Marsh

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Engagement und deine Zeit, hier eine Bewertung für die Marsh GmbH zu hinterlassen.

Es freut uns wirklich sehr zu lesen, wie zufrieden du bist und in wievielen Kategorien du sogar 5 Sterne vergeben hast!

Du schreibst von ganzheitlichen IT Lösungen und siehst auch in der einen oder anderen Kategorien noch Luft nach oben - wir würden uns gerne mit dir austauschen und mehr darüber erfahren, wie wir uns nach vorne gerichtet noch besser aufstellen können. Sofern du möchtest, freuen wir uns auf den Dialog mit dir.

Vielen Dank und viele Grüße

Simone Spahmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

erstmal herzlichen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke hier zu teilen.

Wir freuen uns wirklich sehr, dass du die Kategorien rund um die Arbeitsatmosphäre und die -bedingungen, den Zusammenhalt untereinander aber auch mit dem Vorgesetzten, sowie die Kommunikation mit 5 Sternen bewertet hast. Das zeigt uns, dass du dich bei Marsh wohlfühlst und eine tolle Arbeitsumgebung vorfindest.

Deine Verbesserungsvorschläge als auch deine Bewertungen in den Bereichen Gehalt und Karriere/Weiterbildung zeigen uns: hier gibt es aus deiner Sicht noch Luft nach oben.

Lass uns daher gerne in den Austausch gehen und uns besser verstehen, warum du den Eindruck hast, Leistung würde nicht gesehen oder anerkannt werden. Das ist für uns ein wichtiges Thema, in dem wir natürlich alle Aspekte berücksichtigen und einfließen lassen möchten.

Wir danken dir für deine Kontaktaufnahme!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

WOW - was für eine wunderbare Bewertung! Vielen lieben Dank dafür!

Sollte es dennoch Themen oder Ideen geben, mit denen wir uns deiner Meinung nach auseinandersetzen sollten, um auch weiterhin ein 5*-Arbeitgeber zu bleiben: lass es uns gerne wissen!

Wir freuen uns jederzeit auf weiteres Feedback!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ein herzliches "Shout out" an dich und vielen lieben Dank für deine Bewertung!

Es erfüllt uns mit ganz viel Freude, in so vielen Kategorien die höchste Bewertung mit 5 Sternen erhalten zu haben.

Du hast ein paar wenige Kategorien mit 4 Sternen bewertet - auch das ist wirklich toll und freut uns riesig! Gleichzeitig sind Themen wie Arbeitsbedingungen, Work-Life Balance, oder aber auch der Zusammenhalt sowie eine gute Kommunikation essentiell für uns, insbesondere auch auf die Zukunft blickend.

Möchtest du mit uns teilen, welche Gedanken dich zu diesen Bereichen umtreiben? Was fehlt dir? Wir würden uns wirklich sehr über dein Feedback und deine Kontaktaufnahme dazu freuen - herzlichen Dank dir!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir, das du deine Erfahrung hier teilst.

Wir bedauern sehr, dass du zu dieser Einschätzung gelangt bist und nehmen deine Rückmeldung zu Themen wie Weiterentwicklung und Wertschätzung ernst.
Uns ist es wichtig, die Perspektiven aller Mitarbeitenden zu verstehen und in alle unsere bestehenden aber auch zukünftigen Initiativen einzubeziehen.

Sofern du möchtest, komme gerne auf uns zu, damit wir deine obigen Punkte noch detaillierter besprechen können.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine Zeit, hier eine Bewertung zu schreiben und natürlich auch für dieses tolle Gesamtergebnis!

4,6 Sterne sind toll - ebenso freuen uns deine Kommentare in den jeweiligen Bereichen. Insbesondere die Rubrik "Kollegenzusammenhalt" ist für uns eine sehr wertvolle Kategorie - deine Wahrnehmung wurde uns auch im Rahmen unserer jährlichen Survey widergespiegelt. Die Mehrheit der Kolleg:innen schätzt die gegenseitige Unterstützung, die Vertrauensbasis untereinander und das Netzwerk, auf das man sich jederzeit verlassen kann.

Interessante Aufgaben ist ebenso eine wichtige Kategorie, die zeigt, dass du deine tägliche Arbeit zugleich spannend und abwechslungsreich wahrnimmst.

Sofern du Optimierungspotential siehst oder Bereiche siehst, in denen wir ansetzen können, um uns auch für die Zukunft gut aufzustellen, freuen wir uns auf dein Feedback.

Viele Grüße

Simone Spahmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du deine Gedanken und deine Wahrnehmung hier bei Kununu geteilt hast. Das schätzen wir sehr.

Wir sehen in den einzelnen Bereichen deutliches Optimierungspotential, das wir gerne nutzen möchten. Hierzu ist es insbesondere wichtig zu verstehen, warum der Bereich Gleichberechtigung von dir mit 2 Sternen bewertet wurde. Was sollte hier dringend umgesetzt oder verbessert werden?

Vielen Dank auch für deinen Kommentar im Bereich Verbesserungspotenzial - hierzu möchten wir gerne ergänzen, dass vor ca. einem Jahr eine Abfrage der Belegschaft erfolgt ist. D.h. jeder konnte sich als Culture Agent melden. Darüber hinaus ist uns nicht ganz klar, warum sich der 06.12. nicht als Datum für eine Weihnachtsfeier eignet.

Lass uns gerne zu den jeweiligen Themen in den Dialog gehen.

Viele Grüße

Simone Spahmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

erst mal vielen lieben Dank für deine Zeit, deine Bewertung und aber auch für die Kommentare in den jeweiligen Bereichen.

Das gibt einen tollen Einblick und hilft auch dabei, die Hintergründe der Bewertung besser nachvollziehen zu können.

Für Marsh ist es insbesondere wichtig, sich auch im Bereich der Work-Life-Balance kontinuierlich weiterzuentwickeln. Solltest du hier Anhaltspunkte für uns haben, welche Maßnahmen oder konkrete Angebote an dieser Stelle hilfreich sein könnten, freuen wir uns sehr über weiteres Feedback.

Vielen Dank und viele Grüße

Simone Spahmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zu allererst bedanken wir uns bei dir für deine Zeit und dafür, dass du deine Eindrücke hier teilst.

Du hast Marsh mit einem Gesamtranking von 4 Sternen bewertet, was uns wirklich sehr freut.

Gleichzeitig gab es die wenigsten Punkte für Marsh in den Bereichen "Umwelt- und Sozialbewusstsein" sowie "Arbeitsbedingungen". Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein versuchen insbesondere über die Social Impact Aktivitäten an den jeweiligen Standorten der Gesellschaft etwas zurück zu geben. Das darf natürlich immer gerne mehr sein, ein Zuviel gibt es aus unserer Sicht hier nicht - das Social Impact Team freut sich jederzeit über Unterstützung oder auch Ideen, die in die Umsetzung genommen werden können.

Ebenso freuen wir uns über dein Feedback zum Thema "Arbeitsbedingungen" - lass uns hierz gerne in den offenen Dialog gehen.

Vielen Dank und viele Grüße

Simone Spahmann