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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
KinderbetreuungFlache hirarchien, wenn man seine arbeit gut macht wird das auch gesehen und geschätzt
Firmenwagen
Pünktlichkeit der Lohnzahlung und Spesenregelung
Bei der Spedition Mars gibt es ein sehr angenehmes Arbeitsklima und ein familiäres Verhältnis zwischen den Angestellten und Führungskräften. Alle unterstützen sich gegenseitig und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Kollegen. Man wird nicht nur als Arbeitskraft gesehen, sondern als Mensch. Außerdem kann man jederzeit über Positives oder Negatives sprechen, ohne dabei Angst zu haben seinen Job zu verlieren.
Mein Capo zahlt zwischendurch mein Mittagessen. Nette Geste welche nicht selbstverständlich ist. Wasser, Cafe, Obst und Süssigkeiten liegen in der Küche. Es ist immer was da für einen kleinen Powernap zwischen durch.
Jeder Mitarbeiter hat eine Firmenkarte bei der zum Anfang des Monats 44€ aufgeladen wird. Das Geld kann man wie man will verwenden.
Alles oben aufgelistete
Als Mitarbeiter bist du uninteressant solange du funktionierst, wirst du krank, erhältst du die Kündigung
Überstunden werden nur zum Teil bezahlt der großteil der überstunden wird unter den Tisch gekehrt versprochene Spesen werden nur den ersten Monat gezahlt danach einbehalten
Überstunden werden nicht bezahlt oder man darf sie nicht abfeiern.
Menschen werden einfach wie Objekte behandelt
Werde mir hier keine Mühe geben, einem Millionär was zu erklären. Die Geschäftsführer sollten das schon selbst wissen
Das Unternehmen sollte viel mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht ständig mit Geld-Abzug drohen
qualität von mitarbeitern beachten
So bleiben wie es ist
Bitte die Firma schließen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich, jedoch bleibt das Gehalt gleich obwohl man mehr Verantwortung bekommt.
Wird nicht gefördert.
Wie bereits geschrieben wird man bei jeder Möglichkeit unterstützt und das gilt natürlich auch für eine Weiterbildung. Der Arbeitgeber hat große Interesse daran den Mitarbeiter zu Fördern und ihm seine Karrierechancen zu verbessern.
- als Ausbildungsbetrieb bietet das Unternehmen auch schwer vermittelbaren Jugendlichen ein Möglichkeit einen Beruf zu erlernen
- Mitarbeiter können jederzeit an externen und internen Weiterbildungsmaßnahmen und- kursen teilnehmen
