140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Respektloser Umgang - Stationsleitung !!
Das man für Schäden haften muss !!
Es wird die ganze Zeit mit Konsequenzen gedroht wenn man etwas nicht umsetzt
Schulungen anbieten wo es um respektvollen Umgang mit Mitarbeitern geht welcher verpflichtend ist für Disponenten und der Stationsleitung !!!
Extrem stressig wehe du verpasst einen Auftrag
Zu lange Schichten es werden aber kurze Schichten angeboten
Mindestlohn
Sehr nette FAHRER Kollegen
Spielt keine Rolle
Sehr respektlos
Zu viel Stress ist aber normal als Fahrer
Nicht vorhanden
An diesem Arbeitgeber ist alles schlecht!
Man sollte den Bolt Fahrern und vermutlich auch den anderen Fahrern keine Stunden klauen und sie auch nicht für Schäden an Fahrzeugen haftbar machen, wo sie nichts dafür können!
Stressig
Da könnt ihr ja selbst mal in eurem Freundeskreis fragen. Die meisten sprechen ja nicht mal gut deutsch.
Sehr viel Arbeit, sehr wenig Geld und wer zu oft krank ist, ist nicht lange dabei.
wie bereits gesagt.... jeder hat sein Bereich und das bis zum bitteren Ende
Wie überall. Es gibt nett und nicht nette Kollegen.
dazu sage ich lieber mal nichts.
Es gibt halt Druck
Autoritärer Führungsstil
Etwas mehr als Mindestlohn, wenn man Glück hat oder eben Tarif, weil sie keine andere Wahl haben.
Fließbandarbeit. Jeder hat seinen Bereich und das macht man bis man umfällt.
Das das Gehalt pünktlich ausgezahlt wurde
Erreichbarkeit , mangelnde Kommunikation , habe von der Kündigung durch Arbeitskollegen erfahren , nicht durch Vorgesetzten - eine unglaubliche Datenschutzverletzung ....
Zahlt vernünftige Bruttogehälter ,
lasst die Spesen aussen vor .
Schafft eine stabile & zuverlässige Struktur in der sich die Fahrer darauf verlassen können, das Frei auch frei bleibt und Urlaub auch Urlaub bleibt .
Frei unter Vorbehalt ist doch ein schlechter Scherz .
Das lag einzig an Picnic
Sehr ramponiert
Gibt es einfach nicht , da es täglich neue Arbeitseinsätze gibt , die man gewöhnlich erst morgens erfährt
Nicht möglich
Brutto wie Netto . Da wird nur bei den Sozialabgaben ( Sprich Deiner Rente usw gespart )
Spesen werden ins Gehalt eingerechnet
Sozial geht anders .
Sehr familienfeindlich durch die katastrophalen Arbeitszeiten
Wenn selbst die " Vorgesetzte Kollegin " über Kollegen lästert........
Normal
Am Anfang gut , später unmöglich
Die gestellte "Arbeitskleidung " besteht aus einem hässlichen Poloshirt & einer Warnweste . Für ne 5 Tage Woche etwas mickerig .
Gewöhnlich nur über WhatsApp möglich
Alle sind Gleichberechtigt 24/6 für Mars zu arbeiten
Gibt es nicht
Sehr schlecht. Schlechte Bezahlung und allgemein die Unzufriedenheit ist heftig. Viele haben Sorge um ihr Job.
Tja das muss sich jeder denken aber wenn man sieht wer da so alles arbeitet, dann wird’s einem klarer. Manche sind auch froh um die Arbeit. Ist auch toll aber man sollte etwas mehr auf sein Eindruck achten.
Ja eig. finde ich dieses Wort allgemein nicht gut aber ja es ist halt ein Job.
Zero. Null. Nada. Du bist wie ein Roboter aber halt billiger. Was heißt hier Weiterbildung. Damit du mehr Skills erwirbst und dann weg gehst? Nene so nicht :-D
:-D die sieht man nicht oft und durch den Druck sind die Angestellten aufeinander und gegenseitig sauer.
Hierarchische Struktur und ja. Ich meine man ist kein Manager in Unternehmen aber die Vorgesetzten sind scheinbar auch sehr besonders.
Ist okay. Ich meine solange du funktionierst.
Ist sehr einseitig. Also wer auf ein Dialog aus ist, ist da falsch.
Minimum. Also einfach Mindestlohn.
Schwieriges Wort: alle werden gleich solala behandelt. Also fair.
Ne also das echt nicht. Ich habe es bereits erwähnt, dass man kein „Manager“ ist aber die Arbeit ist eig. eine Art Fließbandarbeit. Viele Leute die kein Deutsch sprechen und überhaupt.
Kommunkiation und Hilfe
Standort
Führungseben besser aufteilen
Ich kann es definitiv nicht empfehlen.
Leider macht das Kollegium sich untereinander psychisch krank.
AG möchte diese Situation nicht realisieren. Definitiv eine Ellenbogengesellschaft, Obstkorb könnt ihr euch sparen, wenn der Respekt fehlt und mobbing gestattet wird
Kommunikations
nichts
passt alles
Etwas mehr an die Azubis von dem, geld was er verdient abgeben
So verdient kununu Geld.