280 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
280 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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280 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Kommunikation und faire Absprachen wären wünschenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marsh GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Freiraum, Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Programme, wenig Menschlichkeit von der oberen Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit, Kommunikation, Achtsamkeit gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marsh GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Völlige Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider kann ich diesen Arbeitgeber derzeit nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Marsh GmbH Berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist größtenteils leer, an vollen Tagen findet man Leute aus der technischen Versicherung und Sales, alle weiteren Teams sind quasi 100% im Homeoffice.
Work-Life-Balance
Samstage kann man auch gut mit Emails verbringen.
Gehalt/Benefits
Marktstandard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial wird bei ESG leider klein geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem welchen Vorgesetzten man bekommt, kann man entweder Glück oder sehr viel Pech haben.
Arbeitsbedingungen
Mit einem 40h Arbeitsvertrag tritt man eine 120% Rolle an, wovon 80% mit administrativer Arbeit verbracht wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bwl Schwerpunkt Industrieversicherung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marsh GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, Selbstständiges Arbeiten, Homeoffice, benefits
Verbesserungsvorschläge
13/14. Gehalt & wellpass
Arbeitsatmosphäre
Alle freundlich und hilfsbereit
Karrierechancen
Gute Weiterbildungsmöglchkeiten
Arbeitszeiten
Frei wählbar
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mitarbeiter sind eine Nummer im Konzern Theoretisch viel Potential da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Marsh GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsmöglichkeit je nach Verhandlungsgeschick.
Teilweise innovative
Platzierungsmöglichkeiten via London
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Systeme.
Fluktuation.
Restriktive Sparmaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Mitarbeiter wirklich ernst nehmen.
Die Führungsebenen sollten sich einmal wirklich mit der operativen Ebene beschäftigen, um die wirklichen Probleme zu erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Wenige Mitarbeiter im Büro
Flurfunk ist ausgeprägt
Image
Hat in den letzten Jahres doch sehr gelitten
Work-Life-Balance
Gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Karriereleiter eine Sprosse hat, dann würde ich es nicht als "Karrieremöglichkeit" bezeichnen.
Weiterbildung gibt es maximal intern, alles andere kostet Geld und wird nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt: je nach Verhandlungsgeschick hoch
Sozialleistungen: bAV & Unfallversicherung möglich, Keine bKV
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Fachwissen der älteren Kollegen wird gut mit einbezogen.
Alternachfolge wird schlecht organisiert
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Altes Büro
Kommunikation
Klassisch Top-Down
Mitbestimmung wird suggeriert, aber Feedback nicht ernstgenommen
Gleichberechtigung
Wird umgesetzt
Interessante Aufgaben
Standard Aufgaben in veralteten Systemen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur BWL Bachelor im dualen Studium im Bereich Administration / Verwaltung bei Marsh GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Benefits für junge Menschen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber finanziertes Fitness Angebot
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Konzereinsätze in der Ausbildung an anderen Standorten
Motivation und Anerkennung durch kleine Aufmerksamkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt im Betrieb mehrere Auszubildende und mehrere dualen Studenten und dadurch gibt es auch eine Gemeinschaft von jungen Menschen im Büro. Wertschätzung von anderen Kollegen ist durchweg gegeben. Es gibt auch regelmäßige After Works oder andere soziale Veranstaltungen.
Karrierechancen
Es wird von den Betreuern signalisiert, dass eine Übernahme absolut gewollt ist. Nach dem dualen Studium gibt es die Möglichkeit, in einer Abteilung fest angestellt zu werden oder sich auf ein Graduate Programme zu bewerben.
Arbeitszeiten
Es gilt grundsätzlich Gleitzeit und es besteht die Möglichkeit, zwei Tage die Woche Home-Office zu machen. Die Wochenenden sind durchweg frei. Es wird vom Arbeitgeber ausdrücklich kommuniziert, dass Überstunden nicht erwünscht sind. Aber wenn diese entstehen, müssen diese durch Freizeitausgleich ausgeglichen werden können.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist in Ordnung, denn es werden die Studiengebühren der Hochschule vom Arbeitgeber übernommen. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird nicht bezahlt. Die Löhne werden immer pünktlich meist schon vor Monatsende bezahlt. Leider fehlt bisher immer noch ein attraktives Gesundheitsangebot, zum Beispiel eine vom Arbeitgeber finanzierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
Die Ausbilder
Immer ein offenes Ohr und regelmäßige Meetings mit den Auszubildenden und den Betreuern. Kommunikation ist manchmal ausbaufähig.
Spaßfaktor
Es macht Spaß, ins Büro zu kommen. Die Kollegen sind alle sehr freundlich und aufgeschlossen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind auf das wirkliche Arbeiten in der Abteilung fokussiert und nicht monoton. In der Abteilung ist man ein vollwertiges Mitglied und hat das Gefühl, eine Hilfe zu sein.
Neben der Arbeit bleibt auch noch Zeit für die Verpflichtungen im Studium. Ein bezahlter Auslandsaufenthalt ist schwierig zu realisieren.
Die technische Ausstattung des Büros ist der aktuellen Zeit entsprechend und weitestgehend papierlos. Die Software ist an vielen Stellen veraltet und es werden zu viele verschiedene Programme verwendet.
Variation
Aufgaben sind abwechslungsreich und von Anfang an wird man mit neuen Aufgaben betreut. Die Kollegen nehmen sich viel Zeit für die Einarbeitung. Des wird in den 6 Praxisphasen in jeder Phase eine neue Abteilung bekleidet.
Respekt
Auf ganz hohem Niveau. Es herrscht konzerweit das respektvolle Du.
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Hier wird viel zu Unrecht gemeckert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marsh GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu den Kollegen- dafür kann Marsh nichts: Hier wird wirklich sehr oft zu Unrecht gemeckert- also vom Personal. Viele tun so als nagen sie am Hungertuch und verdienen hier Mindestlohn. Unglaublich. Dankbarkeit und Demut zeigen hier nur wenige. Die älteren Kollegen haben die damalige Umstrukturierung nicht verkraftet und haben dementsprechend schlechte Laune und sind nur am meckern. Es ist anstrengend manchmal.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Am Standort in Leipzig könnte es besser sein, aber wir sind auf einem guten Weg. Die Stimmungsmacher sind weg und alles andere wird sich noch positiv ändern.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Man hat viele Möglichkeiten. Workation, Abbau von Überstunden etc. Jeder ist für seine Arbeit und Zeiteinteilung selbst verantwortlich
Karriere/Weiterbildung
Passt
Gehalt/Benefits
Neue Kollegen bekommen weitaus mehr als die „alten Hasen“. Schade und teilweise echt ungerecht. Das passt nicht so. Auch, weil es sich dabei teilweise um sehr junge Kollegen mit 0,0 Erfahrung handelt.
Kollegenzusammenhalt
Passt. Es gibt natürlich immer den ein oder anderen Kollegen, mit dem die Zusammenarbeit schwieriger ist
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung könnte besser sein, aber man arbeitet daran
Kommunikation
Wie in so viele Unternehmen, aber zeig mir doch bitte mal ein Unternehmen mit über 900 Mitarbeitern, wo die Kommunikation besser ist.
Gleichberechtigung
Es geht so. Teilweise kommen neue Kollegen, welche zu frechen Gehältern eingestellt werden, aber durchaus sich wie die „Axt im Walde“ verhalten. Das ist doch schade, weil die Kollegen, die Jahre hier sind, hinten unter fallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jil KampendonkSenior Talent Acquisition Consultant
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du bei uns bist und wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei Marsh.
Liebe Grüße
Jil
Top-Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur B.o.A. BWL-Versicherung bei Marsh GmbH in München absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt aber professionell
Karrierechancen
Ein Konzern in dem es für jeden alle Chancen gibt aufzusteigen
Arbeitszeiten
Komplett flexible Gleitzeit inkl. Homeoffice Möglichkeit
Ausbildungsvergütung
Vereinzelt gibt es Arbeitgeber die besser vergüten aber die aller meisten vergüten schlechter
Die Ausbilder
Setzen sich für einen ein und unterstützen wo immer sie können.
Spaßfaktor
Tolle Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Spannende Aufgaben, die nicht nur oberflächlich sind.
Variation
Jeden Tag etwas anderes
Respekt
Sogar als Azubi/ Dualer Student wird man als „vollwertiges Mitglied“ wertgeschätzt.
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Mehrfachbewertung
Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marsh GmbH - Marsh & McLennan Companies in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Luft nach oben im Branchenvergleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem sicheren Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marsh GmbH (Marsh & McLennan Companies) in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement und Themenvielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke US-Abhängigkeit und wenig lokaler Entscheidungsspielraum
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und IT Systeme
Gehalt/Benefits
Mehr geht ja immer. Gerade aber im Vergleich mit anderen Branchen überdurchschnittlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 301 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Marsh durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 68% der Bewertenden würden Marsh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 301 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 301 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Marsh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.