Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
KinderbetreuungKommunkiation und Hilfe
Flache hirarchien, wenn man seine arbeit gut macht wird das auch gesehen und geschätzt
Das das Gehalt pünktlich ausgezahlt wurde
Kommunikations
Bezahlung, Spesenregelung, unkomplizierte Bewerbung
Respektloser Umgang - Stationsleitung !!
Das man für Schäden haften muss !!
Es wird die ganze Zeit mit Konsequenzen gedroht wenn man etwas nicht umsetzt
An diesem Arbeitgeber ist alles schlecht!
Erreichbarkeit , mangelnde Kommunikation , habe von der Kündigung durch Arbeitskollegen erfahren , nicht durch Vorgesetzten - eine unglaubliche Datenschutzverletzung ....
Schadensregulierung an den Fahrzeugen, es wird Geld vom Mitarbeiter kassiert, und nicht zu knapp, aber es werden keine Reparaturen vorgenommen
Alles oben aufgelistete
Man sollte den Bolt Fahrern und vermutlich auch den anderen Fahrern keine Stunden klauen und sie auch nicht für Schäden an Fahrzeugen haftbar machen, wo sie nichts dafür können!
Schulungen anbieten wo es um respektvollen Umgang mit Mitarbeitern geht welcher verpflichtend ist für Disponenten und der Stationsleitung !!!
Zahlt vernünftige Bruttogehälter ,
lasst die Spesen aussen vor .
Schafft eine stabile & zuverlässige Struktur in der sich die Fahrer darauf verlassen können, das Frei auch frei bleibt und Urlaub auch Urlaub bleibt .
Frei unter Vorbehalt ist doch ein schlechter Scherz .
Leider macht das Kollegium sich untereinander psychisch krank.
AG möchte diese Situation nicht realisieren. Definitiv eine Ellenbogengesellschaft, Obstkorb könnt ihr euch sparen, wenn der Respekt fehlt und mobbing gestattet wird
Führungseben besser aufteilen
Der am besten bewertete Faktor von Mars Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Sehr nette FAHRER Kollegen
Mit dem einen mehr, mit den andern weniger!
Wie bereits oben geschrieben wurde ich direkt eingearbeitet und es wurden meine fragen direkt beantwortet, wenn ich denn welche hatte, weil mir alles so gut erklärt wurde, dass ich kaum fragen hatte. Andere Kollegen haben auch immer ein offenes Ohr für dich was ich selten in einem Unternehmen so gesehen habe.
Ehrliche und direkte Mitarbeiter. Keiner wird fertig gemacht wenn er etwas falsch macht, sondern man verbessert es mit einem Kollegen zusammen
Je nach Ort funktioniert die Kollegschaft super, die Leute sind freundlich, professionell und versuchen zu helfen wie nur möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mars Holding ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Zu lange Schichten es werden aber kurze Schichten angeboten
Gibt es einfach nicht , da es täglich neue Arbeitseinsätze gibt , die man gewöhnlich erst morgens erfährt
Sehr viel Arbeit, sehr wenig Geld und wer zu oft krank ist, ist nicht lange dabei.
Ja eig. finde ich dieses Wort allgemein nicht gut aber ja es ist halt ein Job.
Mies. 10 Stunden Tage sind normal. Da man um 10 erst anfängt ist man um 22 Uhr erst zuhause
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Zero. Null. Nada. Du bist wie ein Roboter aber halt billiger. Was heißt hier Weiterbildung. Damit du mehr Skills erwirbst und dann weg gehst? Nene so nicht :-D
wie bereits gesagt.... jeder hat sein Bereich und das bis zum bitteren Ende
Nicht möglich
Keine Möglichkeit
Wird nicht gefördert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
