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Produktmanager:in
Ø 53.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Vertriebsingenieur:in
Ø 60.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Industriemechaniker:in
Ø 43.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
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Konstrukteur:in
Ø 61.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Ø 38.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Maschinenführer:in
Ø 45.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Servicetechniker:in
Ø 60.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Einkäufer:in
Techniker:in
Monteur:in
Qualitätsmanager:in
Sachbearbeiter:in
Gehälter bei Maschinenfabrik Gustav Eirich GmbH & Co KG
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Produktmanager:in | Hardheim | 53.600 € |
| Vertriebsingenieur:in | Hardheim | 60.000 € |
| Industriemechaniker:in | Hardheim | 43.900 € |
| Konstrukteur:in | Hardheim | 61.800 € |
| Logistiker:in | Hardheim | 38.600 € |
| Maschinenführer:in | Hardheim | 45.500 € |
| Servicetechniker:in | Hardheim | 60.900 € |
Nennenswerte Benefits außerhalb des regulären Gehalts. Im Wesentlichen nur das Übliche wie Bikeleasing, Corporate Benefits, kostenloses Trinkwasser und Kaffee. Es gibt ein internes Verbesserungsvorschlagsprogramm, in dem regelmäßig Benefits vorgeschlagen werden, allerdings wurde bisher nichts umgesetzt, was einen wirklich spürbaren Mehrwert bedeuten würde.
Der Austritt aus dem Tarifvertrag hat zudem zu einer spürbaren Rückentwicklung beim Gehalt geführt. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden als EBIT-abhängiger Bonus gezahlt. Das unternehmerische Risiko wurde damit zunehmend auf die Mitarbeitenden verlagert. Das individuelle Leistungsentgelt wurde durch eine Pauschale ersetzt, wodurch jetzt alle die gleiche "Prämie" erhalten. Damit gibt es praktisch keinen persönlichen Leistungsanreiz mehr.
Die neu eingeführten Funktionsbeschreibungen wirken intransparent und sind teilweise so gestaltet, dass die nächste Gehaltsstufe innerhalb einer Funktion faktisch kaum erreichbar ist. Insgesamt hat sich das Unternehmen in diesem Bereich auf einen absteigenden Ast begeben.