280 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
280 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
280 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marsh GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt im Team und angenehmer Umgang am Standort
Work-Life-Balance
saisonabhängig
Kommunikation
Ausbaufähig
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbaufähig
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Trainee bei Marsh GmbH - Marsh & McLennan Companies in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Das Traineeprogramm sollte besser strukturiert sein, sodass alle Teilnehmer ähnliche Lerninhalte und -möglichkeiten erhalten, unabhängig von Team oder Zeitpunkt. Es wäre wünschenswert, stärker auf die individuellen Wünsche der Trainees einzugehen, besonders wenn mehrfach proaktiv der Wunsch geäußert wird, in eine bestimmte Abteilung zu wechseln. Mehr Transparenz und Ehrlichkeit sowie rechtzeitige Übernahmegespräche.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine Welt voller Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marsh GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wirklich ein Asset - eine offene, transparente und faire Umgebung.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Arbeitsspitzen aber bei einem Top Arbeitgeber wäre alles andere auch komisch. Die Arbeit mit internationalen Kunden beim #1 Broker fordert hier und da eine Extra Meile, die man gerne geht wenn man gemeinsame Erfolge im Anschluss feiern kann und dann auch wieder Ausgleich findet.
Karriere/Weiterbildung
MMC bietet eine Vielfalt an Optionen und praktisch jeder Weg ist möglich, aber man muss sich auch proaktiv für seine Weiterentwicklung einsetzen, wie ich finde ein fairer Deal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MMC prägt Umwelt-/Sozialbewusstsein stark aus und fördert jegliches Engagement seiner MA.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleg:innen ist jeder supportive und bietet Unterstützung in allen Themen an, auch abseits des Jobs.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein starkes GOO (Nachwuchskonzept) aber die ebenso starke Fokussierung auf die langjährigen Säulen ist erkannt und wird verbessert. Der Umgang ist immer einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Top Office in bester Lage, keine abstriche.
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Marsh GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist besser als sein Ruf, man hat viel Freiraum. Zeitgerechte Home-Office-Lösung und die mobilen Geräte wie Laptop und iphone sind in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man zu wenig unternimmt, um die subjekiven Aussagen auf dieser Plattform zu verifizeiren.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf einem guten Weg im inblick auf die manigfaltige IT-Landschaft. Hierbei sollten wir noch direkter und priorisierter vorgehen und im Zweifel auch einmal einen Dienstleister zur Verantwortung ziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zwei-Klassen-Gesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marsh GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Quantität steht inzwischen weit vor der Qualität, natürlich mit Ausnahmen. Aber so kann sich Fachpersonal nicht entwickeln. Vielleicht ist die eigene KI die neue Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen zwingend Prozesse vereinheitlicht werden, aber nicht in Form von Handbüchern und unbedingt bis zum Ende durchdacht. Ganz wichtig ist die Ausbildung der fachlichen Expertise. Es bringt nichts ausreichend Personal zu haben (laut Geschäftsleitung), wenn dieses Versicherung mit "F" schreibt.
Arbeitsatmosphäre
Gereizte Stimmung durch hohe Arbeitsbelastung. Auf menschlicher Ebene ist es ganz gut.
Image
Der ehemals große Name rutscht mehr und mehr ins Mittelmaß ab. Wettbewerbsfähig ist man dennoch.
Work-Life-Balance
Nicht ausreichend. Die angebotenen Möglichkeiten (z. B. Familienservice) sind nicht hilfreich dafür.
Karriere/Weiterbildung
Für junges Personal durchaus möglich. Manche nutzen es, manche machen sich ein schönes Leben daraus, ohne Ertrag für die Firma.
Gehalt/Benefits
Sicherlich gibt es schlechter bezahlte Berufe und mit weniger Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan bzw. angeboten mitzumachen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was ganz gut läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang, aber auch hohe Erwartungshaltung wegen der Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Ich vergebe drei Sterne, weil ich über meine Vorgesetzte nichts negatives, aber auch nichts positives sagen kann.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze top, Systeme und Prozesse Katastrophe.
Kommunikation
Der Informationsfluss wird transparenter, verbessert die Stimmung aber nicht. Es besteht unverändert Misstrauen in die Konzernentscheidungen.
Gleichberechtigung
Nehme ich nicht wahr. Es gibt große Unterschiede bei verschiedenen Kriterien (Geschlecht, Gehalt, Karriere, usw.)
Interessante Aufgaben
Es kommt auf den Aufgabenbereich an. Teilweise Arbeiten nach Handbuch.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Marsh nimmt dir jeglichen Spaß und deine Leidenschaft für diese Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Marsh GmbH - Marsh & McLennan Companies in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Logo und das Gehalt kommt pünktlich. Ironieende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine ganze Leidenschaft und Hingabe die ich in so vielen Jahren in der Versicherungsbranche gelebt habe, ist durch Marsh erloschen. Dass erste Mal in meinem Leben sehne ich mich danach dieser Branche den Rücken zu kehren. Ich bin es leid, dass Marsh nach außen falsche Tatsachen beurkundet und so den Leuten falsche Hoffnungen macht, was am Ende sowieso wieder zur Kündigung führt.
Dass Unternehmen gibt sich nach außen frisch ist aber völlig veraltet in Strukturen, Systemen und Führungsweisen.
Würde man mal auf die Mitarbeiter hören, würde man nicht jedes Mal stehenden Auges mit Vollspeed an die wand fahren.
Ein letzter Punkt den ich am schlimmsten finde, man weiß oft ewigkeiten vorher schon, dass Leute gehen wollen oder sich umschauen und tut nichts dagegen. Bei der Kündigung tut man dann vielleicht etwas überrascht aber das war’s auch.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reichen die Zeichen nicht. Sollte ich mal Zeit haben die Verbrsserungsvorschläge aufzuschreiben, werde ich diese Marsh zukommen lassen. Dafür müsste sich dann aber jemand mehr Zeit nehmen um diese zu lesen, als er für alle „herrder Ringe Bücher benötigt.
Am Ende habe ich aber nicht gemeckert sondern mich für mich entschieden, dass ich kein Teil dieser Firma sein möchte und bin gegangen. Dass hier ist alles meine persönliche subjektive Meinung, die man annehmen kann oder wie bei allem wieder schönreden kann.
Arbeitsatmosphäre
Selbst langjährige Kollegen kündigen, weil sie es nicht mehr aushalten. Es wird Zeit für klare Worte ! Marsh hat es nicht geschafft seit Jahren zu fangen und verliert kontinuierlich gute Mitarbeiter. Bei LinkedIn werden irgendwelche Möchtegern super innovativen Beiträge gepostet wie cool es ist, bei Marsh zu arbeiten und es werden neue Kollegen vorgestellt, was aber keiner erwähnt sind die zahllosen Kündigungen die seit Jahren anhalten. Die Arbeitsatmosphäre ist absoluter Wahnsinn und nicht auszuhalten.
Image
Marsh ist für mich ein Stern am Himmel der lange verglüht ist. Keine Ahnung was diese ganze Show nach außen soll. Stellen eine peoples Managerin ein die sich für ganz wichtig nach außen nimmt aber sich ausnahmslos jeder fragt wofür sie eigentlich bezahlt wird. Von daher kannst du dir gerne deine KI generierte allgemeine Antwort auf meine Bewertung gerne sparen. Die Linkein Beiträge sind pure selbst Inszenierung und haben absolut nichts mit dem was bei Marsh vorgeht zu tun.
Work-Life-Balance
Work jaaaaa Ligfe? Kannst du vergessen. Dankt dir auch keiner ! Die einzigen die Ihre Work Life Balance leben sind die FK die bei jedem Baustellentermin anwesend sind wenn’s ums eigene Haus geht und bei Teamevents dann fehlen. Oder die die selbst nie im Büro erscheinen und aber wert darauf legen, dass das Team vor Ort hockt. Zieht sich über ganz Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Viel Mehrarbeit fürs gleiche Geld ist absolut kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team hat man immer sein bestes versucht allerdings ist durch die enorme Anzahl der Kündigungen und derer die einfach nur noch ihre Zeit absitzen absolut kein Zusammenhalt mehr
Vorgesetztenverhalten
Über alle Ebenen eine Katastrophe. Wenn du funktionierst ist alles bestens aber wehe du hast eine Meinung, dann will man dich loswerden oder mundtot machen.
Arbeitsbedingungen
120 Überstunden sind gar nichts, die man als Dank dann noch gekappt bekommt ohne Auszahlung. In dem ein oder anderen Jahr wurde es mal ausgezahlt ist aber keine Regel
Kommunikation
Dass einzige Kommunikationsmittel, dass bei Marsh funktioniert ist der Flurfunk. Wichtige Infos werden nicht weitergegeben oder erst, wenns eh schon zu spät ist. Der sogenannte ACC bei dem die GF die Mitarbeiter über wichtige Themen informiert ist jedes Mal aufs Neue eine reine Wnttäuschung. Dann wird Werbung mit Inflationsausgleichen gemacht, 4 Wochen später kommt dann die Email, unter welchen Vorraussetzungen man den Zuschlag bekommt und damit fallen mehr als 80% der Mitarbeiter raus.
Gehalt/Benefits
Natürlich verdient man auf den ersten Blick gut aber wenn man seine Stunden am Ende hochrechnet ist es ein schlecht bezahlter Job. In oberen Ebenen bekommt man sicher gutes Geld
Interessante Aufgaben
Definitiv spannende, super Kunden dass war’s aber auch. Mir wurde eine Weiterentwixklung zugesichert die am Ende nicht mehr war als 100 Zusatzaufgaben fürs gleiche Geld
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Marsh Digital, No thank you!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Marsh GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Marsh ist ein Relikt aus einer vergangenen Zeit, das in Sachen Management und Diversität völlig hinterherhinkt. Die Führungskräfte sind ein Auslaufmodell, blind für moderne Arbeitsmethoden, Mitarbeitermotivation und die Bedeutung einer vielfältigen Belegschaft. Die Atmosphäre gleicht einer Diktatur, in der Angst herrscht.
Erwarten Sie extremes Mikromanagement durch inkompetente Vorgesetzte, deren Hauptaugenmerk auf Machterhalt liegt, anstatt sinnvolle Ergebnisse zu erzielen. Innovation und Kreativität werden mit Misstrauen und Ablehnung begegnet. Das Arbeitsklima ist so toxisch, dass man es abfüllen könnte.
Lassen Sie sich nicht von leeren Versprechungen täuschen. Karrierechancen gibt es hier kaum. Nur die mittelmäßigen Führungskräfte scheinen sich wohlzufühlen, vermutlich dank einer geheimen Übereinkunft oder ähnlichem. Diversität und Inklusion sind zwar Schlagworte, doch die Realität ist eine monokulturelle Umgebung, in der Minderheiten ausgegrenzt werden. Vermeiden Sie diesen Arbeitsplatz unbedingt, es sei denn, Sie genießen es, als austauschbares Rädchen im Getriebe behandelt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
Toxic
Kollegenzusammenhalt
Toxic
Kommunikation
nichts
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
DYI. Führung? Nein, danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Marsh GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit im Fachbereich hat sich in den letzten Jahren zu sehr toxischen und unprofessionellen Arbeitsbedingungen gewandelt. Ausgangspunkt ist eine Führung / Management, welche jeglichen Bezug zur Arbeiterschaft und das Übernehmen von Verantwortung misst. Was zählt ist das Neugeschäft, alles andere ist Nebensache. Das stark veraltete Datenverwaltungssystem macht administrative Tätigkeiten zur Hauptaufgabe. Als Resultat haben sich leider viele (unter anderem langjährige) Mitabreiter_innen zur Kündigung entscheiden müssen. Konsequenzen seitens Managements gab und gibt es weiterhin nicht. Das Problem wird (und will) nicht erkannt werden.
Als Einstieg in die Arbeitswelt (sei es Azubi, Trainee, etc.) ist hier dringend abzuraten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Firma, ganz miese Teamleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Marsh GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die toxischen Mitarbeiter weg sind, ist das ein super Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich viele über immer die gleichen Leute beschweren, dann dieses auch mal ernst nehmen. Innerhalb der letzten 2 Jahre haben diese fast alle guten Mitarbeiter vergrault.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Teamleiterin hat meiner Meinung nach, ein Klima der Einschüchterung und des Mobbings ausgeführt und auch durchgehen lassen.
Leider hat es auch nichts genützt, sich an eine höhere Etage zu wenden. Der Betriebsrat hat sein bestes versucht und wirklich gute Arbeit geleistet, aber es hat gegen diese toxische Person nicht gereicht. Homeoffice wurde willkürlich vergeben, wen sie leiden konnte, der hat auch die offizielle Homeofficeregelung wahrnehmen können.
Work-Life-Balance
Gut, da Wochenende und Feiertag frei
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die richtigen Vorgesetzten hat, ist alles möglich.
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein, aber passt.
Kollegenzusammenhalt
Der war ausgesprochen gut, bis auf Eine, die sich rassistisch geäußert hat (dafür auch ne Abmahnung kassiert) und andere versucht hat, fertig zu machen. Sie hat alle im Team gegeneinander ausgespielt und versucht diese auch bei höheren Stellen anzuschwärzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Firma her sehr gut. Die Teamleitung hat diese ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben, Teamleiterin ganz ganz mies. Null Emotionen, null Empathie, absolut narzistisches Verhalten.
Es gab keine Teamevents, es wurde keine Weihnachtsfeier gemacht, keine teambildenden Maßnahmen.
Obwohl die Firma immer ein Budget dazugegeben hätte.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte gekündigt, ohne einen neuen Job zu haben. Das sagt alles aus...
Leider war ein Wechsel keine Option.
Ich wollte einfach nur dort weg.
Kommunikation
Die Teamleitung hat NICHTS weitergegeben, es sei denn es war zu ihrem Vorteil.
Die Firma selbst hat sich offene Fragen und Anliegen angenommen und versucht zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Von den Aufgaben her, war die Arbeit angenehm und sehr interessant. Kein Tag glich dem vorherigen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts besonderes, veraltete Systeme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marsh GmbH - Marsh & McLennan Companies in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber keine 100% HO tätig möglich
Gehalt/Benefits
Solides Gehalt und bAV
Arbeitsbedingungen
Büros gut ausgestattet, Systeme extrem veraltet und erschweren das Arbeiten ungemein
Gleichberechtigung
unangenehme und unangebrachte Kommentare vom Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.