Miteinander auf Augenhöhe, Hohe Wertschätzung... Fordern und Fördern :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren ist der Fokus mehr auf den Kunden gelegt worden, was wichtig und richtig ist. Gut finde ich ebenso die Wertschätzung die entgegengebracht wird. Faires Miteinander auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat Eirich oft das Image eines dogmatischen Mischerbauers. Man merkt deutlich dass sich dies wandelt und das Motto "weil es schon immer so war" hinten angestellt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Denken sollte noch mehr abteilungsübergreifend gestaltet werden, nicht nur jeder für sich. Läuft mancher Orts besser, mancher Orts schlechter. Am Ende des Tages repräsentieren wir alle dasselbe Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre nach meiner Erfahrung stets als familiär und locker aufgenommen. Wer sich ins Zeug legt, zuverlässig ist und etwas bewegen möchte erhält die entsprechenden Freiräume, die die angenehme Atmosphäre ausmachen.
Kommunikation
Ein sehr gutes Kommunikations-Tool war die Einführung von "insideEirich". Hierbei handelt es sich um eine internen Plattform, mit der man immer up-to-date ist.
Kollegenzusammenhalt
Familiär und kollegial!
An mancher Stelle könnte noch abteilungsübergreifender und nicht nur "jeder für sich" gedacht werden. Ist aber auf dem richtigen Weg, am Ende des Tages repräsentieren wir alle dasselbe Unternehmen!
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gegeben, Home-Office bei Bedarf auch. Die aktuelle, offene Ausrichtung geht weg vom klassischen "9 to 5", was ich befürworte. Wichtig ist, dass am Ende des Tages das Ergebnis passt. Werden die Bedürfnisse in Sachen Work-Life-Balance rechtzeitig und offen kommuniziert, ist bislang immer eine Lösung gefunden worden.
Vorgesetztenverhalten
Bislang hatte ich nur gute Erfahrungen! Wertschätzung war immer da, keine Druckkultur. Eher ein Fordern und Fördern, um die Ziele gemeinsam zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Der Tag sowie die Aufgaben sind absolut selbst gestaltbar. Nach meiner Erfahrung sagt einem keiner wie, wann, wo und in welcher Reihenfolge etwas zu tun ist. Wichtig ist, dass am Ende alle am selben Ziel raus kommen und das Ergebnis passt. Kommt natürlich auch immer auf den eigenen Charakter an. Darauf wird geachtet.
Gleichberechtigung
Eher männerdominierte Branche. Wenig Frauen in Führungspositionen. Ist in anderen Branchen aber genau andersherum.
Habe persönlich keine schlechte Erfahrungen in Sachen Gleichberechtigung gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Beachtlich, wie viele Betriebszugehörigkeitsjahre so manche(r) hat. Wird wertgeschätzt!
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht. Bürogestaltung ist nicht überall im Unternehmen auf demselben Stand. Aber auf dem Wege der Besserung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eirich ist vermehrt auf Öffentlichkeitsarbeit fokussiert und engagiert sich mehr und mehr mit lokalen Organisation, Sportvereinen und Wohltätigkeiten. Ist meiner Meinung aber auch nötig, um zukünftige Fachkräfte zu gewinnen.
Gehalt/Benefits
Fair. Kommt natürlich immer auf Verantwortung und Leistung an.
Image
Hat durch die Jahre 2016 und 2020 eher gelitten und dem Image geschadet. Man merkt aber deutlich, dass hier ein anderer Kurs eingeschlagen wurde und daran gearbeitet wird. Tradition und Innovation wird hier groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Wer "Bock" hat, etwas vorantreiben möchte und sich ins Zeug legt, wird auch dementsprechend unterstützt. Auch hier gilt Fordern und Fördern. Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Durch internationale Präsenz sind auch Auslandsreisen möglich.