high pressure, though, this can sometimes be difficult to put into practice.
It’s always a huge red flag when a business has a few genuinely bad, honest reviews, followed instantly by a sudden wave of overly glowing, generic praise. Don't fall for the glossy storefront!
Here is my advice to everyone: Always scroll straight to the 1-star and 2-star reviews to find the real story.