38 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Maschinenfabrik Reinhausen GmbH Vorstellungsgespräche
Maschinenfabrik
Reinhausen
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut abgestimmtes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei Maschinenfabrik Reihausen GmbH in Regensburg als Fertigungsmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bin begeistert von daher habe ich keine Vorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Sehr geehrte_r Bewerbende, vielen Dank, für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über die tolle Punktzahl von Ihnen und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Ich bin mittlerweile ca. 14 Jahre als CNC Fräser tätig somit hab ich scho einiges an Erfahrung gesammelt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Maschinenfabrik Reihausen GmbH in Regensburg als CNC - Fräser beworben.
Bewerbungsfragen
- Meine Frage bei diesem Bewerbungsgespräch sind immer vollständig und klar beantwortet worden.
- Gründe für den Wechsel, sind unter anderem der deutliche besser Weg zur Arbeit.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedanken uns herzlich für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess rundum zufrieden waren. Nochmals Danke für Ihren tollen Beitrag und alles Gute für die Zukunft!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Sehr professioneller und freundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Maschinenfabrik Reihausen GmbH in Regensburg als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles war super organisiert. Es war eine professionelle aber trotzdem angenehm lockere Atmosphäre in den Gesprächen, die Personalabteilung hat mich laufend über den Prozess informiert und es wurde sehr offen kommuniziert
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank, für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über die volle Punktzahl von Ihnen und wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung
Angenehm, freundlich und professionell zugleich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Maschinenfabrik Reinhausen GmbH in Regensburg als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde zum Schluss gesagt, dass eine Rückmeldung nach 2 Wochen erfolgt. Ich erhielt meine Absage jedoch erst nach 3 Wochen, als ich telefonisch nachgefragt habe. Per Mail habe ich keine Absage erhalten und im Bewerberportal steht auch nach fast 4 Wochen noch "In Bearbeitung".
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Stärken, Schwächen, "Was bringt Sie zur Weißglut?" und andere Standardfragen.
- Es wird offen und freundlich über die bisherigen Kenntnisse und Fähigkeiten gesprochen. Es gab eine ausführliche Beschreibung des Aufgabenbereiches der ausgeschriebenen Stelle.
- Das Vorstellungsgespräch fand über Microsoft Teams statt. Die Gesprächspartner waren eine Person aus der Personalabteilung und eine aus dem Fachbereich, die Fragen zur Person oder fachliche Fragen stellten. Meine Absage war verständlich, da mein Stocken bei einigen Fragen womöglich Misstrauen verursacht hat. Es lohnt sich wirklich sich vorher vorzubereiten auf das Vorstellungsgespräch und konzentriert zu bleiben, denn rückblickend würde ich sagen, dass mir keine überraschenden Fragen gestellt wurden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Unser Ziel ist, unabhängig vom Ergebnis der Bewerbung, ein positives Erlebnis für Bewerber*Innen zu schaffen. Zudem bedanken wir uns sehr herzlich für Ihren Verbesserungsvorschlag. Wir werden diesen prüfen und den Prozess anpassen. Die Ihnen dadurch entstandenen Unannehmlichkeiten tun uns leid. Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, wünschen wir Ihnen beruflich und privat alles Gute für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Alles Bestens
Bewerber/inHat sich 2019 bei Maschinenfabrik Reihausen GmbH in Regensburg als Personalentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas schneller entscheiden.
Bewerbungsfragen
Berufliche Ziele, Selbsteinschätzung welche Qualifikationen man für die Aufgabe mitbringt
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie Stoiber-BücherlHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir wünschen Ihnen einen guten Start und viel Erfolg bei und mit uns!
Mit freundlichen Grüßen
It is unbelievable that when I attend the online interview, no one show up.....
Bewerber/inHat sich 2019 bei Maschinenfabrik Reinhausen GmbH in Regensburg als Senior Engineer Power Electronics Design (f/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I just can't believe this happened, what were you thinking? why send me the interview invitation in the first place, I even cancelled other appointments for this interview.
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Beste Erfahrung! Angenehm, offen, freundlich, keine Tricks und super schnell
Bewerber/inHat sich 2018 bei Maschinenfabrik Reinhausen GmbH in Regensburg als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Online-Bewerbungsprozess sehr einfach gestaltet. Auch habe ich innerhalb von 3 Tagen eine Antwort erhalten und eine Woche später bereits das Bewerbungsgespräch. Auch die Antwort habe ich wie versprochen innerhalb von 7 Tagen erhalten. Ein dickes Lob!
Bewerbungsfragen
Das Gespräch war sehr offen, ich habe frei von mir, meinen Fähigkeiten und meinen bisherigen Erfahrungen erzählt. Auch wie ich auf die Abteilung gekommen bin und wieso ich mich speziell für dieses Feld interessiere war gefragt.
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Was man als Bewerber vielleicht im Vorfeld wissen sollte...
Bewerber/inHat sich 2016 bei Maschinenfabrik Reinhausen GmbH in Regensburg als Personalreferent HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert für zukünftige Bewerber wäre, wenn das Unternehmen seinen Bewerbungsprozess überdenkt und für wirkliche Transparenz sorgt. Die "wissenschaftlichen" Studien/Grundlagen des verwendeten Persönlichkeitstests berufen sich auf Ursprungserkenntnisse von Anno dazumal (1928 W.M. Marston) und einem Forced- Choice Verfahren. Dem Bewerber erst beim 2. Gespräch die Ergebnisse der VPA- Analyse auszuhändigen um seine spontanen Reaktionen zu beobachten, im Email für dessen Einverständnis zur Analyse aber von der Formulierung her es so darzustellen, dass er gleich nach dem Test die Analyse auch erhält, könnte kritisch betrachtet auch unethisch und manipulativ ausgelegt werden.
Bewerbungsfragen
- Nach erfolgreichem ersten persönlichen Gespräch wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Als Vorbereitung zu diesem 2. Gespräch erhielt ich eine Email mit Link zu einer Persönlichkeitsanalyse (VPA- Analyse). Ebenfalls sollte ich eine Präsentation vorbereiten. Bzgl. Datenschutz verwies das Unternehmen auf die Firma Thomas International ( und deren Datenschutz). Der Link auf deren Datenschutz hat in der Einladungsemail nicht funktioniert.
- Über die "wissenschaftliche" Grundlage der VPA Analyse können Interessierte sich im Internet ein eigenes Bild machen: Schlagworte wie "Evaluierung von Persönlichkeitstests und Kompetenzmanagementsystemen" verweisen auf einschlägige Studien. Die VPA- Analyse soll im UN auch im Bereich Mitarbeiterführung verwendet werden. Die Präsentationsunterlagen wurden trotz darauffolgender Absage dankbar abgegriffen ("Sie haben doch nichts dagegen…") und die Atmosphäre sowohl während des ersten als auch zweiten Bewerbungsgespräches war eher kühl und distanziert. Auf Augenhöhe kam man sich als Bewerber leider nicht vor. Bei der Art und Weise der Fragestellungen und auch durch die VPA Analyse entwickelte sich eher das Gefühl, auf Herz und Nieren getestet zu werden. Leider enthielt der Prozess auch wenig Fragen nach Potentialen, sondern der Fokus war eher auf Schwachstellen gerichtet. Nachdem die Zeit so gesetzt wurde, dass das UN seine Fragen stellen konnte, nahm man sich für noch offene Fragen des Bewerbers keine Zeit mehr.
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Sehr unseriös - hätte ich so nicht erwartet
Bewerber/inHat sich 2018 bei Maschinenfabrik Reinhausen GmbH in Regensburg als Controller im Bereich Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für diese Stelle beworben. Einen Tag zuvor habe ich mit der zuständigen Personalerin telefoniert. Diese Frau versicherte mir, dass die Stelle vakant sei und ich meine Unterlagen auf jeden Fall an sie schicken soll. Nach 3 Wochen habe ich immer noch nichts gehört. Kein Wunder, denn die Stelle wird aktuell nicht besetzt (wurde wohl aus Kostengründen gestrichen). Dennoch findet man sie immer noch im Bereich der Jobangebote. Finde ich eine Frechheit. Die Bewerbung hat mir mehrere Stunden Zeit gekostet.
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Miserables Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2017 bei Maschinenfabrik Reihausen GmbH in Regensburg als Dualer Student BWL beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst auf telefonische Nachfrage wurde einem mitgeteilt, dass man nicht mehr im Bewerbungsprozess dabei ist. Ganz schwach! Nicht einmal eine schriftliche Absage ist angekommen.
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