Schlechte Personalführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um am eigenen Image nicht an Glanz zu verlieren, werden vom Personalmanagement Mitarbeitergespräche geführt, die jeglicher Grundlage entbehren. Da sollte man mal vom hohen Ross herunterfallen um in gleicher Augenhöhe mit dem höchsten Gut seiner Firma, nämlich ihren Mitarbeitern, zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung des Personalmanagements entlassen.
Hier fehlt jeglicher Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
miserabel
Kommunikation
Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und man wird vorgeführt. Meine Vorgesetzten standen noch nie hinter ihren Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Kein Weiterkommen in der unteren Ebene.
Gleichberechtigung
Hier ist das Gegenteil der Fall. Wer sich am besten durchschlängeln kann hat gewonnen. Mit einer dicken Schleimspur kann man zur Gleichberechtigung gelangen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weiterkommen. Man wird extra klein gehalten, damit die oberen Gehaltsklassen mehr vom Kuchen abbekommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, aus der ich lesen kann, dass Sie derzeit sauer sind.
Gerne können Sie die Mitglieder des Betriebsratsgremiums ansprechen, um die Gründe Ihres Unmuts zu äußern. Unabhängig davon stehe ich gerne für ein klärendes Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Kevin Mechler