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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
KinderbetreuungKommunikations
Bezahlung, Spesenregelung, unkomplizierte Bewerbung
Kommunkiation und Hilfe
Flache hirarchien, wenn man seine arbeit gut macht wird das auch gesehen und geschätzt
Das das Gehalt pünktlich kommt
Schadensregulierung an den Fahrzeugen, es wird Geld vom Mitarbeiter kassiert, und nicht zu knapp, aber es werden keine Reparaturen vorgenommen
Keine verbindliche Urlaubsplanung möglich
Menschen werden einfach wie Objekte behandelt
Alles oben aufgelistete
Überstunden werden nur zum Teil bezahlt der großteil der überstunden wird unter den Tisch gekehrt versprochene Spesen werden nur den ersten Monat gezahlt danach einbehalten
Leider macht das Kollegium sich untereinander psychisch krank.
AG möchte diese Situation nicht realisieren. Definitiv eine Ellenbogengesellschaft, Obstkorb könnt ihr euch sparen, wenn der Respekt fehlt und mobbing gestattet wird
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Also Urlaube nicht streichen , mehr Wert auf Erholung legen .
Etwas mehr an die Azubis von dem, geld was er verdient abgeben
Führungseben besser aufteilen
Werde mir hier keine Mühe geben, einem Millionär was zu erklären. Die Geschäftsführer sollten das schon selbst wissen
Der am besten bewertete Faktor von Mars Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Mit Kollegen ok
Dazu kann ich nichts sagen
das Team ist sehr jung, die älteren KollegInnen werden geschätzt und respektiert; oft werden die älteren KollegInnen um Rat und nach Ihrer Meinung gefragt
Auf ältere Kollegen wird besonders geachtet. Die Gesundheit steht an erster Stelle und es wird ganz speziell den älteren Kollegen die Arbeit erleichtert.
Ein Respevoller Umgang mit älteren Kollegen wird hier Groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mars Holding ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Gibt's einfach nicht . 24/7 für die Firma
Ja eig. finde ich dieses Wort allgemein nicht gut aber ja es ist halt ein Job.
Mies. 10 Stunden Tage sind normal. Da man um 10 erst anfängt ist man um 22 Uhr erst zuhause
Unbezahlte Überstunden waren damals schon ein Thema…
Überstunden, Überstunden, Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Zero. Null. Nada. Du bist wie ein Roboter aber halt billiger. Was heißt hier Weiterbildung. Damit du mehr Skills erwirbst und dann weg gehst? Nene so nicht :-D
Nicht möglich
Wird nicht gefördert.
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich, jedoch bleibt das Gehalt gleich obwohl man mehr Verantwortung bekommt.
Keine Möglichkeit
