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Maschinenfabrik 
Gustav 
Eirich 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Ein verlässlicher Arbeitgeber, der sich immer weiterentwickeln muss und es auch macht

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit Homeoffice machen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Meine subjektive Empfindung der Arbeitsatmosphäre bezieht sich auf die Abteilung, in der ich tätig bin. In der Abteilung herrscht ein gutes Arbeitsklima. Es gibt keine Trittbrettfahrer aber auch niemand der immer „als erstes kommt und als letztes geht“. Kollegen helfen sich bei Bedarf gegenseitig. Der direkte Vorgesetzte ist fordernd aber auch fördernd.

Kommunikation

Ein Abteilungsinterner "Jour fixe" findet wöchentlich statt. Von der Geschäftsführung hört man aber oft sehr lange nichts.

Kollegenzusammenhalt

Interdisziplinäres Arbeiten können auf kurzen Wegen und abteilungsübergreifen erledigt werden. Bis jetzt bin ich mit allen Kollegen gut ausgekommen.

Work-Life-Balance

35h/Woche & 30d Urlaub/Jahr. Überstunden sind je nach Projektphase üblich, aber können problemlos abgebaut werden. Es besteht seit 2020 die Möglichkeit auf Homeoffice, was eine große Bereicherung darstellt. Wenn man noch ab und zu den Hund mit ins Büro mitnehmen könnte, wäre es das i-Tüpfelchen.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist fordernd aber auch fördernd.

Interessante Aufgaben

Das unternehmen hat Kunden aus vielen unterschiedlichen, teils sehr dynamische, Branchen. Wenn man möchte, wird man ständig dazulernen.

Gleichberechtigung

Maschinenbau ist leider immer noch eine männerdominierte Branche. Aber es bessert sich.

Arbeitsbedingungen

Büromöbel sind teilweise sehr alt. z. B. die Bürostühle sind durchgesessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei dem Thema wird aus Kostengründen leider mehr als nur ein Auge zugedrückt.

Gehalt/Sozialleistungen

Fair - dank IG-Metal Tarifvertrag.

Image

Ich empfinde das Image als ziemlich gut.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte wird Wege finden, wer es nicht möchte wird Gründe dafür finden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kevin Mechler, Leitung Personalmanagement
Kevin MechlerLeitung Personalmanagement

Sehr geehrter Mitarbeitender,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Kommen Sie zum Austausch und bei Anregungen für die oben genannten Punkte gerne auf mich zu; ich würde mich freuen.

Viele Grüße
Kevin Mechler

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