Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Mars 
Deutschland
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

191 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

191 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

wenig respektvoll, Lebenslauf nur vom Algorithmus geprüft

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MARS in Verden als global Sustainability beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe am Freitagnachmittag vor Pfingsten meine Unterlagen eingereicht und am Pfingstmontag morgens die Standard-Absage per Mail erhalten. Daraus schließe ich, dass es lediglich durch einen Algorithmus gelaufen ist.
Ich hätte von dem Unternehmen Mars einen besseren Umgang mit Menschen erwartet. Wissen Sie eigentlich, dass Bewerber sich auch Mühe mit der Bewerbung zu geben? Das nicht einmal vernünftig zu sichten, ist nicht das was ich unter respektvollen Umgang verstehe. Es wäre durchaus sinnvoll, sich Unterlagen anzusehen oder zumindest das Anschreiben zu lesen.
Das ist weder menschenfreundlich, noch wird es dazu führen, dass Sie den passenden Arbeitnehmer finden! Es sind Chancen die Ihnen als Arbeitgeber entgehen. Ihre EDV ist dafür scheinbar nicht ausgelegt. Weitere Dokumente, außer dem Lebenslauf, können nicht hochgeladen werden. Für die Zukunft würde ich mir wünschen, dass sich Ihre Personalabteilung Stellenausschreibungen konkret formuliert, sich intensiv mit Bewerbungen auseinandersetzt und keine Standard-Absagen versendet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr wertschätzend, angenehmes Recruiting!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei MARS in Verden als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Kontakt an, war der gesamte Prozess sehr wertschätzend, nett und offen. Meine Ansprechpartnerin aus dem HR hat mich über alle Schritte informiert und das AC vor Ort war auch sehr nett und wertschätzend. Antwort kam dann auch schneller als erwartet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Prozess war schnell und freundlich. Die Mars Mitarbeiten geben sich viele Mühe, um den Kandidat gut kennenzulernen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MARS in Verden als European Innovation Brand Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles top!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbies, Ziele, Traumjob
  • warum Mars, Erfahrung,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Bewerbungsprozess, der sogar nur digital in Coronazeiten, halten kann, was die Unternehmensprinzipien versprechen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mars GmbH als Financial Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt tatsächliche keine Verbesserungsvorschläge, ich habe bisher noch keinen so professionellen und gleichzeitig freundlichen Prozess erlebt und das in Coronazeiten, in denen wir auf digitale Wege angewiesen waren. Großes Lob an die Personalabteilung und die Fachkollegen.

Bewerbungsfragen

  • Für das zweite Gespräch wurde eine Selbst-Präsentation gewünscht mit sehr klaren inhaltlichen Anforderunge über mich privat und beruflich, meine Motivation für die Bewerbung (Stelle und Arbeitgeber) und eine besondere Leistung und deren Learnings.
  • siehe oben und es wurde dann im Nachgang intelligent und interessiert nach einzelnen Details nachgefragt.
  • Situationsbezogene Fragen, z.B. "ein besonders guter Tag im Büro", "ein besonders schlechtes Erlebnis" oder "eine Konfliktlösung und wie es mir dabei ging"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.
Wir haben uns über dein sehr positives Feedback gefreut!

Viele Grüße
dein Talent Acquisition Team

Professionelles und transparentes Auswahlverfahren. TOP!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mars Wrigley (Unterhaching) in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war jederzeit im Bewerbungsprozess involviert, wusste was nächstes kam und wurde immer von der Personalerin benachrichtigt.

Zum Auswahlverfahren an sich: Telefoninterview, persönliches Gespräch mit Business Case. Alles absolut fair und nachvollziehbar. Mir kam es vor, als würde Mars besonders auch darauf achten, dass die Bewerber auch charakterlich zum Unternehmen und zum Team passen. Das ganze Auswahlverfahren ist zwar schlicht, aber auf den Punkt. Keine neumodischen Brain Teaser, etliche Bewerbungsrunden etc.

Letztendlich habe ich mich sehr wohl gefühlt und freue mich auf meinen ersten Arbeitstag!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

danke, für deine tolle Bewertung deines Bewerbungsprozesses.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße
dein Talent Acquisition Team

Absolut empfehlenswert, sehr professioneller Umgang mit individuellem Feedbackgespräch nach dem Vorstellungsgespräch

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ROYAL CANIN Tiernahrung GmbH & Co. KG in Köln als Trade Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstfeedback hätte schneller kommen können

Bewerbungsfragen

Stärken und Schwächen, Kurzfristige Ziele (ca. 5 Jahre)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben und um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Viele Grüße
dein Talent Acquisition Team

Freundlicher, sehr schneller und pro-aktiver Bewerbungsprozess über LinkedIn

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei MARS in Verden als Demand Planner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie reagierst du wenn du im Stress bist? Wie würdest du mit einer nicht-kooperativen Person zusammenarbeiten? Woran hast du Freude an der Arbeit? Weshalb die Rolle bei Mars?
  • Persönlicher Standort-Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unprofessioneller Umgang mit Feedback

3,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei MARS in Verden als Werkstudent HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Anfang November auf eine Werkstudentenstelle beworben und leider zunächst keine Rückmeldung erhalten. Da ich immer gerne zu Mars wollte und wirklich Interesse an der Stelle hatte, hab ich dann bei der Recruiterin nach dem Status meiner Bewerbung nachgefragt. Daraufhin habe ich mein erstes Telefoninterview geführt. Dies lief auch sehr gut ab. Nach ein paar Wochen habe ich dann ein Skype Interview mit der Vorgesetzten geführt (auf Englisch). Dies lief auch gut, woraufhin ich zum persönlichen Kennenlernen meines Teamkollegen eingeladen wurde. Dieses Treffen nahm ich auch gerne war, ohne Fahrkosten etc. zu beantragen. Nach dem Gespräch wurde mir versichert, dass sie noch einmal auf mich zukommen und es soweit „gut“ für mich aussieht. Dies geschah alles im Dezember. Leider habe ich bis heute, Mitte Januar, keine Antwort erhalten auf meine E-Mails oder Anrufe. Es ist wirklich schade, nicht einmal eine konkrete Absage bekommen zu haben. Wirklich sehr enttäuschend und unerwartet. Einen solchen Umgang mit Bewerbern hatte ich nicht von Mars erwartet.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Stärken und Schwächen
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Beispiele gegeben, wie ich mich in konkreten Situationen verhalten würde
  • Was mein vorheriger Vorgesetzter über mich sagen würde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unerwartet negativ

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mars Petcare als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem Mars Headhunter auf LinkedIn kontaktiert, ob ich an einer Position Interesse hätte. Natürlich war die Freude und das Interesse zunächst groß und nach einem ersten Telefonat ging es in die nächste Runde - ein Skype Interview mit der tatsächlichen Recruiterin auf die Position. Auch hier hatte ich einen sehr positiven Eindruck. Ich wurde mit der Aussage "wir melden uns bis Ende der Woche" verabschiedet. Dies ist nun 3 Monate her und ich habe seitdem - und das trotz einigen Kontaktversuchen an beide Ansprechpartner,die aber keinesfalls aufdringlich waren - nichts mehr von Mars gehört. Ich schreibe nie Rezensionen, aber ich denke, dass diese Geschichte sollte zu denken geben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken für diese Position
  • Grunsätzliches Durchgehen des CV, Gründe für den Wechsel
  • Hintergrund des Interesses an einer Beschäftigung bei Mars

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Liebe Kandidatin / lieber Kandidat,

vielen Dank für Ihren Kommentar. Ich möchte mich aufrichtig für das fehlende Feedback während des Prozesses entschuldigen! Unser Anspruch ist es, allen Kandidaten eine Rückmeldung zu geben – leider kann es dennoch aus passieren, dass aus unterschiedlichen Gründen uns Kommunikationsfehler, wie in Ihrem Fall, unterlaufen. Ich möchte Sie bitten, mich direkt für ein Feedback zu kontaktieren und ich werde mich so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Ich möchte mich noch einmal für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen und danke für Ihr Verständnis.

Viele Grüße
Anna
Mars Talent Acquisition Team

Sympathischer und strukturierter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ROYAL CANIN Tiernahrung GmbH & Co. KG in Köln als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr positive Atmosphäre vor Ort und während der Gespräche!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank, für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses bei RC. Schön, dass du unsere positive Atmosphäre bereits beim Kennenlernen spüren konntest. Wir wünschen dir viel Erfolg im Marketing Team.

Viele Grüße
das Mars Talent Acquisition Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.