191 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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191 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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191 Bewertungen von Bewerbern
Leider zwei sehr umprofessionelle Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mars GmbH als HR Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Kandidaten ernster nehmen. Wenn kein Interesse besteht, einfach im voraus absagen.
Bewerbungsfragen
- Was macht dich aus? Dies war die einzige Frage in beiden Gesprächen.
- Kein Interesse. Es wurde gesagt der Lebenslauf wurde gelesen und es geht nur um das Kennenlernen. Ich kann es verstehen und es macht ja Sinn viel über den Menschen zu erfahren, jedoch hat es in zwei Gesprächen sehr unprofessionel gewirkt.
- KEINE
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Tolle Betreuung durch HR-Bereich!
Bewerber/inHat sich 2020 bei MARS in München als Sales Representative (m/w/d) Gebiet München/Augsburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Übliche Bewerbungsfragen aber sehr ehrliches und angenehmes Gespräch.
- Im Vorgespräch tolle Atmosphäre und durchweg sehr gute Betreuung durch die Recruiterin im Sales-Bereich. Faire Fragen und umfassende Unterstützung im Voraus und im Nachgang an die Gespräche. Tolles Team und tolle Kollegen. Das Unternehmen ist nach wie vor auf meiner Prio-Liste.
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Sehr respektvoller und fairer Umgang auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei MARS in München als Praktikant Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen; Fragen, wie mit bestimmten, besonders stressigen Situation umgegangen wurde; Fragen, die gezielt abprüfen wie teamorientiert man denkt und arbeitet
- Klassische Fragen zum Lebenslauf und generell Fragen zu früheren Positionen (Atmosphäre, Aufgaben etc.)
- Klassisches STAR Fragen Prinzip
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Schade!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mars Wrigley (Unterhaching) in München als Channel Development Head D-Commerce beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wollte mich gerne auf eine offene und sehr attraktive Stelle bewerben, doch leider hat das Bewerbertool trotz mehrfacher Veränderung der Dokumente (komprimieren, etc.) meine Bewerbungsunterlagen nicht akzeptiert. Ich habe daraufhin drei Mal bei der einzig öffentlich verfügbaren Telefonnummer für Unterhaching angerufen und mir wurde versichert, dass mein Anliegen an die verantwortliche Ansprechpartnerin weitergeleitet wurde. Leider habe ich bis heute keinen Rückruf erhalten und inzwischen ist die Stelle offline. Sehr schade, ich hatte ein starkes Interesse an der Stelle.
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Transparenter und schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mars GmbH als Praktikant Key Account Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeitsmerkmale
- Interessen
- Wodurch wurde die Motivation ausgelöst
- Lebenslauf
- welches Ziel soll erreicht werden
- Grund für Jobwechsel
- Was stelle ich mir unter der Postion vor
- was erwarte ich von meinem zukünftigen Arbeitgeber
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Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mars GmbH als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit
- Kurzer Einblick
- Abteilungsspezifische Fragen
- Trends
- Case Study
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess (selbst zu Coronazeiten)
Bewerber/inHat sich 2020 bei MARS in Verden als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kaum Verbesserungsvorschläge.
Das Online Bewerbungsportal könnte etwas besser sein.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation auf Englisch (10 Minuten) und anschließend ca. 20 minütige Fragerunde (auf Deutsch).
- Weiterhin wurden persönliche Fragen zu Stärken und Schwächen etc. gestellt.
- Fragen zum beruflichen Werdegang wurden auch im Rahmen der Selbstpräsentation abgebildet und durch gezielte Nachfragen abgedeckt.
- Eine Case Study wurde im Voraus zugeschickt (1 Stunde Bearbeitungszeit) und durfte dann 10 Minuten vorgetragen werden. Im Anschluss wurden Fragen hierzu gestellt und diese auch auf die zukünftige berufliche Tätigkeit angewendet ("Wie würdest du in der Praxis vorgehen?").
- Nach der Selbstpräsentation und der Case Study gab es eine kurze Pause und anschließendes Feedback zum ersten Teil des Assessment Centers. Danach wurde ein "typisches" Interview geführt.
- Insgesamt ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess, den ich an dieser Stelle wirklich loben muss.
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Sehr gut organisierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mars Petcare als Project Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bei Verwendung von Microsoft Teams sollte im erklärenden PDF erwähnt werden, dass für eine Bildschirmfreigabe (für Selbstpräsentation und Case Study) die App benötigt wird (funktioniert über Browser nicht)
- Trotz vollständig virtuellem Bewerbungsprozess (Corona) lief ansonsten alles reibungslos
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Verhalten bei Rückschlägen, Wie geht man mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen (R&D, Produktion etc.) um
- Gründe für Wechsel von Universität in Industrie, Motivation für diesen Job, Schilderung der Vorstellungen des zukünftigen Werdegangs
- Fragen zu Case Study (vor allem zur strategischen Unternehmensentwicklung), Kommunikationswege mit Kollegen
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Mehrfachbewertung
Professionell und transparent.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mars Petcare als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich gibt es kaum Verbesserungsvorschläge, die man geben kann. Der Prozess war von Anfang an auf Augenhöhe mit mir als Bewerber, freundlich und professionell. Ein Maßstab für ein gelungenes und zeitgemäßes Bewerbungsprozess.
Einziger Verbesserungsvorschlag meinerseits ist, dass man Fragen am besten nacheinander und klarer stellen könnte, da die Diskussionsrunde im AC an zwei Stellen hektisch wurde und ich nicht mehr wusste was genau gefragt wurde.
Bewerbungsfragen
- Meine Ziele für die nächsten 5 Jahre, Schwächen und in welchen Bereichen muss ich mich noch fortbilden.
- Gründe für den Wechsel, Ereignis auf das man am meisten stolz ist und was hat man daraus gelernt.
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Mehrfachbewertung
Informativ und auf Augenhöhe. Bislang der beste Bewerbungsprozess, bei den ich mitmachen durfte.
Bewerber/inHat sich 2020 bei MARS in Verden als Project Engineer beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Bewerbungsfragen
Fragen zur persönlichen Entwicklungszielen, Stärken und Schwächen und zu den größten Erfolgen und was man daraus gelernt hat.
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So verdient kununu Geld.