Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
KinderbetreuungKommunikations
Bezahlung, Spesenregelung, unkomplizierte Bewerbung
Kommunkiation und Hilfe
Flache hirarchien, wenn man seine arbeit gut macht wird das auch gesehen und geschätzt
Das das Gehalt pünktlich ausgezahlt wurde
An diesem Arbeitgeber ist alles schlecht!
Schadensregulierung an den Fahrzeugen, es wird Geld vom Mitarbeiter kassiert, und nicht zu knapp, aber es werden keine Reparaturen vorgenommen
Erreichbarkeit , mangelnde Kommunikation , habe von der Kündigung durch Arbeitskollegen erfahren , nicht durch Vorgesetzten - eine unglaubliche Datenschutzverletzung ....
Alles oben aufgelistete
Überstunden werden nur zum Teil bezahlt der großteil der überstunden wird unter den Tisch gekehrt versprochene Spesen werden nur den ersten Monat gezahlt danach einbehalten
Man sollte den Bolt Fahrern und vermutlich auch den anderen Fahrern keine Stunden klauen und sie auch nicht für Schäden an Fahrzeugen haftbar machen, wo sie nichts dafür können!
Zahlt vernünftige Bruttogehälter ,
lasst die Spesen aussen vor .
Schafft eine stabile & zuverlässige Struktur in der sich die Fahrer darauf verlassen können, das Frei auch frei bleibt und Urlaub auch Urlaub bleibt .
Frei unter Vorbehalt ist doch ein schlechter Scherz .
Leider macht das Kollegium sich untereinander psychisch krank.
AG möchte diese Situation nicht realisieren. Definitiv eine Ellenbogengesellschaft, Obstkorb könnt ihr euch sparen, wenn der Respekt fehlt und mobbing gestattet wird
Etwas mehr an die Azubis von dem, geld was er verdient abgeben
Führungseben besser aufteilen
Der am besten bewertete Faktor von Mars Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Dazu kann ich nichts sagen
das Team ist sehr jung, die älteren KollegInnen werden geschätzt und respektiert; oft werden die älteren KollegInnen um Rat und nach Ihrer Meinung gefragt
Auf ältere Kollegen wird besonders geachtet. Die Gesundheit steht an erster Stelle und es wird ganz speziell den älteren Kollegen die Arbeit erleichtert.
Ein Respevoller Umgang mit älteren Kollegen wird hier Groß geschrieben
Auf die älteren Kollegen wird besonders geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mars Holding ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Sehr viel Arbeit, sehr wenig Geld und wer zu oft krank ist, ist nicht lange dabei.
Gibt es einfach nicht , da es täglich neue Arbeitseinsätze gibt , die man gewöhnlich erst morgens erfährt
Ja eig. finde ich dieses Wort allgemein nicht gut aber ja es ist halt ein Job.
Mies. 10 Stunden Tage sind normal. Da man um 10 erst anfängt ist man um 22 Uhr erst zuhause
Die meisten arbeiten 6 Tage die Woche. Bezahlt werden aber nur 5. Man soll am besten nur für die Firma leben. Urlaub zu bekommen ist auch schwierig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
wie bereits gesagt.... jeder hat sein Bereich und das bis zum bitteren Ende
Zero. Null. Nada. Du bist wie ein Roboter aber halt billiger. Was heißt hier Weiterbildung. Damit du mehr Skills erwirbst und dann weg gehst? Nene so nicht :-D
Nicht möglich
Wird nicht gefördert.
Keine Möglichkeit
